养生馆员工合同样本

养生馆员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养生馆名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方经营养生馆业务，乙方希望加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方养生馆担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方工作地点为甲方养生馆所在地址：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日及带薪年假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有加班费，加班费计算方式为：__________。

3.乙方享有法定福利待遇，包括但不限于：__________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：__________。

2.甲方为乙方提供__________福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因无法继续履行本合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律、法规，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方在合同期内不得兼职其他单位或个人。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费证明

4.乙方工资支付记录

5.乙方加班记录

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生馆名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方经营养生馆业务，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为养生馆经营者，负责养生馆的整体运营和管理。

2.乙方为甲方养生馆员工，受甲方管理。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方养生馆担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方工作地点为甲方养生馆所在地址：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日及带薪年假。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有加班费，加班费计算方式为：__________。

3.乙方享有法定福利待遇，包括但不限于：__________。

4.甲方授权丙方代为支付乙方工资及福利待遇。

六、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：__________。

2.丙方为乙方提供__________福利待遇。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果调整乙方工资及福利待遇。

2.甲方有权对乙方进行培训、晋升等人事管理。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方工作岗位及工作地点。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

八、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等工作。

2.丙方有权根据甲方授权调整乙方工资及福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行培训、晋升等人事管理。

4.丙方有权解除与乙方的劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反法律法规，损害甲方合法权益。

2.乙方在合同期内不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除劳动合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方在合同期内不得兼职其他单位或个人。

3.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费证明

4.乙方工资支付记录

5.乙方加班记录

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，降低甲方运营成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方专业的人事管理，有助于提升乙方工作积极性，提高养生馆整体运营质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为养生馆经营者，拥有对乙方及丙方的管理权，确保养生馆的正常运营。

2.甲方通过合同条款明确双方权利义务，保障自身合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（健身俱乐部名称）：____________________

乙方（教练姓名）：____________________

丙方（第三方经纪公司）：____________________

鉴于甲方经营健身俱乐部业务，乙方希望加入甲方担任教练，丙方作为第三方经纪公司，负责为乙方提供职业规划和经纪服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为健身俱乐部经营者，负责健身俱乐部的整体运营和管理。

2.乙方为甲方健身俱乐部教练，受甲方管理。

3.丙方为第三方经纪公司，负责为乙方提供职业规划、经纪服务，包括但不限于合同谈判、薪资谈判、职业发展建议等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方健身俱乐部担任教练，负责健身课程的教学和会员指导。

2.乙方工作地点为甲方健身俱乐部所在地址：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家法定节假日及带薪年假。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有加班费，加班费计算方式为：__________。

3.乙方享有法定福利待遇，包括但不限于：__________。

4.丙方协助乙方与甲方就工资待遇进行谈判，并确保乙方获得合理报酬。

六、社会保险和福利

1.丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：__________。

2.丙方协助乙方争取更好的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和会员资料。

2.乙方有权要求甲方对其教学成果进行评估，并提供相应的职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内接受丙方的职业规划服务。

4.乙方应遵守甲方规章制度，保证教学质量。

八、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于：__________。

2.丙方有权代表乙方与甲方进行薪资和福利待遇的谈判。

3.丙方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

4.丙方有权在乙方违约时采取相应措施，保护乙方利益。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供必要的教学设施和会员资料；

（3）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方不得擅自调整乙方工作内容，如需调整，应提前与乙方及丙方协商。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.乙方应遵守甲方规章制度，保证教学质量。

2.乙方在合同期内不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除劳动合同。

3.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表