送餐员雇佣合同范例二零二五年

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送餐员雇佣合同范例二零二五年甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.雇佣岗位乙方被雇佣为甲方送餐员，负责甲方指定区域的送餐服务。2.工作内容乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成送餐任务，确保送餐质量和服务态度。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方每日工作时间根据甲方业务需求确定，具体工作时间由甲方安排。乙方每月工作天数不超过______天，每周工作天数不超过______天。2.工资待遇乙方工资按月结算，每月工资为______元。乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。四、其他约定1.保密条款乙方在雇佣期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方送餐服务质量进行监督，如发现服务质量问题，有权提出改进要求。有权根据业务需求调整乙方工作范围，但应提前通知乙方并确保乙方能够接受。义务：为乙方提供必要的送餐工具和培训，确保乙方能够顺利完成送餐任务。保障乙方在送餐过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务：严格遵守甲方的工作规定和操作流程，确保送餐服务的质量和效率。遵守交通规则，安全驾驶，不得酒驾或疲劳驾驶。六、服务监督与考核1.服务监督甲方应定期对乙方的工作进行监督和考核，考核内容包括但不限于服务态度、送餐速度、客户满意度等。2.考核标准考核标准以甲方制定的考核办法和行业规范为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行改进。七、工资支付与奖金1.工资支付乙方工资按月结算，每月工资为______元。工资支付时间为每月______日，如遇节假日顺延。2.奖金甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，定期发放奖金。奖金的具体金额和发放时间由甲方另行通知。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。2.合同终止乙方严重违反甲方规定，经教育无效；乙方因个人原因无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于送餐员信息、客户数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_