标准租房合同格式

【合同格式】

随着法律观念的深入人心，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合

同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。以下是为大家收集的2022标准

租房合同格式汇编4篇，欢迎大家阅读。

甲方（出租方）姓名：；身份证号码：

乙方（承租方）姓名：；身份证号码：

现经甲乙双方充分了解、协商，一致达成如下租房合同：

一、房屋的坐落于，面积约门；简单装修，

其他主要设备有：

二、租金及交纳时间：每月元，乙方应每月付一次，先付后住。

三、租赁期间的其他约定事项：

1、水、电、煤气、电话、网络、有线电视等的使用费及物业、电梯、卫生

费等所有费用都由乙方支付。入住日抄见：水度，电度。

2、房屋只限乙方使用，乙方不得私自转租、改变使用性质或供非法用途。

3、其他约定事项：

甲方（签字）：

联系电话：年月H

乙方（签字）：联系电话：年月日

甲方（出租者）:______身份证号:_______

乙方（租屋者）：身份证号:

甲方将私有房屋门市，出租给乙方，经甲、乙双方充分协商，达成以下协

议，以便共同遵守：

一、租赁地址：新民街7幢16号

二、租赁时间：从年月日至年月日止。

三、相金：每月兀（大写：）O

四、付款方式：付，每到期后提前天交付下房租。

五、乙方向甲方交纳保证金：元，不租房及款清（交回最后一次水电费收

据）时退还乙方。

六、屋内设施：

七、甲乙双方约定租赁时间为年，如中途任何一方违约，则违约金元归守

约方所有。合同期满前，乙方应提前天通知甲方。

八、租赁期内的安全、水、电及因租房而产生的一切费用，由乙方承担支

付。

九、乙方在租赁期间，不得改变房屋结构，不得在屋内进行非常活动及违

法行为，否则后果自负。

十、甲方应保证房屋权属清楚，若发生与甲方有关的产权纠纷或债权、债

务，概由甲方清理，并承担民事诉讼责任。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方签字之日生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

联系电话：联系电话：

年月日

出租方（甲方）：________

承租方（乙方）：

甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：

一、甲方将位于—市—街道—小区一号楼号的房屋出租给乙方居住

使用，租赁期限自_____年_月_日至_年—月—日，计一个月。

二、本房屋月租金为人民币元，按月交。每月月初15日内，乙方向

甲方支付全月租金。

三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及

其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。

四、乙方小得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，

并承担装修改造费用。租赁结束时♦，乙方须将房屋设旅恢复原状。

五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前1个月向甲方提出，甲

方收到乙方要求后7天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件

下，乙方享有优先租赁的权利。

六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前1个月书面通知对方，经

双方协日后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金

兀0

七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民

法院仲裁。

八、本合同连一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：_____________

联系电话：_______________

乙方：_____________

联系电话：_______________

年月日

出租方：，以下简称甲方

承租方：,以下简称乙方

根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义

务关系，经双方协商一致，签订本合同。

第一条甲方将自有的坐落在____市—街—巷一号的房屋一栋—间，

建筑面积一平方米、使用面积一平方米，类加结构等级完损等级

主要装修设备―，出租给乙方作—使用。

第二条租赁期限

租赁期共一个月，用方从一年一月一日起将出租房屋交付乙方使用，

至—年—月一日收回。

乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收叵房屋:

1、擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人倜剂交换的;

