西湖小学考勤管理制度

西湖小学考勤管理制度一、总则（一）目的为加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，规范全体教职工的考勤行为，特制定本考勤管理制度。（二）适用范围本制度适用于西湖小学全体教职工。（三）基本原则1.严格考勤纪律，确保学校各项工作有序开展。2.公平、公正、公开地进行考勤管理。3.注重考勤结果的运用，与教职工的绩效考核、评优评先等挂钩。二、考勤内容（一）出勤1.教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.教职工请假应提前办理请假手续，填写请假申请表，经相关领导审批后交学校办公室备案。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前[x]天申请，经批准后方可离岗。事假期间扣除相应的工资和绩效。4.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经批准后可休病假。病假在[x]天以内的，不扣除工资；超过[x]天的，按照相关规定扣除相应工资和绩效。5.婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家相关规定执行，请假时需提供相关证明材料。（三）旷工未经请假或请假未批准擅自离岗的，视为旷工。旷工期间扣除相应的工资和绩效，并按照学校相关规定进行处理。三、考勤管理（一）考勤方式1.学校实行指纹打卡考勤制度，教职工应在规定时间内进行打卡。2.对于因特殊情况无法打卡的，应提前向学校办公室说明原因，并填写未打卡说明表。（二）考勤记录1.学校办公室负责每日考勤记录的统计和汇总，每月末将考勤情况进行公示。2.考勤记录作为教职工绩效考核、评优评先等的重要依据。（三）考勤监督1.学校成立考勤监督小组，定期对教职工的考勤情况进行检查和监督。2.对于违反考勤制度的行为，考勤监督小组有权进行调查和处理。四、请假流程（一）请假申请1.教职工请假应填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等。2.请假申请表应按照学校规定的审批流程进行签字审批。（二）审批流程1.请假[x]天以内的，由年级组长审批，报学校办公室备案。2.请假[x]天以上[x]天以内的，由年级组长审核，分管副校长审批，报学校办公室备案。3.请假[x]天以上的，由年级组长、分管副校长审核，校长审批，报学校办公室备案。（三）请假销假1.请假结束后，教职工应及时到学校办公室办理销假手续。2.因特殊情况需要延长假期的，应提前办理续假手续，否则按照旷工处理。五、迟到、早退处理（一）迟到、早退界定1.上课铃响后未进入教室的视为迟到。2.下课铃响前擅自离开教室的视为早退。（二）处理措施1.迟到、早退[x]次以内的，由年级组长进行批评教育，并记录在案。2.迟到、早退累计达到[x]次的，扣除当月绩效工资的[x]%。3.迟到、早退情节严重的，按照学校相关规定进行处理。六、旷工处理（一）旷工界定未经请假或请假未批准擅自离岗[x]天以上的视为旷工。（二）处理措施1.旷工[x]天的，扣除当月绩效工资的[x]%，并给予全校通报批评。2.旷工[x]天以上的，按照学校相关规定解除劳动合同。七、特殊情况处理（一）因公出差1.教职工因工作需要出差的，应提前填写出差申请表，经批准后方可出差。2.出差期间的考勤按照出差审批表执行，不视为迟到、早退或旷工。（二）培训学习1.教职工参加学校组织的培训学习，应按时参加，不得无故缺席。2.培训学习期间的考勤按照学校相关规定执行，不视为迟到、早退或旷工。（三）会议活动1.教职工应按时参加学校组织的会议和活动，不得无故缺席。2.会议活动期间的考勤按照