车位管理制度

车位管理制度（一）目的为规范公司车位的管理，合理配置停车资源，维护停车秩序，保障公司正常的工作和运营环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工、访客以及因工作需要进入公司区域的车辆。（三）基本原则1.统一管理原则：公司车位由行政部门统一规划、管理和调配。2.公平公正原则：车位分配和使用遵循公平、公正的原则，确保每位符合条件的使用者都有平等的机会。3.先到先得原则：在有空余车位的情况下，按照车辆到达的先后顺序安排停车。4.安全有序原则：保障车辆停放安全，维护停车区域的秩序，避免拥堵和混乱。二、车位规划与分类（一）车位规划1.根据公司办公区域和人员数量，结合实际停车需求，合理规划车位数量和分布。2.明确划分不同类型车位的区域，包括固定车位、临时车位、访客车位等。（二）车位分类1.固定车位：分配给公司特定部门或人员长期使用的车位。一般根据工作岗位的重要性、停车需求等因素进行分配。2.临时车位：供员工临时停放车辆的车位，不固定使用。主要用于员工因工作需要在不同区域临时停车，或因固定车位被占用等情况时使用。3.访客车位：专门为来访客人提供的停车区域。位于公司大门附近或便于访客进出的位置，方便访客停车后快速进入公司办公区域。三、车位申请与分配（一）固定车位申请1.员工如有申请固定车位的需求，需填写《固定车位申请表》，详细说明申请理由、预计使用时长等信息。2.申请表提交至行政部门，行政部门根据车位资源情况进行审核。审核内容包括员工岗位性质、停车需求合理性等。3.对于符合条件的申请，行政部门将在[X]个工作日内给予批准，并通知申请人办理相关手续。（二）车位分配1.行政部门根据车位规划和申请情况，按照以下顺序进行车位分配：首先考虑公司高层管理人员、重要业务部门等对停车需求较为迫切的人员。然后根据员工工作地点与车位位置的便利性，优先分配距离其工作区域较近的车位。对于有特殊停车需求的员工，如身体不便需要靠近电梯口停车等，在车位允许的情况下给予适当考虑。2.分配结果将以书面形式通知申请人，并在公司公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。如公示期间无异议，申请人需在接到通知后的[X]个工作日内与行政部门签订《车位使用协议》。四、车位使用规定（一）固定车位使用1.固定车位使用者需按照行政部门分配的车位位置停放车辆，不得擅自更换车位。2.如因工作调动、离职等原因不再需要使用固定车位，应提前[X]个工作日通知行政部门，办理车位退还手续。3.固定车位仅限申请人本人使用，不得转借他人。如有违反，行政部门有权收回车位使用权，并对当事人进行相应处罚。（二）临时车位使用1.员工使用临时车位时，应将车辆停放在指定的临时停车区域，不得占用固定车位或消防通道等禁止停车区域。2.临时车位使用时间一般不超过[X]小时，如需长时间停放，应提前向行政部门报备并获得批准。3.车辆停放应保持整齐有序，不得妨碍其他车辆和行人通行。（三）访客车位使用1.访客进入公司时，需在门卫处登记来访信息，并领取访客停车证。2.访客应将车辆停放在访客车位区域，并按照停车证上的指定位置停放。3.访客离开公司时，应将停车证交回门卫，由门卫确认后放行车辆。五、停车费用管理（一）内部员工停车费用1.对于使用固定车位的员工，公司每月收取[X]元的车位管理费，费用从员工工资中代扣。2.临时车位原则上不收取费用，但如因特殊情况需要设置临时收费车位，收费标准将另行制定并公示。（二）访客停车费用1.访客停车时间在[X]小时以内的，免收停车费。2.超过[X]小时的访客，按照每小时[X]元的标准收取停车费，不足一小时的按一小时计算。停车费由访客在离开公司时现场缴纳给门卫。六、停车安全管理（一）车辆停放要求1.所有车辆进入公司后，应按照规定的车位或停车区域停放，车头朝向一致，不得压线、跨位停车。2.车辆停放后，应关闭发动机，锁好车门、车窗，妥善保管车内贵重物品。3.严禁在停车区域内进行洗车、修车、加油等与车辆停放无关的活动。（二）消防与安全通道1.任何车辆不得停放在消防通道、疏散通道、安全出口等位置，确保通道畅通无阻。2.行政部门应定期检查停车区域的消防设施和安全状况，确保其处于良好的运行状态。（三）监控与巡逻1.公司在停车区域安装监控设备，对车辆停放情况进行实时监控，以保障车辆安全。2.保安人员应加强对停车区域的巡逻，及时发现和处理各类异常情况，如车辆被刮擦、可疑人员等，并做好巡逻记录。七、违规处理（一）违规行为界定1.未按规定停放车辆，如占用他人车位、消防通道等。2.转借固定车位使用权。3.不按规定缴纳停车费用。4.在停车区域内从事违规活动，影响停车秩序和安全。（二）违规处理措施1.对于首次违规的员工或访客，行政部门将给予口头警告，并要求其立即改正违规行为。2.如再次发现违规，将发出书面警告，并根据违规情节轻重，处以[X]元至[X]元的罚款。3.对于多次违规且拒不改正的，行政部门有权取消其车位使用资格（固定车位使用者），并禁止其车辆进入公司停车区域[X]个月。4.如因违规行为造成公司财产损失或其他不良后果的，违规者应承担相应的赔偿责任。八、特殊情况处理（一）车位紧张时的处理1.在车位紧张的情况下，行政部门将根据实际情况进行统一调配。2.优先保障公司重要活动、紧急工作等特殊情况下的停车需求。3.对于部分员工的停车需求，行政部门将与员工协商解决，如建议员工选择公共交通出行或在附近寻找合适的停车场所。（二）车辆故障或突发事件1.如车辆在停车区域发生故障，车主应及时将车辆移至不妨碍交通的位置，并尽快通知行政部门或相关维修人员进行处理。2.遇到突发事件，如火灾、地震等，车主