保姆心里关爱服务合同

保姆心里关爱服务合同编号：__________

甲方（雇主）：__________，地址：__________

乙方（保姆）：__________，地址：__________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供保姆服务，乙方愿意接受甲方聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任保姆，乙方负责甲方家庭日常生活照料、家务劳动及子女看护等工作。

二、合同背景：甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，明确双方的权利和义务。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照约定支付乙方报酬，并保证报酬的及时性和合法性。

2.甲方应提供乙方工作所需的基本生活设施和工作环境，确保乙方的人身安全。

3.甲方有责任对乙方进行必要的工作培训和指导，帮助乙方提高工作技能。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视、侮辱和虐待。

5.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方办理社会保险和住房公积金等福利待遇。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，确保家庭生活的正常运转。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得泄露甲方家庭的隐私。

3.乙方应尊重甲方家庭成员，不得对甲方家庭成员进行侮辱、诽谤和歧视。

4.乙方应保持工作场所的整洁，爱护甲方家庭财产，不得损坏或私自占有。

5.乙方应遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退或旷工，如有特殊情况需提前向甲方请假。

6.乙方应主动学习新的家政服务技能，提高自身素质，满足甲方家庭需求。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.乙方有权要求甲方按时支付报酬，并享受国家规定的福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

5.双方均有权在合同履行过程中，通过友好协商解决争议。

四、违约责任：

1.甲方未按时支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的_____%。

2.乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为应付报酬的_____%。

3.双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的法律责任。

编号：__________

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的保姆服务总金额为人民币______元（大写：______元整）。

二、支付方式：

1.初次支付：乙方接受甲方聘请后，甲方应在签订合同之日起______日内向乙方支付人民币______元（大写：______元整），作为乙方入职保证金及首月部分工资。

2.月度支付：乙方每月完成工作任务后，甲方应在每月______日前向乙方支付上月服务期间的工资，工资金额为人民币______元（大写：______元整），支付比例为全月服务期间的工资总额。

3.额外费用支付：

a.如乙方因甲方家庭成员的健康或特殊需求，需额外提供护理或特殊服务，费用由甲方承担，具体金额双方另行协商确定。

b.如因不可抗力等原因导致乙方无法正常工作，双方应根据实际情况协商确定补偿方式，甲方应承担由此产生的合理费用。

4.支付条件：

a.甲方支付乙方工资时，应确保乙方已按照合同要求完成相关工作。

b.甲方支付工资时，应提供正规发票或支付凭证，以供乙方留存。

c.乙方在收到工资后，应在支付凭证上签字确认。

三、支付方式变更：

如因双方协商一致或法律法规变动等原因导致支付方式需变更，双方应签订补充协议，明确新的支付方式。

四、违约责任：

1.如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的_____%。

2.如乙方未按约定提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、结算与退回：

1.本合同期满或双方解除合同时，甲方应结清乙方所有工资和福利待遇。

2.如乙方提前离职，甲方应根据乙方实际服务时间，按照合同约定的工资标准计算应支付工资，并扣除乙方应承担的违约金或赔偿金。

六、其他：

本合同支付条款的最终解释权归甲方所有。

编号：__________

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约情形：

a.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的_____%。

b.甲方违反合同约定，擅自解聘乙方或对乙方进行侮辱、虐待的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金为______元。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为应付工资的_____%。

b.乙方泄露甲方家庭隐私或从事违法活动的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、争议解决方式：

1.双方应本着友好协商的原则，就合同履行过程中产生的争议进行协商解决。

2.如协商不成，双方可以选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼解决：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

b.仲裁解决：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

c.调解解决：双方同意将争议提交至__________调解委员会进行调解，调解协议对双方具有法律约束力。

三、适用法律：

本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为管辖法院。

五、其他：

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如本合同违约与争议解决机制与法律法规相冲突，以法律法规为准。

3.本合同违约与争议解决机制如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

编号：__________

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续约协议。

三、变更条款：

1.本合同在履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变化或双方协商一致等原因需要变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）确认。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止条款：

1.本合同在以下情况下可终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依据本合同约定解除合同。

2.合同终止后，双方应结清所有债权债务，并办理相关手续。

五、通知条款：

1.双方应通过书面形式相互通知有关事项，包括但不限于合同变更、违约通知、终止通知等。

2.通知应以挂号信、快递或电子邮件等方式发送，自发送之日起______日内视为送达。

六、不可抗力条款：

1.本合同履行过程中，如遇不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。

2.不可抗力事件持续超过______日的，双方可协商解除合同。

七、合同解除条款：

1.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

2.如合同解除，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。

八、争议解决条款：如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按附则“违约与争议解决机制”的规定处理。

九、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同附则为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

编号：__________

附件：

一、需求文档：包括甲方家庭对保姆服务的具体要求，如工作时间、服务内容、生活照料标准等。

二、设计方案：如甲方有特殊需求，乙方提供的服务涉及特定方案或计划，应附上设计方案。

三、技术规格：如乙方提供的服务涉及特定技术要求，应附上相关技术规格说明。

四、各类证件复印件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方健康证明复印件；

c.乙方无犯罪记录证明复印件；

d.乙方相关职业资格证书复印件（如有）。

五、其他辅助材料：

a.双方签订合同前的沟通记录；

b.双方就合同内容达成的任何补充协议或备忘录；

c.双方认为对合同履行有重要意义的其他文件或资料。

编号：__________

甲方（雇主）：__________，签字：