火锅店店长考核聘用合同

火锅店店长考核聘用合同

甲方（用人单位）：【火锅店名称】

地址：【火锅店地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【劳动者住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方是一家合法注册并经营的火锅店，乙方具有丰富的餐饮管理经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方担任甲方火锅店店长职务的相关事宜，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.本合同自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。

2.试用期为【试用期时长】，自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任火锅店店长职务，负责火锅店的日常经营管理工作。

2.工作地点为甲方火锅店所在地，即【火锅店地址】。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为【基本工资数额】元，甲方于每月【工资发放日】支付给乙方。

2.乙方完成火锅店业绩目标后，甲方将根据业绩情况给予乙方相应的业绩奖金。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工餐、员工培训等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和业务培训。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

第八条乙方的权利和义务

1.乙方有权获得劳动报酬和享受社会保险待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第九条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的50%向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：【火锅店名称】

法定代表人（签字）：【法定代表人姓名】

日期：【签订日期】

乙方（签字）：【劳动者姓名】

日期：【签订日期】