2、利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；

3、拖欠租金个月或空关个月的。

合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。租赁合同

因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期

限。

第三条租金和租金交纳期限、税费和税费交纳方式

甲乙双方议定月租金元，由乙方在―月_日交纳给甲方。先付后

用。甲方收取租金时必须出具由税务机关或县以上财政部门监制的收租凭证。

无合法收租凭证的乙方可以拒付。

甲乙双方按规定的税率和标准交纳房产租赁税费，交纳方式按下列第一款

执行：

1、有关税法和镇政发(90)第34号文件规定比例由甲、乙方各自负担；

2、甲、乙双方议定。

第四条租赁期间的房屋修缮和装饰

修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租房屋及其设备应定期检查，及时修

缮，做到不漏、不淹、三通(户内上水、下水、照明电)和门窗好，以保障乙方

安全正常使用。

修缮范围和标准按城建部(87)城住公字第13号通知执行。

甲方修缮房屋时，乙方应积极协助，不得阻挠施工。

出租房屋的修缮，经甲乙双方商定，采取下述第______款办法处理：

1、按规定的维修范围，由甲方出资并组织施工；

2、由乙方在甲方允诺的维修范围和工程项目内，先行垫支维修费并组织施

工，竣工后，其维修费用凭正式发票在乙方应交纳的房租中分次扣除；

3、由乙方负责维修；

4、甲乙双方议定。

乙方因使用需要，在小影响房屋结构的前提卜，可以对承租房屋进行装

饰，但其规模、范围、工艺、用料等均应事先得到甲方同意后方可施工。对装

饰物的工料费和租赁期满后的权属处理，双方议定：

工料费由方承担()；

所有权属____方()。

第五条租赁双方的变更

1、如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况

下，本合同对新的房产所有者继续有效；

2、甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优

先购买权；

3、乙方需要与第三人互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支持乙

方的合理要求。

第六条违约责任

1、甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋，负责赔

偿元。

2、租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的，违约方负责赔偿对

方兀。

3、乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的以天数计算

向甲方交付违约金。

4、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。

5、乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权货令停止转让行为，终止

租赁合同。同时按约定租金的—乐以天数计算由乙方向甲方支付违约金。

6、本合同期满时，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约定租金的

%,以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同的申诉权。

第七条免责条件

1、房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不承

担责任。

2、因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不

承担责任。

第八条争议解决的方式；

本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可

向房屋租赁管理机关申请调解，调解无效时，可向市工商行政管理局经济合同

仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

第九条其他约定事宜

第十条本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充协议

报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后，与本合同具有同等效力。

本合同一式4份，其中正本2份，甲乙方各执1份;副本2份，送市房管

局、工商局备案。

出租方：（盖章）承租方：（盖章）

法定代表人；（签名）法定代表人：（签名）

委托代理人：（签名）委托代理人：（签名）

地址：地址：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

电诘：电诘：

签约地点：签约时间：

合同有效期限：至年月日

【合同格式】

员工在正式入职公司之前都是要与用人单位签订合约的，劳动合同经双方

当事人意思表示一致而成立，以下是为大家整理的2022员工劳动合同格式［6

篇】，欢迎品鉴！

订立合同书人：甲方:

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以

共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行

职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力

及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、

休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方

应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规

定的津贴福利和奖励。

（-）甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况;

3.甲方盈利状况;

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假

日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合

同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，

乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全

文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日

起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续

有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一

审理机关。订立合同书人

甲方：签约代表人：1签字）职称：

乙方（姓名）：（签字）身份证号码：

户口所在地地址：联络方式：

年月日：

编号：

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动局制用人单位（以卜简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人

民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

条款。

第一条

本合同为期限的劳动合同。

本合同生效H期年月日，其中试用期日。本合同终止。

第二条

乙方担任岗位（工种）工作。

第三条

乙方完成的工作数量，达到质量标准。

第四条

甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制

度为工作制。

第五条

甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全

生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。中方负责对乙进行政治思

想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

第六条

乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、

甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解

除本合同。

第七条

甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京

市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用

期工资为元。

第八条

乙方的保险待遇按执行。

第九条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经

甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条

乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同

条件的，甲方可以解除本合同。

第十二条

乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施

细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除

本合同。

第十三条

乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经

济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款

解除劳动合同。

第十四条

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十五条

乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿

办法》的规定（京劳关发＜1995）45号），获得经济补偿。

第十六条

当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害

或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同

规定的赔偿办法》（京劳关发163号）执行。

第十七条

当事人约定的其他内容：

第十八条

当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申

请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内

向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

第十九条

本合同附件包括：。

第二十条

木合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关

规定执行。

第二十一条

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期：年月日

鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

鉴证日期：年月日

甲方:

乙方：

居民身份证号：

出生日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限1甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，于

年月日终止;其中试用期至年月日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年月

日；以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工

作。乙方的（工利。上岗证号码为O

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，

并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考

试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前

培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为

乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵

守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为

———7U°

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______O

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保

险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规

程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式

通知甲方，不得擅自离职.

