协警合同协议

协警合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方工作需要，现聘请乙方担任协警岗位，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供协警服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方作为协警，协助公安机关民警开展以下工作：1.维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。在民警带领下，参与巡逻防控工作，对重点区域、场所进行巡查，及时发现并报告各类治安隐患和违法犯罪线索。2.协助进行交通管理。包括在交通繁忙地段疏导交通，引导车辆和行人遵守交通规则；协助处理交通事故现场，维护现场秩序，保护事故证据等。3.参与社区警务工作。如协助民警开展社区安全防范宣传，采集基础信息，调解邻里纠纷等，增强社区居民的安全感和防范意识。4.完成公安机关交办的其他临时性、辅助性工作任务，如协助大型活动的安保工作，执行紧急任务时提供必要的协助等。（二）工作要求1.乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥调度，保守工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密以及甲方的商业秘密等。2.具备良好的职业道德和职业素养，保持高度的责任心和敬业精神，文明执勤，礼貌待人，不得滥用职权、徇私舞弊或有其他违法违纪行为。3.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作流程开展工作。工作时间原则上按照甲方所在公安机关的统一要求执行，如有特殊情况需要加班或调整工作时间，乙方应服从安排。三、工作条件和劳动保护（一）工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，配备相应的工作设备和防护装备，确保乙方能够正常履行工作职责。（二）劳动保护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如制服、头盔、警棍、防护手套等，并指导乙方正确佩戴和使用。2.根据工作需要，甲方应为乙方购买相应的人身意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。3.甲方定期组织乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力，告知乙方工作中可能存在的风险及防范措施。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作进行安排、调整和考核。对乙方违反法律法规、甲方规章制度或工作纪律的行为，有权进行批评教育、警告直至解除本合同。法律法规赋予公安机关的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费（如有）。组织乙方参加必要的业务培训和学习，提高乙方的业务能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。参加甲方组织的业务培训和学习，不断提高自身业务水平。在工作中受到人身伤害或因履行工作职责导致合法权益受到侵害时，有权要求甲方给予相应的帮助和保护，并依法获得赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，认真履行工作职责。保守工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密以及甲方的商业秘密等，不得泄露给任何第三方。爱护甲方提供的工作设备和防护装备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的业务培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质，适应工作需要。在工作中发现违法犯罪行为或安全隐患时，应及时报告并协助甲方进行处理。五、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资标准为[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，可发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方另行制定并向乙方公示。3.乙方加班的，甲方按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间月工资标准计算。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费（如有），乙方应承担的社会保险费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和方式按照国家和地方有关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，具体标准由甲方根据实际情况确定。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和方式按照国家和地方有关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，具体标准由甲方根据实际情况确定。3.根据工作需要，甲方可能为乙方提供其他福利待遇，如通讯补贴、交通补贴等，具体标准和发放方式由甲方另行规定。七、合同的解除、终止和续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方应提前[x]日通知甲方。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。（三）合同的续订本合同期满前，甲乙双方应提前[x]日书面通知对方是否续订合同。如双方均无异议，则自动延续[延续期限]。续订合同的内容由双方另行协商确定，但不得违反法律法规的规定。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发相应的劳动报酬。2.甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方经济补偿标准的二倍。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最高不超过乙方当年工资收入的[x]%。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿金额包括甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。3.乙方提前解除本合同，未按照约定提前通知甲方的，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方解除合同前[x]个月工资的[x]%。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________