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二零二五外卖骑手劳务雇佣协议合同书甲方(雇佣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇佣方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、雇佣工种描述1.工种名称与要求工种:外卖骑手2.工作内容乙方作为外卖骑手,需按照甲方的要求,负责配送外卖订单,确保准时、安全地送达客户手中。二、雇佣期限与时间1.雇佣期限本协议自签订之日起生效,有效期为______年(具体时长),双方均同意续签的,需提前______个月(具体时长)书面通知对方。2.工作时间乙方需根据甲方安排,按照规定的配送路线和时间完成工作,每日工作时间不少于______小时(具体时长),每周工作时间不超过______小时(具体时长)。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方的基本工资为每月______元,并根据工作量及业绩表现进行相应提成,具体提成标准如下:业绩达标奖励:完成______单/月,奖励______元;优秀骑手奖励:被评为优秀骑手,每月额外奖励______元。2.社会保险及公积金甲方将依法为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳标准及比例按照国家相关规定执行。四、权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方遵守协议条款及工作规定。甲方有义务为乙方提供必要的配送工具及安全防护装备,保障乙方工作安全。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和安全保障。乙方有义务遵守交通规则,确保配送安全;同时,乙方应服从甲方的管理,按照甲方要求完成工作。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,如发现乙方不符合工作要求,有权进行必要的培训或调整。有权根据业务需求调整乙方的工作任务,但应提前通知乙方,并确保调整后的工作任务在乙方的能力范围内。义务:为乙方提供必要的工作培训和指导,确保乙方能够胜任工作。保障乙方的人身安全,提供必要的安全防护措施。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。义务:遵守甲方的工作规定和操作流程,确保工作质量。维护甲方品牌形象,不得有损甲方利益的言行。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作效率、服务质量、客户满意度等。2.奖惩标准根据考核结果,甲方将对表现优秀的乙方进行奖励,如物质奖励或晋升机会;对表现不佳的乙方进行警告或培训。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内,任何一方均有权在提前______天(具体时长)书面通知对方的情况下解除合同。2.合同终止乙方因个人原因无法继续履行合同;甲方因业务调整或经营困难,决定终止合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______(具体地点)。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于配送路线、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期
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