与营业员合同标准文本

与营业员合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方经营需要，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲乙双方应书面协商是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求从事营业员工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费、奖金等。

3.乙方工资的支付方式和时间由甲乙双方另行协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律、法规。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方提供的身份证复印件；

3.乙方提供的学历证书复印件（如有）；

4.乙方提供的其他相关证书复印件（如有）。

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_______________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方业务发展需要，乙方通过第三方主体提供劳务派遣服务，为甲方工作。甲乙双方、第三方主体根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲乙双方、第三方主体应书面协商是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求从事营业员工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应接受第三方主体的管理和监督，遵守第三方主体的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，由第三方主体按月支付给乙方。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费、奖金等，由第三方主体按约定支付。

3.甲方有权监督乙方工资支付情况，确保乙方工资按时足额发放。

五、社会保险和福利

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方有权监督第三方主体为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的情况。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律、法规。

八、第三方主体的责任

1.第三方主体应依法与乙方签订劳动合同，并履行劳动合同义务。

2.第三方主体应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.第三方主体应保证乙方享有国家规定的各项权益。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.第三方主体违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

3.甲方有权追究违约方的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方、第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方、第三方主体另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方权益主导目的和意义：

1.通过劳务派遣模式，甲方可以灵活调整人力资源，降低用工成本。

2.甲方有权监督乙方工作表现，确保服务质量。

3.甲方可以更好地维护自身合法权益，降低经营风险。

第三方介入意义和目的：

1.第三方主体作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理，降低甲方的人力资源管理成本。

2.第三方主体为乙方提供劳动合同保障，确保乙方权益。

3.第三方主体在乙方违约时，承担相应的法律责任，维护甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_______________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方业务发展需要，乙方通过第三方主体提供劳务派遣服务，为甲方工作。甲乙双方、第三方主体根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲乙双方、第三方主体应书面协商是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求从事客服代表工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应接受第三方主体的管理和监督，遵守第三方主体的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假。

3.乙方有权要求甲方合理安排工作班次，确保乙方休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，由第三方主体按月支付给乙方。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费、奖金等，由第三方主体按约定支付。

3.乙方有权要求甲方提供与工作内容相符的劳动报酬，并确保按时足额发放。

五、社会保险和福利

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方有权要求甲方监督第三方主体为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的情况。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守操作规程，防止事故发生。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律、法规。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、第三方主体的责任

1.第三方主体应依法与乙方签订劳动合同，并履行劳动合同义务。

2.第三方主体应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.第三方主体应保证乙方享有国家规定的各项权益。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.第三方主体违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

3.乙方有权追究违约方的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方、第三方主体各执一份。