防疫封闭单元管理制度

防疫封闭单元管理制度一、总则（一）目的为有效应对突发公共卫生事件，保障公司员工的身体健康和生命安全，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本防疫封闭单元管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司因疫情防控需要实施封闭管理的单元，包括但不限于生产车间、办公区域、宿舍区等。（三）基本原则1.预防为主，科学防控。坚持"外防输入、内防反弹"总策略和"动态清零"总方针，落实各项防疫措施，降低疫情传播风险。2.以人为本，保障权益。在确保防疫安全的前提下，充分考虑员工的生活、工作需求，保障员工的合法权益。3.统一指挥，协同配合。建立健全统一指挥、分级负责、协调联动的工作机制，各部门、各岗位密切配合，共同做好封闭管理期间的各项工作。4.依法依规，有序实施。严格遵守国家和地方有关疫情防控的法律法规和政策要求，确保封闭管理工作依法依规、有序进行。二、管理机构与职责（一）防疫封闭管理领导小组成立以公司主要领导为组长的防疫封闭管理领导小组，全面负责封闭管理期间的统筹协调、指挥决策等工作。领导小组职责如下：1.制定和修订防疫封闭单元管理制度，审定相关工作方案和应急预案。2.协调解决封闭管理期间的重大问题，调配各类资源，确保防疫和生产经营工作顺利进行。3.及时传达上级有关疫情防控的指示精神，部署落实各项防疫措施。4.监督检查各部门、各岗位防疫工作执行情况，对违规行为进行纠正和处理。（二）工作小组及职责1.综合协调组负责封闭管理期间的整体协调工作，对接政府相关部门和社区，及时了解疫情防控政策和要求，并传达至公司内部。统筹安排封闭管理期间的会议、文件、信息发布等工作。协调解决各部门之间的工作衔接问题，确保各项工作有序开展。2.防疫消杀组制定并执行防疫消杀工作计划，定期对封闭单元内的办公区域、生产车间、宿舍、食堂、卫生间等公共区域进行消毒杀菌。指导和监督各部门做好本区域内的日常清洁和消毒工作，确保环境整洁卫生。负责防疫物资的管理和调配，保障消杀用品的充足供应。3.人员管控组负责封闭单元人员的出入管理，严格执行人员进出登记制度，核实人员身份和健康状况。对进入封闭单元的人员进行体温检测、健康码和行程码查验，发现异常情况及时报告并采取相应措施。组织开展员工每日健康监测工作，收集、汇总员工健康信息，建立健康档案。4.物资保障组负责封闭管理期间各类生活物资和防疫物资的采购、储备、调配和发放工作。确保生活物资的种类齐全、数量充足，满足员工的基本生活需求。加强对物资采购渠道的管理，确保物资质量安全。5.餐饮保障组负责封闭单元内员工食堂的管理工作，制定并执行食堂食品安全管理制度。合理安排膳食供应，确保食品的营养搭配和食品安全。加强食堂工作人员的健康管理和培训，严格遵守食品加工操作规范。6.医疗保障组配备必要的医疗急救设备和药品，为封闭单元内的员工提供基本医疗服务。对发热、咳嗽等症状的员工进行初步诊断和处理，及时联系外部医疗机构进行进一步诊治。开展疫情防控知识宣传和培训，提高员工的自我防护意识和能力。7.心理疏导组关注封闭管理期间员工的心理健康状况，开展心理疏导和干预工作。通过线上线下相结合的方式，为员工提供心理咨询服务，缓解员工的焦虑和压力。组织开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，营造良好的工作氛围。三、人员管理（一）人员出入管理1.封闭单元实行封闭式管理，未经许可，人员不得随意进出。2.因工作需要进入封闭单元的人员，需提前向所在部门提出申请，经审批同意后，凭有效证件到人员管控组进行登记，接受体温检测、健康码和行程码查验。体温正常、健康码和行程码均为绿码者，方可进入。3.非本公司人员原则上不得进入封闭单元，确因特殊情况需要进入的，需经公司防疫封闭管理领导小组批准，并按照公司人员出入管理流程进行登记和查验。