人员试用合同标准文本

人员试用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处进行试用事宜，达成如下协议：

一、试用岗位

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位进行试用。

二、试用期限

1.乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

三、试用期工资及福利

1.乙方在试用期内，甲方按__________元/月支付乙方工资，试用期工资支付周期为____个月。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（3）其他福利：甲方根据国家法律法规及公司制度，为乙方提供其他福利待遇。

四、试用期内双方的权利和义务

1.甲方权利：

（1）对乙方进行考察，了解乙方的工作能力和素质。

（2）根据试用情况，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付乙方试用期内工资及福利。

（2）为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

3.乙方权利：

（1）在试用期内，有权了解甲方的规章制度、工作流程等相关信息。

（2）在试用期内，有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训。

4.乙方义务：

（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

（2）遵守甲方的规章制度，保守公司商业秘密。

五、试用期结束后的处理

1.若乙方在试用期内表现良好，符合甲方录用条件，甲方将按照国家法律法规及公司制度，与乙方签订正式劳动合同。

2.若乙方在试用期内表现不符合录用条件，甲方有权解除试用合同，并按相关规定支付乙方经济补偿。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若甲方在试用期内未按约定支付乙方工资及福利，应向乙方支付相应的赔偿金。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方税务登记证副本复印件

3.甲方开户许可证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方相关资格证书复印件

7.甲乙双方约定的其他文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为提高人力资源配置效率，优化人员管理，现委托第三方人力资源服务公司（以下简称“第三方”）负责乙方（以下简称“乙方”）的招聘、培训、管理等工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、试用岗位及期限

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位进行试用。

2.乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

二、第三方职责

1.第三方负责乙方的招聘、入职手续办理、背景调查、培训等工作。

2.第三方负责监督乙方的日常考勤、绩效评估及工作纪律执行。

三、甲方权益及义务

1.甲方有权要求第三方提供乙方的试用表现评估报告。

2.甲方有权根据试用表现决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.甲方有权在乙方试用期内对乙方进行必要的考核和培训。

4.甲方应按照约定支付乙方试用期内工资及福利。

5.甲方应提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方合法权益。

四、乙方职责及义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守公司商业秘密。

3.乙方应配合第三方的管理，接受其提供的培训和服务。

五、第三方权益及义务

1.第三方有权要求甲方提供乙方的试用表现评估报告。

2.第三方有权要求甲方按照约定支付乙方试用期内工资及福利。

3.第三方有权对乙方进行背景调查、培训等管理工作。

4.第三方应确保乙方的合法权益得到保障，不得违反国家法律法规及公司制度。

六、违约责任及限制条款

1.若甲方未按约定支付乙方试用期内工资及福利，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.若乙方在试用期内出现重大违规行为，甲方有权解除试用合同，并按相关规定支付乙方经济补偿。

3.乙方在试用期内不得与其他单位签订劳动合同，否则甲方有权解除试用合同，并追究乙方违约责任。

4.第三方在履行职责过程中，不得泄露乙方的个人隐私，否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方税务登记证副本复印件

3.甲方开户许可证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方相关资格证书复印件

7.甲乙双方约定的其他文件

本合同旨在明确甲乙双方及第三方在乙方试用期间的责权利关系。第三方作为人力资源服务公司，为甲方提供专业的人力资源管理服务，保障甲方的权益。甲方通过委托第三方管理乙方，优化了人力资源配置，提高了管理效率。本合同中，甲方权益得到充分保障，乙方违约及限制条款明确，有助于维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.提高人力资源管理效率，降低人力资源成本。

2.优化人员结构，提高团队整体素质。

3.降低招聘风险，确保招聘质量。

第三方介入的意义和目的：

1.专业的人力资源管理服务，提高甲方管理效率。

2.保障乙方权益，确保乙方遵守合同约定。

3.促进甲乙双方合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）希望加入甲方（以下简称“甲方”）提供的工作环境，并由第三方人力资源咨询公司（以下简称“第三方”）协助乙方进行职业规划、面试辅导及入职手续办理，双方经协商一致，达成如下协议：

一、乙方基本资料

1.乙方姓名：________________

2.乙方身份证号码：________________

3.乙方学历：________________

4.乙方专业技能：________________

二、第三方职责

1.第三方负责为乙方提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业定位、行业分析、职业发展路径等。

2.第三方负责对乙方进行面试辅导，提升乙方面试技巧和表达能力。

3.第三方协助乙方与甲方进行沟通，办理入职手续，确保乙方顺利入职。

三、甲方权益及义务

1.甲方有权要求乙方按照约定时间参加面试，并配合第三方的工作。

2.甲方应提供乙方面试所需的相关资料和条件，确保面试的公平性。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的薪资待遇和工作条件。

四、乙方权益及义务

1.乙方有权要求第三方提供专业、全面的职业规划服务。

2.乙方有权要求第三方提供面试辅导，提高自身就业竞争力。

3.乙方应积极配合第三方的工作，提供真实、准确的个人信息。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

五、第三方权益及义务

1.第三方有权要求甲方提供乙方面试所需的相关资料和条件。

2.第三方有权要求甲方按照合同约定，为乙方提供相应的薪资待遇和工作条件。

3.第三方应保证乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

4.第三方应确保乙方在试用期间获得必要的培训和支持。

六、违约责任及限制条款

1.若甲方未按约定提供乙方面试所需的相关资料和条件，应向乙方支付相应的违约金。

2.若甲方未按约定为乙方提供相应的薪资待遇和工作条件，应向乙方支付相应的赔偿金。

3.若乙方在试用期内出现重大违规行为，甲方有权解除试用合同，但乙方有权要求甲方支付违约金。

4.乙方在试用期内不得与其他单位签订劳动合同，否则甲方有权解除试用合同，并追究乙方违约责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方税务登记证副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.甲乙双方约定的其他文件

本合同旨在保障乙方在加入甲方过程中的权益，同时明确甲乙双方及第三方的