保卫科制度管理制度

保卫科制度管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产、经营和工作秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域及全体员工、外来访客。（三）基本原则1.预防为主，防患未然，通过建立健全各项安全保卫措施，及时发现和消除安全隐患。2.谁主管，谁负责，明确各部门、各岗位在安全保卫工作中的职责，实行分级管理、层层负责。3.依法管理，严格执行国家有关安全保卫的法律法规和公司的各项规章制度。4.保障安全，确保公司财产和员工生命安全不受侵害，维护公司的稳定发展。二、保卫科职责（一）安全保卫规划与制度建设1.制定公司安全保卫工作计划和目标，并组织实施。2.建立健全公司安全保卫工作的各项规章制度，如门禁制度、巡逻制度、消防安全制度等，并监督执行。（二）人员与车辆管理1.负责公司大门及各出入口的人员、车辆出入管理，检查出入人员的证件，登记出入车辆。2.对外来访客进行登记、核实身份，并引导其至相关部门。对可疑人员进行盘查，阻止无关人员进入公司。3.指挥公司内车辆的停放，确保交通秩序井然。（三）巡逻与安全检查1.组织开展公司内部的巡逻工作，制定巡逻路线和时间表，及时发现和处理各类安全问题。2.定期对公司的安全设施、消防器材、电器设备等进行检查，确保其处于良好状态。对检查中发现的问题及时记录，并督促相关部门进行整改。（四）消防安全管理1.贯彻执行国家消防安全法规，制定公司消防安全管理制度和应急预案。2.组织开展消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全意识。3.负责公司消防设施的配置、维护和管理，确保消防设施完好有效。定期组织消防演练，提高员工应对火灾的能力。（五）应急处置1.制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、自然灾害等。2.在突发事件发生时，迅速组织力量进行应急处置，保护公司财产和员工生命安全，并及时向上级报告。3.配合相关部门进行事故调查和处理，总结经验教训，完善安全保卫措施。（六）与外部安全机构协作1.加强与当地公安机关、社区等安全机构的沟通与协作，及时了解周边治安情况。2.配合公安机关开展工作，打击违法犯罪活动，维护公司及周边地区的治安秩序。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工上班时间应佩戴工作证，通过公司大门及各出入口时，主动出示工作证，接受保卫人员检查。2.因特殊情况未佩戴工作证的员工，应向保卫人员说明原因，并进行登记后方可进入。3.员工下班时，如有携带物品外出，应主动配合保卫人员进行检查，经确认无误后方可放行。（二）外来访客出入管理1.外来访客进入公司前，须提前与被访部门或人员取得联系，并在保卫科填写《外来人员登记表》，详细登记访客姓名、单位、来访事由、联系电话等信息。2.保卫人员对访客身份进行核实后，发放临时出入证，并告知其注意事项。访客应佩戴临时出入证，在被访人员陪同下方可进入公司。3.访客离开公司时，应将临时出入证交回保卫科，保卫人员收回临时出入证后予以放行。（三）临时施工人员出入管理1.公司内有临时施工项目时，施工单位应提前向保卫科提交施工人员名单、施工时间、施工范围等信息。2.保卫科对施工人员进行登记，发放临时工作证，并告知其遵守公司安全保卫规定。施工人员应佩戴临时工作证，在指定区域内施工。3.施工结束后，施工单位应及时将临时工作证收回，并交回保卫科。四、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆应办理车辆通行证，通行证应粘贴在车辆前挡风玻璃明显位置。2.车辆出入公司大门时，保卫人员应检查车辆通行证及驾驶员证件，确认无误后予以放行。3.公司车辆外出执行任务时，驾驶员应提前向保卫科报备外出时间、地点、事由等信息。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司前，驾驶员应在保卫科停车登记处进行登记，说明来访事由、联系电话等信息。2.保卫人员检查车辆及驾驶员证件，对车辆外观进行检查，确认无异常后发放临时停车证，并告知驾驶员停车位置和注意事项。3.外来车辆离开公司时，驾驶员应将临时停车证交回保卫科，经检查车辆及所载物品无问题后予以放行。（三）货物运输车辆出入管理1.货物运输车辆进入公司前，驾驶员应向保卫人员出示送货单或提货单等相关凭证，经核实后进行登记。2.保卫人员对车辆及货物进行检查，防止夹带违禁物品。如发现问题，应及时通知相关部门处理。3.货物运输车辆离开公司时，驾驶员应凭保卫人员签字确认的出门证放行。出门证应注明货物名称、数量、去向等信息。五、巡逻制度（一）巡逻安排1.保卫科应制定详细的巡逻时间表，明确巡逻路线、巡逻人员及巡逻时间。巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻。2.巡逻分为定时巡逻和不定时巡逻。定时巡逻应在规定的时间段内进行，不定时巡逻应根据公司实际情况和安全形势灵活安排。（二）巡逻内容1.检查公司各出入口的人员、车辆出入情况，确保出入秩序正常。2.查看公司内部各区域的门窗、门锁是否完好，有无异常情况。3.检查公司内的消防设施、电器设备、监控设备等是否正常运行。4.发现并处理公司内的各类安全隐患，如漏水、漏电、火灾隐患等。5.对公司内的可疑人员和异常情况进行盘查和处理，及时报告上级领导。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。2.巡逻记录应妥善保管，以备查阅。如发现问题未及时记录或记录不实，将追究巡逻人员的责任。六、消防安全管理（一）消防设施配置1.根据公司实际情况，按照国家相关标准在各区域合理配置消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施应定期进行检查和维护，确保其性能良好，随时可投入使用。（二）消防安全教育1.保卫科应定期组织员工进行消防安全教育，培训内容包括消防法律法规、消防知识、火灾预防和扑救技能等。2.新员工入职时，应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。3.结合公司实际情况，每年至少组织一次消防安全演练，提高员工应对火灾的能力。（三）消防安全检查1.保卫科应每月对公司的消防设施进行一次全面检查，检查内容包括消防设施的外观、性能、有效期等。2.对检查中发现的问题应及时记录，并督促相关部门进行整改。整改情况应进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（四）火灾应急预案1.制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程、各部门及人员的职责分工等。2.定期对应急预案进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.在火灾发生时，全体员工应按照应急预案的要求，迅速采取措施，组织疏散和灭火，保护公司财产和员工生命安全。七、安全保卫工作考核与奖惩（一）考核内容1.保卫人员的工作纪律、工作态度、工作责任心等。2.安全保卫制度的执行情况，如人员出入管理、车辆出入管理、巡逻制度执行等。3.安全隐患的排查和整改情况，消防设施的维护和管理情况等。4.突发事件的应急处置能力和效果。（二）考核方式1.保卫科定期对保卫人员的工作进行检查和考核，检查内容包括工作记录、现场执行情况等。2.公司其他部门及员工可对保卫人员的工作进行监督和评价，提出意见和建议。3.保卫科根据考核情况，对保卫人员进行综合评价，确定考核结果。（三）奖励措施1.对在安全保卫工作中表现突出的保卫人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对及时发现和消除安全隐患、避免重大安全事故发生的保卫人员，给予特别奖励。3.对积极参与应急处置、表现英勇的保卫人员，进行公开表扬，并给予相应的物质奖励。（四）惩罚措施1.对违反安全保卫制度的保卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因工作失误导致安全事故发生的保卫人员，依法追