企业 集体工资合同标准文本

企业集体工资合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方从事生产经营活动，为保障乙方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过__________年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位（工种）所规定的各项任务。

2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3甲方安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

4.3甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

6.2甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育，提高乙方安全意识。

6.3甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付工资；

（2）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家有关规定提供劳动保护；

（4）甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

丙方（第三方服务提供者）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方从事生产经营活动，需要丙方提供人力资源服务，为保障乙方合法权益，维护甲方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙丙三方平等协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期限届满，经甲乙丙三方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过__________年。

二、工作内容与甲方权益

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位（工种）所规定的各项任务。

2.3乙方工作成果的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、许可他人使用或转让。

2.4甲方对乙方的劳动成果有优先购买权。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3甲方安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费，并保证乙方有足够的休息时间。

四、劳动报酬与甲方权益

4.1乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

4.3甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4甲方保留根据市场变化、经营状况等因素调整乙方工资的权利。

五、第三方服务内容与丙方权益

5.1丙方负责为甲方提供乙方的人事管理、培训、薪酬福利等服务。

5.2丙方应保证乙方的人事档案完整、准确，及时向甲方报告乙方的劳动纪律和表现情况。

5.3丙方有权对乙方进行必要的考核和评估，并将结果通知甲方。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、劳动保护与甲方权益

7.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

7.2甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育，提高乙方安全意识。

7.3甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动防护用品。

7.4甲方有权要求丙方对乙方的工作环境进行监督和改进。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）丙方违反本合同约定，未履行人力资源服务义务。

八、乙方的违约及限制条款

8.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职或调往其他单位工作；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方合法权益；

（3）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成经济损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，优化甲方的人力资源配置，降低用工成本，提高劳动生产率。同时，丙方作为第三方服务提供者，能够更好地平衡甲乙双方的权益，保障甲方的利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，确保在人力资源管理过程中的主导地位。甲方有权根据市场变化和经营需求调整乙方工资待遇，并对乙方的工作成果拥有知识产权。此外，甲方通过丙方的专业服务，提升自身在人力资源管理的效率和质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发公司）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（研发人员）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

丙方（研发项目管理公司）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方需要乙方参与产品研发工作，丙方作为项目管理公司提供研发项目管理服务，为保障乙方合法权益，明确各方责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙丙三方平等协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期限届满，经甲乙丙三方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过__________年。

二、工作内容与乙方权益

2.1乙方同意在甲方处从事产品研发工作，具体研发项目由丙方负责项目管理。

2.2乙方应按照甲方和丙方的要求，完成研发项目所规定的各项任务。

2.3乙方享有对研发成果的署名权，并有权对研发成果进行专利申请。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3甲方应保证乙方有足够的休息时间，不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬与乙方权益

4.1乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，项目奖金为人民币__________元。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

4.3乙方完成项目后，根据项目成果和贡献，甲方应支付乙方相应的项目奖金。

五、第三方服务内容与丙方权益

5.1丙方负责为甲方提供研发项目管理服务，包括项目计划、进度控制、资源协调等。

5.2丙方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并提供必要的技术支持。

5.3丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并向甲方反馈。

六、知识产权与乙方权益

6.1乙方在研发过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方享有免费使用、许可他人使用或转让的权利。

6.2乙方有权根据市场情况，对研发成果进行商业化运作。

七、劳动保护与甲方权益

7.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

7.2甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育，提高乙方安全意识。

7.3甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动防护用品。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）丙方违反本合同约定，未履行项目管理服务义务。

八、甲方的违约及限制条款

8.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定支付工资；

（2）甲方未按照国家有关规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方未按照本合同约定支付项目奖金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.