2025私营企业员工试用期合同模板

2025私营企业员工试用期合同模板本协议（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（公司名称）注册地址：法定代表人：联系XX：乙方：（员工姓名）证件XX：户籍地址：常住地址：联系XX：鉴于乙方希望加入甲方工作，甲方同意给予乙方试用期的机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经双方协商一致，乙方正式成为甲方的员工。第二条工作岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务。2.2甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需要或乙方个人意愿，在试用期内对乙方的工作岗位进行调整。任何岗位调整均需双方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间3.1乙方在试用期间每日工作时间为小时，具体工作时间安排如下：工作日：上下班时间：3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当支付相应的加班费用或安排补休。第四条薪资待遇4.1试用期间，乙方的基本工资为人民币元/月（大写：）。4.2甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付上月工资。如遇法定节假日，则顺延至节假日后第一个工作日发放。4.3乙方在试用期间享有以下福利待遇：社会保险：其他福利：第五条试用期考核5.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、团队协作等方面进行综合评估。具体考核内容和标准详见《员工试用期考核表》。5.2考核结果分为优秀、良好、一般、不合格四个等级。若乙方在试用期结束时被评定为合格或以上，甲方将正式录用乙方；若评定为不合格，本合同自动终止。第六条双方权利与义务甲方的权利与义务：6.1甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应工作岗位。6.2甲方有权根据乙方的工作表现调整其岗位或终止试用期。乙方的权利与义务：6.3乙方有权了解自己的工作内容、职责范围及相关规章制度。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理。6.4乙方应按时完成工作任务，并在试用期内不断提升自身技能和工作效率。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2在试用期内，如乙方因个人原因提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方；如甲方因乙方不胜任工作或其他合法理由解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方。7.3本合同期满或双方协商一致解除时，甲方应为乙方办理离职手续，并结清所有工资及福利待遇。第八条违约责任8.1若乙方在试用期内违反甲方的规章制度、泄露商业秘密、与其他单位建立劳动关系或其他严重失职行为，甲方有权立即终止本合同并不支付任何经济补偿。8.2若因甲方的原因导致本合同无法履行，甲方应依法承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：