企业劳务派遣简易合同标准文本

企业劳务派遣简易合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方愿意接受甲方派遣至丙方处工作，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方处工作，具体岗位为：__________。

1.2乙方在丙方处的工作内容为：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2本合同期满后，如需续签，双方应在本合同期满前__________日内协商一致，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据国家规定和实际工作情况确定。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬，具体金额为：__________元/月。

4.2乙方在丙方处的工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1乙方在合同期内，因下列原因之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，给丙方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2甲方在合同期内，因下列原因之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，丙方需要乙方提供的劳动力，为明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方处工作，具体岗位为：__________。

1.2乙方在丙方处的工作内容为：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2本合同期满后，如需续签，甲乙丙三方应在本合同期满前__________日内协商一致，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据国家规定和实际工作情况确定。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬，具体金额为：__________元/月。

4.2乙方在丙方处的工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权对乙方在丙方处的工作表现进行监督，并对乙方进行必要的培训和考核。

6.2甲方有权根据丙方的需求，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或丙方规章制度时，要求丙方解除乙方的工作关系。

七、丙方的权利和义务

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

7.2丙方应按照合同约定，支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。

7.3丙方应尊重乙方的合法权益，不得克扣或拖欠乙方工资。

八、乙方的权利和义务

8.1乙方应遵守国家法律法规、丙方的规章制度和合同约定。

8.2乙方应按照合同约定，完成工作任务，不得擅自离岗。

8.3乙方应爱护丙方的财产，不得损坏或擅自使用。

九、违约责任

9.1乙方违反合同约定，擅自离岗或违反丙方规章制度，造成丙方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.2丙方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

10.1本合同期满或因其他原因终止时，甲乙丙三方应按照国家有关规定办理相关手续。

10.2任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，使得甲方能够更加专注于劳务派遣业务的管理和运营，同时，丙方作为用工单位，能够直接参与对劳动力的需求和管理，提高了劳动力的使用效率。此外，丙方的参与也为乙方提供了稳定的工作岗位，有助于促进劳动力市场的和谐发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身的合法权益，确保劳务派遣业务的合规性和稳定性。甲方通过明确的合同条款，加强对乙方的管理和约束，确保乙方按照合同约定履行职责，同时，甲方在合同中享有更多的权利，如调整乙方的派遣岗位、解除乙方的工作关系等，有利于维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，丙方需要乙方提供的劳动力，乙方希望在与甲方签订劳务派遣合同的同时，保障自身的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，并确保乙方的权益优先。

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方处工作，具体岗位为：__________。

1.2乙方在丙方处的工作内容为：__________。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2本合同期满后，如需续签，甲乙丙三方应在本合同期满前__________日内协商一致，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据国家规定和实际工作情况确定，并保证乙方享有带薪年假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬，具体金额为：__________元/月。

4.2乙方在丙方处的工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费，并保证加班费不低于正常工资的150%。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于法定节假日加班工资、带薪年假等。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方和丙方提供工作场所的安全保障和必要的工作条件。

6.2乙方有权要求甲方和丙方提供培训机会，提高自身职业技能。

6.3乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付劳动报酬和社会保险费。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并确保乙方遵守丙方的规章制度。

7.2甲方有义务根据丙方的需求调整乙方的派遣岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

7.3甲方有义务在乙方违反合同约定或丙方规章制度时，及时与丙方沟通，共同处理。

八、丙方的权利和义务

8.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

8.2丙方应尊重乙方的合法权益，不得克扣或拖欠乙方工资。

8.3丙方应配合甲方对乙方进行管理和培训。

九、违约责任

9.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

9.2丙方违反合同约定，未提供必要的工作条件或拖欠乙方工资，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

10.1本合同期满或因其他原因终止时，甲乙丙三方应按照国家有关规定办理相关手续。

10.2任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件。

乙方（签字）：__________

甲方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__