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：________O

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60H

内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自

接到裁决书之口起15口「向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及________作为本劳动合同的附件，与劳动合同

具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执

行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的

建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

年一月一日

甲方：

乙方：

身份证号码：

身份证地址：

现住址：

联系电话：

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协

议：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权

利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利祗至到年月

—日。

甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤

保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证

明。

3、乙方按购甲方要求办理离职交接手续，并在___年____月_____H

办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法

律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥

元（大写：）o

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不

得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币¥元（大写：

_____________________________）。

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞

业限制义务。

6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何

劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书

一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

—年—月—日年—月—日

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规

定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础.匕经平等自愿、协商一致签订

本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

劳动合同自______年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作，甲方可根据工作需要和

对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作

岗位。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准

和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及

要求履行劳动义务。

3、甲乙双方约定劳动合同履行地：

三、工作时间和休息休假

甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作

六天，每周休息一天。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健

康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并

依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠

乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提

供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

1、甲方每月日为发薪日。

2、乙方在试用期内的工资为每月元。

3、经甲乙双方协商一•致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确

定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

五、社会保险

1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。

2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的

帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法

办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方对可能产生职业病危害的闵位，应当向乙方履行如实告知的义务，

并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危

害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防

护用品。

3、因乙方从事的工作闵位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取

必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方

管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保

护。

5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

七、双方协商一致，约定下列条款：

1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以

事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘

密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。

2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：

八、劳动争议处理

1、中乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协

商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之H起法定时效内向劳动争

议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到

仲裁裁决书之口起十五口内向人民法院提起诉讼。

2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权

向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化

的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。

2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双

方平等协商解决。

3、本合同小得涂改。

4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

5、本合同一式份，甲乙双方各执_____份。

甲方：（签字）_________________

乙方：（签字）_________________

甲方（用人单位）_____________________________

乙方（员工、工作人员））

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方

本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在

岗位从事工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为一年一个月，从_______年—月—日起至________

年—月一日止。其中前一个月为试用如（见习期）

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自

—年一月一日起，预计至年一月一日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第一种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制c

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为.

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调

整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，

由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自

承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额

的确定办法为:给对方造成损失的，应根据后果

和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为

合同一方因不可抗力未能履行合同并

给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任

何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解小成

的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁

决书之日起15口内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项:

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执

行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3

份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

㈠;

（二）;

（三）.

甲方（盖章）

乙方（签章）

年一月—B

_________年—月—日

签订地点：_________

【合同格式】

现今社会公众的法律意识不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签

订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。下面是精心整理的2022劳动合

同格式范文（通用5篇），大家一起来看看吧。

甲方（用人单位）o

乙方（员工、工作人员）（性别—，民族一，出生年月

,文化程度,职称,居住地址

,身份证号码联系电话

）0

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方

本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事

工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第一种形式确定合同期限：

1、合同期限为年一个月，从年—月一日起至

—年—月—日止。其中前一个月为试用期（见习期）

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自

—年一月一日起，预计至年一月一日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第一种工作制：

1、每日工作____小时、每周工作小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制,

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为O

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调

整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，

由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自

承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额

的确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果

和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为

合同一方因不可抗力未能履行合同并

给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任

何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成

的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁

决书之日起15tl内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

八、其他

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

2、本合同签订后，用方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,

双方各1份，员工本人档案存入1份。

3、木合同自双方签字盖章之日起生效。

九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

（一）:

（二）;

（三）0

甲方：乙方：

年月日年月日

甲方（企业）全称：法定代表人：

乙方（职工）姓名：__________________________________

居民身份证号码：__________________________________

鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》

和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵

守。

第一条、本协议期限为个月C

本协议于自年月__________日至年

月日止。

第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：

____________________________________________________________________________O

第三条、乙方提供劳务的方式为：

____________________________________________________________________________O

第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第

三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的

劳务。

第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月

,当月日通过银行发放劳务费。劳务报酬按照甲

方对乙方的考勤每天元人民币。

第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条、发生下列情形之一，本协议终止:

1.本协议期限届满;