4.员工离开封闭单元时，需向所在部门报备，说明外出事由和预计返回时间。返回时，同样需接受体温检测、健康码和行程码查验，合格后方可进入。（二）员工健康监测1.建立员工每日健康监测制度，员工每天上午、下午上班前需自行测量体温，并通过企业微信或其他指定方式向部门负责人报告。2.部门负责人负责收集本部门员工的健康信息，如有员工出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状，应立即报告给人员管控组，并安排其到医疗保障组进行进一步检查。3.医疗保障组对出现症状的员工进行初步诊断和处理，如怀疑感染新冠病毒，应立即按照疫情防控应急预案采取相应措施，包括隔离观察、核酸检测等，并及时报告当地疾控部门。（三）员工个人防护1.员工在封闭单元内工作期间，应正确佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手、勤通风。2.工作区域应配备必要的消毒用品，员工可根据需要自行进行手部消毒等防护措施。3.提醒员工注意个人卫生，避免用手触摸口鼻眼等部位，咳嗽或打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻。四、环境管理（一）清洁消毒1.防疫消杀组制定详细的清洁消毒计划，明确消毒区域、消毒频次和消毒方法。2.每日对办公区域、生产车间、宿舍、食堂、卫生间等公共区域进行全面清洁和消毒，重点部位增加消毒频次。3.对电梯按钮、门把手、公共桌椅等高频接触物体表面，每天至少进行2次消毒。4.加强对垃圾收集点、垃圾桶等的清洁消毒，及时清理垃圾，做到日产日清。5.消毒工作应严格按照相关操作规程进行，确保消毒效果。使用的消毒剂应符合国家有关标准和要求，并妥善保存。（二）通风换气1.保持封闭单元内空气流通，优先采用自然通风方式。在天气条件允许的情况下，每天定时开窗通风，每次通风时间不少于30分钟。2.如自然通风条件不佳，应开启机械通风设备，确保室内空气质量符合卫生标准。3.加强对通风设备的维护和管理，定期进行清洁和检查，确保通风系统正常运行。五、物资管理（一）物资采购1.物资保障组根据封闭管理期间的人员数量、物资消耗情况等，制定物资采购计划，确保各类生活物资和防疫物资的充足供应。2.物资采购应选择正规渠道，确保物资质量安全。优先采购本地物资，减少物流环节带来的疫情传播风险。3.加强对物资采购合同的管理，明确物资规格、数量、价格、交货时间等条款，确保采购工作顺利进行。（二）物资储备1.建立物资储备仓库，分类存放各类生活物资和防疫物资，如食品、饮用水、口罩、防护服、消毒液、体温计等。2.定期对物资储备情况进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备数量充足、质量完好。3.对防疫物资应实行专人管理，建立出入库登记制度，严格记录物资的收发情况。（三）物资发放1.按照员工实际需求，合理发放生活物资和防疫物资。生活物资应根据就餐人数、住宿人数等进行定量发放，防疫物资应按需配备。2.物资发放时，应做好登记工作，注明物资名称、数量、领取人等信息，确保物资发放准确无误。3.加强对物资发放过程的监督管理，防止物资浪费和违规领取等情况发生。六、餐饮管理（一）食堂管理1.餐饮保障组负责封闭单元内员工食堂的日常管理工作，严格遵守食品安全法律法规和相关操作规范。2.食堂工作人员应持有效健康证明上岗，每日上岗前进行体温检测和健康自查，工作期间全程佩戴口罩、帽子和手套。3.加强食堂环境卫生管理，定期对食堂进行清洁消毒，保持食堂环境整洁卫生。4.严格把控食品采购渠道，确保食品原材料新鲜、安全，索证索票齐全。食品加工过程应生熟分开、煮熟煮透，防止交叉污染。（二）膳食供应1.合理安排膳食供应，制定每周食谱，确保食品营养均衡、品种多样。根据员工口味和需求，适当调整菜品。2.