乡镇医院用人合同样本

乡镇医院用人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法成立的医疗机构，具有独立法人资格，依法享有用人自主权；乙方具备与甲方岗位要求相匹配的资格和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作。为明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况和需要，协商一致续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位范围内，按照甲方的工作安排和要求，从事医疗、护理、行政、后勤等工作。

2.乙方应按照甲方的工作计划和要求，完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作量、工作绩效等因素，支付乙方工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（4）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系依法成立的医疗机构，具有独立法人资格，依法享有用人自主权；乙方具备与甲方岗位要求相匹配的资格和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作；丙方愿意为甲方提供相关人力资源服务。为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保甲方的权益，经甲乙丙三方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况和需要，协商一致续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位范围内，按照甲方的工作安排和要求，从事医疗、护理、行政、后勤等工作。

2.乙方应按照甲方的工作计划和要求，完成各项工作任务。

3.丙方负责为甲方提供乙方的人事管理、培训、考核、薪酬福利等人力资源服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作量、工作绩效等因素，支付乙方工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.丙方负责乙方的薪酬福利核算、发放等工作。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险和福利事宜。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

七、甲方权益和利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作绩效和表现，对乙方的工资、奖金等进行调整。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核，以提高乙方的工作能力和素质。

4.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方。

九、丙方责权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人事管理、培训、考核、薪酬福利等人力资源服务。

2.丙方应确保乙方的人事档案、工资待遇等信息的准确性。

3.丙方有权对乙方进行培训、考核，以提高乙方的工作能力和素质。

4.丙方应按照国家规定和合同约定，协助甲方办理乙方社会保险和福利事宜。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以更加专注于医疗业务的发展，提高管理效率，降低人力资源成本。同时，丙方可以提供专业的培训、考核等服务，提升乙方的工作能力和素质，为甲方创造更大的价值。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在劳动关系中的权益得到充分保障，提高甲方对乙方工作的控制力，降低用工风险，实现甲方在医疗行业的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系依法成立的医疗机构，具有独立法人资格，依法享有用人自主权；乙方具备与甲方岗位要求相匹配的资格和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作；丙方愿意为乙方提供职业发展支持和服务。为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保乙方在职业发展中的权益，经甲乙丙三方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况和需要，协商一致续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位范围内，按照甲方的工作安排和要求，从事医疗、护理、行政、后勤等工作。

2.乙方应按照甲方的工作计划和要求，完成各项工作任务。

3.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能培训、职业咨询等支持和服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作量、工作绩效等因素，支付乙方工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责协助乙方了解社会保险和福利政策，提供咨询和帮助。

六、乙方权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

4.乙方有权根据自身职业发展规划，提出调整工作岗位或工作内容的请求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方进行违法劳动或者冒险作业的；

（4）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容，影响乙方的职业发展。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，包括但不限于禁止乙方参加外部培训、限制乙方离职等。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能培训、职业咨询等支持和服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现和职业发展进行评估，提供改进建议。

3.丙方有权根据乙方的需求和甲方的要求，制定和实施职业发展计划。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执