2.双方就解除本协议协商一致的；

3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前周通知

另一个即可。

第十条、木协议终止、解除后，乙方应在____________周内将有关劳务成

果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损

失，应予赔偿。

第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买万元保险金的意

外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发

生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担

的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿

责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。

第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故

涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任

方追偿的权利转让给甲方.,移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。

第十三条、甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。

第十四条、乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的

直接经济损失。

依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相小支付违约

金，甲方也不给乙方经济扑偿。

第十五条、甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未

明示的权利。

第十六条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由

人民法院管辖。

第十七条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，

若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯

地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错

的一方负责。

第十八条、本合同一式——份。甲乙双方各执

份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

通讯地址：通讯地址：

联系电话：联系电话：

年月日年

月日

用人单位：（以下简称甲方）

派遣单位：（以下简称乙方）

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建

立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协

商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方

（具体人数另约定）。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并

交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员

名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动

合同；

2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳

务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期

间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，

由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经

济补偿金；

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内

的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关

系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的队贵。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实

行同工同酬：

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银

行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的'工资清单.，转入每个劳务派遣人

员的银行工资卡账户内；

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲

方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及

乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的

比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务

（-）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的

具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日

甲方：某公司

住所：

邮编：

联系电话：

乙方：性别：身份证号：

住址：

邮编:

联系电话：

第一条、协议期限

自_______年_____月日至年______月_____日止，乙方试用期

为天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单

位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准

不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲

方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、乙方的责、权、利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙

方应承担相应责任；

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由

所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知

的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

3.协议期满，双方均可终止本协议；若均尢提出异议，本协议自动逐月续

延。

第七条、协议的变更

1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达

另一方，另一方应在15日内作出书面答第。

2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双

方签字有效。

3.双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

木协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章

生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月日

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

联系电话：

乙方姓名：

身份证号码：

乙方联系电话：

甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本

着平等自愿的'原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自年—月—日起至______年—月—日

止。

二、工作内容

第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、

职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否

则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付

加班工资或休息。

四、劳动报酬

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

五、劳动保险

第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙

方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动

纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

第十条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的;

2、乙方到达法定退休年龄的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、违约责任

第十一条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

第十二条甲乙双方其他约定：

］、_____________________

2、_____________________

十、劳动争议处理

第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或

协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十口内向甲方劳动争议调解委员会

申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附则

第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制

度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生

效。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

签订日期：______年一月—日_______年一月一日

【合同格式】

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合

同，以下是整理的2023年劳动合同格式版集合6篇，大家一起来看看吧。

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规

定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订

本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

劳动合同自______年月日起至年月______日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作c甲方可根据工作需要和

对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作

岗位。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准

和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及

要求履行劳动义务。

3、甲乙双方约定劳动合同履行地：

三、工作时间和休息休假

甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作

六天，每周休息一天。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健

康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并

依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠

乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提

供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

1、甲方每月日为发薪日。

2、乙方在试用期内的工资为每月元。

3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行:

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确

定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。

4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

五、社会保险

1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。

2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的

帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法

办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，

并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危

害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防

护用品。

3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取

必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方

管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、中方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保

护。

5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

七、双方协商一致，约定下列条款：

1、因乙方工作涉及牛方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以

事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘

密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。

2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：

八、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协

商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争

议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到

仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权

向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化

的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。

2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双

方平等协商解决。

3、本合同不得涂改。

4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

5、本合同一式份，甲乙双方各执份。

甲方：（签字）_________________

乙方：（签字）_________________

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：_______________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：_________________

居民身份证号码：

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自

愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自—年_月_日起至—年_月_日止。

2.无固定期限：自一年—月一日起至止。

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙

双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合

同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

（四）乙方每口工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等区工作需要或者职责范围

的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部匚批准，可以实行不定时

工作制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资。

（六）试用期期间的工资为元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工

资。

（八）乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不

支付劳务费。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

（+）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规

章制度的教育和培训。

（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订

本劳动合同时告知乙方。

（十三）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制

度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（十四）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方

有权拒绝。

（十五）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙

方同意，不得公开或者泄漏。

（十六）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予

相应的处理。

五、劳动合同的解除和终止

（十七）劳动合同期满或者当事

（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明

书或者相关文件。

六、劳动争议处理

（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协

商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下：

（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律

法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）:

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

_________年—月—日

_________年一月一日

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以

共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行

职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）中方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力

及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、

休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方

应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬:

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规

定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假

日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合

同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，

乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全

文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日

起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若小特别声明，本合同保持持续

有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生