出差补贴劳动合同样本

出差补贴劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方工作需要，在合同期限内出差。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方的主要工作内容包括：

（1）完成甲方安排的出差任务；

（2）执行甲方的工作指令；

（3）维护甲方的合法权益。

三、出差补贴

1.甲方按照国家有关法律法规和公司规定，给予乙方出差补贴。

2.出差补贴的具体标准如下：

（1）交通费：根据出差地点、距离和交通方式，按照甲方规定的标准支付；

（2）住宿费：根据出差地点、住宿条件和甲方规定的标准支付；

（3）伙食补助费：根据出差地点、餐饮标准和甲方规定的标准支付；

（4）其他费用：根据实际需要，按照甲方规定的标准支付。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规和公司规定，给予乙方工资及各项社会保险待遇。

2.乙方工资标准为____元/月。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定和约定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规定执行。

附件：

1.甲方提供的出差补贴标准文件；

2.甲方提供的工资及社会保险待遇文件；

3.甲方提供的休假待遇文件；

4.甲方提供的规章制度文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方工作需要，在合同期限内出差，并接受第三方提供的出差服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方的主要工作内容包括：

（1）完成甲方安排的出差任务；

（2）执行甲方的工作指令；

（3）维护甲方的合法权益。

3.乙方在出差期间，应遵守第三方的相关规定和服务标准。

三、出差补贴及第三方责任

1.甲方按照国家有关法律法规和公司规定，给予乙方出差补贴。

2.出差补贴的具体标准如下：

（1）交通费：根据出差地点、距离和交通方式，按照甲方规定的标准支付；

（2）住宿费：根据出差地点、住宿条件和甲方规定的标准支付；

（3）伙食补助费：根据出差地点、餐饮标准和甲方规定的标准支付；

（4）其他费用：根据实际需要，按照甲方规定的标准支付。

3.第三方负责提供乙方的出差交通、住宿和餐饮等服务，并承担相应的责任。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规和公司规定，给予乙方工资及各项社会保险待遇。

2.乙方工资标准为____元/月。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息休假。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方在出差期间保持良好的工作状态，确保出差任务的顺利完成。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）泄露公司商业秘密的；

（3）损害甲方合法权益的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

八、第三方责任与权益

1.第三方应按照甲方的要求，提供优质的出差服务，确保乙方的工作顺利进行。

2.第三方在提供服务过程中，如有违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的责任。

3.第三方有权根据市场需求和成本变化调整服务价格。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规定执行。

附件：

1.甲方提供的出差补贴标准文件；

2.甲方提供的工资及社会保险待遇文件；

3.甲方提供的休假待遇文件；

4.甲方提供的规章制度文件；

5.第三方提供的服务标准及价格文件。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业、高效的出差服务，降低甲方的人力成本，提高出差效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作质量和效率，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和福利待遇。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方建立了互利共赢的合作关系，共同推动公司业务的发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方工作需要，在合同期限内出差，并接受第三方提供的出差住宿服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方的主要工作内容包括：

（1）完成甲方安排的出差任务；

（2）执行甲方的工作指令；

（3）维护甲方的合法权益。

3.乙方在出差期间，应遵守第三方的住宿规定和服务标准。

三、住宿服务及费用

1.第三方负责为乙方提供符合甲方要求的出差住宿服务。

2.住宿费用的具体标准如下：

（1）住宿费：根据出差地点、住宿条件和甲方规定的标准支付；

（2）其他相关费用：根据实际需要，按照甲方规定的标准支付。

3.第三方应保证住宿环境的舒适和安全，确保乙方的人身和财产安全。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规和公司规定，给予乙方工资及各项社会保险待遇。

2.乙方工资标准为____元/月。

3.甲方承诺在合同期限内不得无故降低乙方的工资水平。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应确保乙方享有充分休息时间，不得强制乙方加班。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供合理的出差安排，并有权对出差期间的住宿条件提出意见。

2.乙方有权要求甲方在出差期间提供必要的交通、通讯等支持。

3.乙方有权在合同期内接受甲方提供的培训和发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和约定缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班或违反乙方休息休假权益的；

（4）泄露乙方个人隐私或工作秘密的。

2.甲方不得要求乙方在合同期内承担超出其工作职责范围的风险。

3.甲方不得因乙方出差期间的住宿费用问题影响乙方的正常工作。

八、第三方责任与权益

1.第三方应按照合同约定提供住宿服务，并确保住宿条件符合甲方要求。

2.第三方有权根据市场情况和成本变化调整住宿费用标准。

3.第三方应保障乙方在住宿期间的人身和财产安全。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规定执行。

附件：

1.甲方提供的出差补贴标准文件；

2.