协议解除劳动合同赔偿

协议解除劳动合同赔偿甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：________），现经双方协商一致，达成协议如下：一、协议解除劳动合同的原因双方一致同意，由于[具体原因]，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。二、标的物或服务具体描述1.工作交接乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、相关文件资料、办公设备、客户信息等。乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、遗留问题及解决方案，并提交相关书面材料。2.劳动报酬结算甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。具体金额为：人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。有权对乙方的工作交接情况进行监督检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。根据法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付协议解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的计算方式为：按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体金额为：人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和赔偿金。有权要求甲方为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议约定的时间和要求，完成工作交接手续。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得在离职后向任何第三方泄露或使用。离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得侵犯甲方的知识产权和商业利益。配合甲方办理与劳动合同解除相关的手续，提供必要的协助和信息。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付劳动报酬、赔偿金或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，或违反保密义务、竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日以上协议仅供参考