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文档简介

2025上海市企业劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：户籍地址：联系XX：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经友好协商一致，就劳动关系相关事宜达成如下协议：第一条合同的基本信息1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2乙方在甲方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点，双方协商一致后另行签署补充协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）。2.2乙方应履行其岗位职责，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及国家相关法律法规。2.3乙方的工作内容和职责以甲方书面通知为准。如因工作需要调整岗位或增加工作任务，双方协商一致后可另行签署补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的标准工时为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。3.2如因工作需要加班加点，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。加班的确认以甲方的书面记录为准。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据生产、工作的具体情况统一安排。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，不低于上海市最低工资标准。基本工资为人民币元/月，绩效工资及其他补贴按照甲方的规定执行。4.2工资支付方式：甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。4.3如遇特殊情况（如法定节假日、不可抗力等），甲方可依法调整工资支付时间，并提前通知乙方。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳上海市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.2甲方根据实际情况为乙方提供企业补充保险或其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境及必要的劳动保护用品。乙方应遵守安全操作规程，防止职业危害。6.2如乙方从事有职业病危害的岗位，甲方将定期安排乙方进行健康检查，并承担相关费用。第七条劳动合同的变更与解除7.1在本合同期限内，双方协商一致可变更本合同内容。变更内容以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。7.2本合同的解除条件和程序依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。任何一方提出解除合同，应提前通知对方并依法办理相关手续。第八条违约责任8.1如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。8.2甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附则9.1本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规及甲方的规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（劳动者）：

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