第十六课：专项培训协议

专项培训协议甲方：法定代表人：联系电话：住所地：甲方的信息，一般至少应该包括甲方名称、法定代表人和住所地等信息。甲方的信息，一般至少应该包括甲方名称、法定代表人和住所地等信息。乙方：身份证号码联系电话：地址：乙方的信息，一般至少应该包括乙方姓名，身份证号码，联系电话和住址等信息。乙方的信息，一般至少应该包括乙方姓名，身份证号码，联系电话和住址等信息。鉴于甲方与乙方签订专项培训协议是为适应甲方经营发展，提升乙方的专业知识和技能，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、双方的《劳动合同》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本专项培训协议,以资共同遵守。此为协议的前言部分，一般包括如下内容：订立协议双方的主体资格问题；订立协议的目的；此为协议的前言部分，一般包括如下内容：订立协议双方的主体资格问题；订立协议的目的；订立协议所依据的法律法规；订立协议所依据的原则；5、订立协议时双方的意思表示。培训时间：协议的必备条款；期限一般具体到年月日，在不能精确到日的时候，可以到年或者月。协议的必备条款；期限一般具体到年月日，在不能精确到日的时候，可以到年或者月。乙方参加本次培训的时间从年月日至年月日止。培训地点：协议的必备条款；2、甲方可以跟乙方协商确定，应当是具体到点协议的必备条款；2、甲方可以跟乙方协商确定，应当是具体到点乙方到（地点）参加专业技术培训。培训内容：协议的必备条款；2、甲方需要让乙方知道培训的具体内容，乙方有选择参加或者不参加的权利。协议的必备条款；2、甲方需要让乙方知道培训的具体内容，乙方有选择参加或者不参加的权利。根据甲方对乙方专业知识和技能的需求以及乙方本身的工作能力，甲方会给乙方安排不同的培训内容，本次安排的培训内容为：。培训形式：协议的必备条款；该条是为了约定培训形式，不同的培训形式，甲方与乙方义务是不同的。协议的必备条款；该条是为了约定培训形式，不同的培训形式，甲方与乙方义务是不同的。根据本次培训的内容，采用（□脱产，□半脱产，□不脱产）的培训形式。培训费用：5.1培训费用由下列费用组成：5.1.1甲方为乙方进行专项技术培训而支付的培训费；5.1.2甲方为乙方进行专项技术培训而支付的培训期间差旅费；5.1.3甲方因培训产生的用于乙方的其他直接费用；5.2在无法确定培训费用的情况下，甲方应当在培训结束后根据培训期间的单据确定培训费用的具体金额。甲方在培训期间的义务：协议的必备条款；该条款约定了甲方在培训期间应当承担的义务，甲方必须遵照执行，如果违反甲方将承担相应的责任；甲方主要的义务是支付培训费用和发放乙方工资。协议的必备条款；该条款约定了甲方在培训期间应当承担的义务，甲方必须遵照执行，如果违反甲方将承担相应的责任；甲方主要的义务是支付培训费用和发放乙方工资。甲方承担乙方专项技术培训的培训费用。采用脱产或半脱产形式培训的，甲方对乙方接受专业技术培训的时间，应计入工作时间之内，按连续工龄累计。乙方在专业技术培训期间，甲方应该正常发放工资待遇。乙方在培训期间的义务：协议的必备条款；该条款是很重要的条款，约定了乙方在培训期间应当履行的义务，以及违反义务要承担的责任。协议的必备条款；该条款是很重要的条款，约定了乙方在培训期间应当履行的义务，以及违反义务要承担的责任。乙方在培训期间应当遵守培训纪律，准时参加培训，不得缺席，否则按照旷工处理，甲方有权据此取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。由于乙方个人原因终止培训，甲方将不承担乙方的培训费用，甲方已经支付的培训费用可以要求乙方返还。乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。乙方在培训期间所获悉的商业秘密归属甲方，乙方应严格按照甲方保密制度及保密协议的要求遵守保密义务。乙方利用培训期间获悉的商业秘密、专利技术等信息或利用培训条件所完成的技术成果的知识产权均归属于甲方，除乙方生活自用外，非经甲方许可不得用于任何盈利性途径。培训结束后一周内,乙方须提交培训费用发票凭证原件及复印件、培训课件资料、培训证书原件及复印件和《培训总结》给人力资源部查证属实后复印件存档。如果乙方培训结束后不能通过考核，乙方需要返还甲方支付的培训费用。