劳动合同协议备注

劳动合同协议备注甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，特签订本劳动合同协议备注（以下简称"本备注"），作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。一、标的物或服务具体描述乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，该岗位的主要职责和工作内容包括但不限于：1.[详细描述工作任务1]2.[详细描述工作任务2]3.[详细描述工作任务3]......乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成上述工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和工作流程。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本备注及劳动合同的约定，履行工作职责，完成工作任务。2.按照国家法律法规和本备注及劳动合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全和健康。3.根据乙方的工作表现和贡献，按照公司的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。4.为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家和地方规定承担相应的费用。5.按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供职业培训和发展机会。6.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。7.保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本备注及劳动合同的约定，提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全和健康。2.按照国家法律法规和本备注及劳动合同的约定，获得劳动报酬，享受社会保险及住房公积金待遇。3.按照国家法律法规和公司规定，享受职业培训和发展机会。4.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和个人隐私。5.按照本备注及劳动合同的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。6.接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。7.如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资为人民币[x]元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放。（二）支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要和乙方的工作职责灵活安排，不受固定工作时间的限制。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照公司规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。2.乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在甲方的工作年限确定：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家法律法规和公司规定支付病假工资。六、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密期限自本备注生效之日起至离职后[x]年止。（三）保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得使用或允许第三方使用甲方的保密信息。（四）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起计算，最长不超过[x]年。（三）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿款按月支付，支付时间与乙方工资支付时间相同。（四）违约责任如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿款。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训及服务期（一）培训甲方根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供职业培训和发展机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、安全培训等。（二）服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最长不超过[x]年。（三）违约责任如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行部分所应分摊的培训费用计算。九、劳动合同的变更、解除和终止（一）变更甲乙双方协商一致，可以变更本备注及劳动合同的相关内容。变更后的内容应以书面形式作为本备注及劳动合同的附件，与本备注及劳动合同具有同等法律效力。（二）解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本备注及劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本备注及劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本备注及劳动合同：未按照本备注及劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（三）终止1.本备注及劳动合同期满，双方未续签的，本备注及劳动合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本备注及劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本备注及劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本备注及劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本备注及劳动合同终止。6.法律法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本备注及劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本备注的相关规定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本备注及劳动合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本备注的相关规定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制补偿款。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本备注及劳动合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本备注自双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。本备注一式两份，甲乙双方各执一份。2.本备注未尽事宜，按照国家法律法规和劳动合同的相关规定执行。甲方（盖章）：_____