公司聘用职业经理合同标准文本

公司聘用职业经理合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任职业经理事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方公司（以下简称“公司”）的__________岗位。

1.2乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展做出贡献。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作内容及要求

3.1乙方应按照甲方的要求，全面负责公司__________方面的工作。

3.2乙方应积极完成甲方交办的任务，提高工作效率，确保工作质量。

3.3乙方应参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务能力和管理水平。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据公司业绩及乙方个人绩效，按比例支付。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据国家规定及公司实际情况，为乙方安排带薪年休假。

五、保密条款

5.1乙方在聘用期间及合同终止后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

5.2乙方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方被依法宣告失踪或死亡；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付薪酬或福利；

（2）甲方违反保密条款，泄露公司商业秘密；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司规章制度；

（3）甲方公司薪酬福利制度；

（4）乙方个人简历。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司规章制度；

（3）甲方公司薪酬福利制度；

（4）乙方个人简历。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为满足公司经营发展需要，特聘请乙方担任职业经理，同时引入丙方作为第三方主体，为甲乙双方提供相关服务，现经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方公司（以下简称“公司”）的__________岗位。

1.2乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展做出贡献。

1.3丙方作为第三方主体，负责为甲乙双方提供以下服务：

（1）协助甲方制定公司管理制度；

（2）协助乙方进行职业规划及培训；

（3）为甲乙双方提供法律咨询及争议解决服务。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作内容及要求

3.1乙方应按照甲方的要求，全面负责公司__________方面的工作。

3.2乙方应积极完成甲方交办的任务，提高工作效率，确保工作质量。

3.3乙方应参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务能力和管理水平。

3.4丙方应按照本合同约定，为甲乙双方提供优质的服务。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据公司业绩及乙方个人绩效，按比例支付。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据国家规定及公司实际情况，为乙方安排带薪年休假。

4.3丙方根据合同约定，向甲乙双方提供相应服务费用。

五、保密条款

5.1乙方在聘用期间及合同终止后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

5.2丙方在为甲乙双方提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方商业秘密。

5.3乙方和丙方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方被依法宣告失踪或死亡；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付薪酬或福利；

（2）甲方违反保密条款，泄露公司商业秘密；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方无法履行合同约定的服务；

（2）因不可抗力导致合同无法履行。

6.4双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司规章制度；

（3）甲方公司薪酬福利制度；

（4）乙方个人简历；

（5）丙方服务协议。

附件：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司规章制度；

（3）甲方公司薪酬福利制度；

（4）乙方个人简历；

（5）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业机构或个人，为甲乙双方提供更加全面、专业的服务，确保合同的履行和双方的权益得到保障。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同履行过程中，充分履行职责，为公司创造价值，并维护甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方建立了稳定的合作关系，共同推动公司的发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备丰富的行业经验和专业技能，甲方有意聘请乙方担任项目顾问，同时引入丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展支持和服务，现经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方公司（以下简称“公司”）的项目顾问。

1.2乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，提供专业咨询和建议，协助公司完成项目目标。

1.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供以下服务：

（1）职业发展规划和培训；

（2）行业动态和市场信息；

（3）法律咨询和职业权益保护。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作内容及要求

3.1乙方应按照甲方的要求，提供以下专业服务：

（1）对项目进行可行性分析；

（2）制定项目实施计划；

（3）监督项目执行情况，并提出改进建议。

3.2乙方应确保所提供的服务符合行业标准和甲方要求。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）项目奖金：根据项目完成情况和公司业绩，按比例支付。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（2）商业保险：为乙方购买意外伤害保险；

（3）带薪年休假：根据国家规定及公司实际情况，为乙方安排带薪年休假。

4.3丙方根据合同约定，向乙方提供相应服务费用。

五、保密条款

5.1乙方在聘用期间及合同终止后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

5.2丙方在为乙方提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方被依法宣告失踪或死亡；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付薪酬或福利；

（2）甲方违反保密条款，泄露公司商业秘密；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方无法履行合同约定的服务；

（2）因不可抗力导致合同无法履行。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司规章制度；

（3）甲方公司薪酬福利制度；

（4）乙方个人简历；

（5）丙方服务协议。

附件：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司规章制度；

（3）甲方公司薪酬福利制度；

（4）乙方个人简历；

（5）丙方服