公司要求劳动合同样本

公司要求劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按国家规定缴纳住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付劳动报酬的，应当支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务的，应当承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.甲方缴纳社会保险费证明复印件

6.甲方缴纳住房公积金证明复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲乙双方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.丙方负责提供乙方所需的专业培训和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按国家规定缴纳住房公积金。

4.丙方负责监督乙方的劳动报酬支付，并确保其符合国家规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

4.丙方负责对甲方提供的劳动保护和职业危害防护措施进行监督。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的劳动报酬进行调整，但需提前通知乙方。

3.甲方有权对乙方进行必要的考核和奖惩。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

4.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

八、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供专业培训和技术支持，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责监督乙方的劳动报酬支付，确保其符合国家规定。

3.丙方负责对甲方提供的劳动保护和职业危害防护措施进行监督。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付劳动报酬的，应当支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。

3.丙方违反本合同约定，未履行监督职责的，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于提高工作效率，确保乙方具备完成工作任务的能力，并对甲方提供的劳动保护和职业危害防护措施进行监督。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方按照合同约定完成工作任务，并对丙方的服务进行监督。通过引入第三方，甲乙双方可以形成互惠互利的关系，共同推动企业的发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲乙双方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.丙方负责为乙方提供必要的工作设备和工具，并确保其符合安全生产标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按国家规定缴纳住房公积金。

4.丙方负责监督乙方的劳动报酬支付，并确保其符合国家规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

4.丙方负责对甲方提供的劳动保护和职业危害防护措施进行监督。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同约定的期限内提出辞职。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有责任确保乙方的工作安全和健康。

2.甲方有责任提供乙方完成工作任务所需的设备和工具。

3.甲方有责任遵守国家关于劳动报酬、社会保险和住房公积金的规定。

4.甲方有责任按照合同约定提供培训和职业发展机会。

八、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供必要的工作设备和工具，并确保其符合安全生产标准。

2.丙方负责监督乙方的劳动报酬支付，确保其符合国家规定。

3.丙方负责对甲方提供的劳动保护和职业危害防护措施进行监督。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应支付相应的赔偿金。

3.丙方违反本合同约定，未履行监督职责的，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向