2025年福建省事业单位劳动合同样本

2025年福建省事业单位劳动合同样本（2025年版）甲方（事业单位）：地址：联系人：联系XX：乙方（员工）：性别：证件XX：地址：联系XX：鉴于甲方为依法设立的事业单位，乙方为符合事业单位招聘条件的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为劳动合同，合同期限为。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期满，双方协商一致，可续订劳动合同。续订合同需另行签订书面协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。2.4甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。如乙方不同意岗位调整，可提前日以书面形式通知甲方解除劳动合同。第三条工作时间和休息3.1甲方安排乙方执行工作制度。3.2乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效工资为元。4.2甲方应依法为乙方支付加班费、奖金、津贴、补贴等。4.3乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%。4.4甲方可根据乙方的工作表现、单位经济效益等情况调整乙方的工资标准，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，并依法缴纳住房公积金。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业病危害告知及健康检查。6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，对甲方提供的劳动条件或劳动保护措施有疑义时，应及时向甲方提出。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更劳动合同应当经双方协商一致，并采用书面形式。7.2经双方协商一致，可以解除劳动合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的。7.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商无法达成变更协议的。7.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第七条第7.4款解除劳动合同：（一）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。7.6本合同期满，劳动关系即行终止。双方如欲续订劳动合同，应协商一致，并于期满前日内签订新的劳动合同。第八条经济补偿8.1甲方解除或者终止劳动合同，应当依法支付乙方经济补偿金。8.2经济补偿金的计算方式为：。第九条培训服务期9.1甲方出资对乙方进行专项培训的，双方约定服务期为年。9.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元。第十条保密和竞业限制10.1乙方承诺在合同期限内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。1