在培训机构进行培训的，乙方还应当遵守下列规定：7.7.1在培训机构进行专业技术培训的，乙方应当自觉遵守培训机构的规章制度与纪律要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按照甲方的相关规定处理。7.7.2乙方在专项技术培训期间，应当每月以书面形式向甲方报告培训情况，并附培训机构对乙方的培训成绩、培训评定等相关考核的记录。7.7.3乙方培训结束后，应当及时回到甲方报到。服务期期限协议的核心条款，服务期的约定可以确保培训结束后乙方来甲方上班。服务期的年限不宜过长，由双方协商一致确定。协议的核心条款，服务期的约定可以确保培训结束后乙方来甲方上班。服务期的年限不宜过长，由双方协商一致确定。经甲乙双方协商一致，乙方的服务期为月。8.2乙方服务期起算点按照下述第项确定：协议的必备条款；不同的培训形式，甲方确定服务期起算点的方式也不同。协议的必备条款；不同的培训形式，甲方确定服务期起算点的方式也不同。8.2.1乙方脱产培训的，服务期的起算点为乙方培训结束后到甲方上班的第一天。8.2.2乙方半脱产培训的，服务期的起算点为乙方向甲方提交经培训取得的合格证书之日。8.2.3乙方不脱产培训的，服务期的起算点为乙方向甲方提交经培训取得的合格证书之日。服务期限短于劳动合同期限的协议的必备条款；当服务期期限与劳动合同期限发生冲突时的处理方式。，以约定的服务期限为准；服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限顺延至服务期满。但是如果甲方自愿放弃服务期利益，以劳动合同到期终止劳动关系的，乙方不用再履行剩下的服务期，双方劳动关系终止，乙方不用承担违约责任。如因顺延至服务期满导致出现应签订无固定期限劳动合同情形（如连续工作10年以上等）的，待服务期满后，劳动合同依法终止，甲乙双方不因该情形而签订无固定期限劳动合同。该约定有无效的风险。协议的必备条款；当服务期期限与劳动合同期限发生冲突时的处理方式。该约定有无效的风险。违约责任协议的必备条款；如果乙方违反服务期约定，应承担相应的违约金责任；指出了违约金的计算方式；违约金的数额与培训费用的数额以及已经履行完的服务期期限息息相关。协议的必备条款；如果乙方违反服务期约定，应承担相应的违约金责任；指出了违约金的计算方式；违约金的数额与培训费用的数额以及已经履行完的服务期期限息息相关。如乙方因个人原因终止培训或者培训结束后不能通过培训机构的考核，那么视为乙方违约，甲方将不承担培训费用。如乙方违反服务期约定，在服务期内离职，乙方将承担支付违约金的法律责任，违约金的数额根据乙方未履行的服务期的年限折算。如乙方出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方解除与乙方的劳动合同，而服务期未满，乙方也要承担未履行完的服务期所应分摊的培训费用。上述违约金的计算方式为：培训费用×（未履行服务期限÷服务期限）×100%。培训费用的确认协议的必备条款；培训费用的确认主要是为了固定书面证据。违约金的数额不能超过培训费用的数额，因此确认培训费用，也是为了确定违约金数额做准备。协议的必备条款；培训费用的确认主要是为了固定书面证据。违约金的数额不能超过培训费用的数额，因此确认培训费用，也是为了确定违约金数额做准备。乙方在此确认，本次培训费用为人民币元，甲方已经全部承担。其他约定协议的必备条款；该条款约定甲乙双方的通知义务；明确了甲方对该协议不准确的地方向乙方进行了解释，甲乙双方对协议的理解是一致的。协议的必备条款；该条款约定甲乙双方的通知义务；明确了甲方对该协议不准确的地方向乙方进行了解释，甲乙双方对协议的理解是一致的。明确了本协议的效力；明确指出本协议不得被涂改、删除、增添。甲乙双方通讯地址、电话、传真等信息变更后必须在7日内通知对方，如怠于履行前述通知义务，一方以原信息进行联系视为送达。因本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方已提请乙方注意对本协议全部条款作全面、准确的理解，并应乙方要求进行了条款说明，甲乙双方对本协议认识一致；本协议及其附件除填写必须的合同主体、签约人、签约时间或者已有预留空格外，任何涂改、删除、增添均不具有任何效力。协议生效协议的必备条款，说明合同最终生效的时间。协议的必备条款，说明合同最终生效的时间。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。合