2025国内劳务合同（５）范文

2025国内劳务合同（５）范文本合同由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人/负责人：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就劳务合作事宜达成一致，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。第一条合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。若双方协商一致，可延长合同期限或终止合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的合法要求，认真履行岗位职责，并完成规定的各项任务指标。2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方需调整乙方工作岗位或地点时，应与乙方协商一致。第三条劳动报酬3.1甲方支付乙方的工资标准为：元/月（大写：）。3.2工资支付方式为：□银行转账□现金，具体支付时间为每月日。3.3乙方在法定节假日、休息日工作的，甲方应依法支付加班工资；工作日延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付相应报酬。第四条工作时间和休息休假4.1甲乙双方同意执行以下工时制度：□标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。□综合计算工时制：以个月为周期综合计算工作时间。□不定时工时制：适用于特殊岗位或行业特点。4.2甲方应确保乙方享有法定休息日和节假日，并按法律规定安排带薪年假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。5.2甲方应对乙方进行上岗前职业培训，并持续提供必要的职业技能培训。5.3若乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理并协助乙方申请工伤认定和理赔。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守商业秘密。6.2甲方有权根据企业经营状况和乙方的工作表现调整劳动报酬、奖金及其他福利待遇。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容。7.2在下列情况下，甲乙双方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律；（3）因乙方过错致使合同无法履行。7.3合同终止时，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的书面证明，并协助办理社会保险关系转移手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受经济损失或其他损害的，应当承担相应的赔偿责任。8.2若因甲方原因未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对于仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月