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2025管理人员短期聘用合同书范文本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：地址：联系XX：乙方：证件XX：地址：联系XX：鉴于甲方因业务发展需要，需聘用乙方为管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为短期聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止。若双方在合同期满前协商一致，可续签合同。具体续签事宜由双方另行约定。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方安排，担任（职务名称）一职。乙方的主要工作内容包括但不限于：负责公司内部管理事务；协调各部门之间的沟通与合作；制定并执行公司管理制度；监督和评估各部门的工作绩效；完成甲方交办的其他相关工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，尽职尽责地完成本职工作。第三条劳动报酬甲方同意向乙方支付每月基本工资为人民币元（大写：）。若乙方在合同期内表现优异，甲方可根据公司绩效考核规定给予额外奖金或其他奖励。工资支付方式为：每月日前以银行转账形式支付上月工资；甲方应依法代扣代缴个人所得税及其他相关费用。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间为不超过四十小时，具体工作安排由甲乙双方协商确定。乙方享有国家法定节假日及带薪年假、病假等权利，具体假期天数按甲方规章制度执行。若因工作需要加班，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班费。第五条社会保险与福利合同期内，甲乙双方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方为乙方提供以下福利待遇：职业培训机会；带薪假期；公司内部员工福利计划（如有）。第六条合同的变更与解除经双方协商一致，可书面形式对本合同条款进行修改或补充。若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因病无法继续工作，且医疗期满后仍不能胜任原岗位；法律法规规定的其他情形。若出现以下情形之一，乙方可解除合同：甲方未按约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；法律法规规定乙方可以解除合同的其他情形。第七条违约责任若任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同，不视为违约。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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