2025年合同终止劳动合同补偿上限

2025年合同终止劳动合同补偿上限劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及终止达成如下协议：第一条合同主体甲方为依法成立的企业法人或其他经济组织，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。本合同自年月日起生效，至年月日终止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，在岗位（工种）从事工作。工作地点为，经双方协商一致，可以变更工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到质量标准。第三条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（税前），岗位津贴为元，绩效工资根据实际表现发放。工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至最近的工作日。甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他法定费用。第四条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及婚丧假等休息休假权利。因生产经营需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班费或安排补休。第五条社会保险和福利甲方应为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担。乙方患病或非因工负伤，在医疗期内的待遇按照国家相关规定执行。甲方根据实际情况为乙方提供补充福利，具体条款见附件。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境及必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，避免发生工伤事故。第七条合同的变更、解除和终止合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。合同的解除：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（2）甲方未按约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方可以随时解除合同；（3）双方协商一致，可以解除劳动合同。合同的终止：本合同期满后自动终止。任何一方解除或终止合同的行为应符合法律规定，并书面通知对方。第八条经济补偿与赔偿责任经济补偿：（1）在本合同期满终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。补偿标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资（以劳动合同终止前十二个月的平均工资为准），不满一年的部分按实际月份折算。（2）经济补偿金的上限为：不超过乙方个月的工资收入。具体金额根据乙方的工作年限和月均工资计算，但不得超过当地规定的最高标准。赔偿责任：（1）甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任；（2）乙方因严重失职或故意行为给甲方造成重大损失的，应依法承担赔偿责任。第九条双方的权利与义务甲方的权利与义务：（1）有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容；（2）有义务按时足额支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险；（3）有义务提供必要的职业培训和安全教育。乙方的权利与义务：（1）有权要求甲方按约定支付劳动报酬及享受相关福利待遇；（2）有义务遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；（3）有义务保守甲方的商业秘密。第十条其他约定条款乙方在工作中因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。双方确认本合同未尽事宜可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金元。第十一条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十二条合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定