采用分餐制或送餐制，避免人员聚集用餐。员工用餐时应保持安全距离，分散就座。3.加强对食品留样的管理，每餐食品应按规定进行留样，留样量不少于125g，留样时间不少于48小时，以备查验。七、医疗管理（一）医疗急救设备与药品配备1.在封闭单元内配备必要的医疗急救设备，如体温计、血压计、血糖仪、急救箱、担架等。2.储备常用药品，如感冒药、退烧药、止咳药、消炎药、抗过敏药等，满足员工基本医疗需求。3.定期对医疗急救设备和药品进行检查、维护和更新，确保其性能良好、药品在有效期内。（二）医疗服务1.医疗保障组为封闭单元内的员工提供基本医疗服务，对一般性疾病进行诊断和治疗。2.对发热、咳嗽等症状的员工，应立即进行隔离观察，并按照疫情防控要求进行进一步检查和处理。3.如遇突发急危重症患者，医疗保障组应立即启动应急预案，进行现场急救，并及时联系外部医疗机构，安排转运救治。八、应急管理（一）应急预案制定制定完善的防疫封闭单元应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施等内容。应急预案应包括疫情报告、人员隔离、核酸检测、环境消杀、物资保障、医疗救治、舆情应对等方面的内容，并定期进行演练和修订。（二）应急处置流程1.一旦发现员工出现发热、干咳等疑似新冠病毒感染症状，所在部门应立即报告给人员管控组和医疗保障组。2.人员管控组迅速将疑似人员转移至临时隔离点进行隔离观察，并对其活动轨迹进行排查。3.医疗保障组对疑似人员进行初步诊断和处理，如怀疑感染新冠病毒，应立即报告当地疾控部门，并安排专车将其转运至定点医疗机构进行进一步检查和治疗。4.对疑似人员所在的工作区域、宿舍等场所进行封闭管理和消毒消杀，密切接触者进行集中隔离观察。5.及时开展全员核酸检测，根据检测结果采取相应的防控措施，如调整封闭管理范围、加强人员管控等。6.加强与当地政府相关部门和社区的沟通协调，及时报告疫情处置情况，配合做好各项防控工作。（三）信息报告与发布1.建立疫情信息报告制度，各部门发现疫情相关情况应及时报告给防疫封闭管理领导小组。2.防疫封闭管理领导小组指定专人负责收集、汇总疫情信息，并按照规定及时向当地政府相关部门和社区报告。3.信息发布应遵循科学、准确、及时、公开的原则，通过公司内部公告、微信群等渠道，向员工通报疫情防控工作进展和相关信息，避免不实信息传播引起恐慌。九、培训与宣传（一）培训1.组织开展疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。培训内容包括新冠病毒的基本知识、个人防护措施、清洁消毒方法、应急处置流程等。2.对防疫消杀组、人员管控组、医疗保障组等重点岗位人员进行专项培训，使其熟悉各自工作职责和操作规范。3.定期组织培训考核，检验员工对疫情防控知识的掌握程度，对考核不合格的员工进行补考或再次培训。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、企业微信等多种渠道，广泛宣传疫情防控政策和知识，营造良好的防疫氛围。2.及时发布防疫工作动态和相关信息，增强员工对公司防疫工作的了解和信任。3.宣传防疫工作中的先进事迹和典型案例，弘扬正能量，激励员工积极参与防疫工作。十、监督与考核（一）监督检查1.防疫封闭管理领导小组定期对各部门防疫工作执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.各工作小组按照职责分工，对本小组负责的工作进行日常监督检查，确保各项防疫措施落实到位。3.设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对违反防疫规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.建立防疫工作考核评价机制，对各部门和员工在防疫封闭管理期间的工作表现进行考核评价。