校园招聘艺术培训

校园招聘艺术培训演讲人：日期：目录公司介绍招聘岗位与职责岗位要求薪酬与福利工作时间与休假招聘流程与面试联系方式与投递方式01公司介绍主营业务艺术教育培训、艺术赛事组织、艺术考级认证、艺术家经纪等。师资力量拥有一支由资深艺术家和具备多年教学经验的教师组成的专业团队。教学理念注重学生的个性化发展，致力于培养学生的艺术创造力和实践能力。成功案例曾组织多次艺术比赛和展览，取得了优异的成绩和广泛的社会认可。成都翰林成至文化艺术有限公司泉州市丰泽区维庭艺术培训中心培训课程绘画、音乐、舞蹈、书法等多种艺术门类，满足不同学生的需求。教学方法采用小班化、个性化教学模式，让学生获得更好的学习体验和成果。教师团队聘请了一批优秀的艺术教师，具有丰富的教学经验和良好的艺术造诣。环境设施拥有宽敞明亮的教学场所和先进的教学设备，为学生提供良好的学习环境。以创新思维和艺术实践为核心，注重学生的全面发展和个性化成长。开设了绘画、雕塑、摄影、影视等多种艺术课程，让学生有更多的选择空间。拥有一支年轻而富有活力的教师团队，具有创新精神和丰富的教学经验。学生在各类艺术比赛和展览中屡获佳绩，展现了学校的艺术教育实力。晋江市新思维艺术培训学校办学特色课程设置师资队伍教学成果02招聘岗位与职责咨询老师接待家长咨询热情接待家长来电、来访，提供艺术培训课程和政策的详细解答。客户需求分析了解家长和学生的需求，为其提供个性化的艺术培训建议和方案。信息录入与跟进准确录入客户信息，定期跟进潜在客户的培训需求和反馈。教学计划与安排统筹安排教师、教学场地和教学设备，确保教学资源的合理利用。教学资源管理教学质量监控定期评估教师的教学质量和学生的学习进度，提出改进建议。根据艺术培训课程的要求，制定详细的教学计划和课程安排。教务老师英语教学计划制定并实施适合艺术培训机构的英语教学计划，提高学生的英语水平。全职英语教师英语口语培训组织英语口语练习和模拟场景教学，培养学生的英语听说能力。英语活动组织策划并举办英语角、英语演讲比赛等英语活动，营造英语学习氛围。少儿美术老师美术教学负责少儿美术课程的教学工作，包括绘画、手工等艺术技能的传授。美术创作指导美术作品评估激发学生的创作灵感和想象力，指导他们完成美术创作。对学生的美术作品进行评估和点评，提出改进建议，帮助学生提高。123高考色彩老师色彩教学针对高考美术考生，进行色彩基础和色彩应试技巧的培训。模拟考试与点评组织模拟考试，对学生的色彩作品进行细致点评，指出问题并给出改进方法。艺术院校规划帮助学生了解艺术院校的招生要求和考试标准，制定个性化的备考计划。03岗位要求咨询老师要求沟通能力强咨询老师是机构与客户之间的桥梁，需具备优秀的沟通能力，能够准确了解客户需求，提供合适的课程建议。030201销售能力强咨询老师需具备一定的销售技巧，能够引导客户购买课程，提高客户满意度和报名率。团队协作精神咨询老师需与教务、教师等团队紧密合作，确保客户问题得到及时、专业的解决。教务老师负责学员的排课、调课、考勤等管理工作，需具备细心、耐心的品质。教务老师要求细心、耐心教务老师需熟悉机构的教学流程和教学安排，确保教学工作的顺利进行。熟悉教学流程教务老师需具备强烈的服务意识，能够及时解决学员和家长的问题，提高学员满意度。服务意识强英语专业背景全职英语教师需具备丰富的教学经验，能够针对不同层次的学生制定个性化的教学方案。教学经验丰富活泼、开朗全职英语教师需具备活泼开朗的性格，能够激发学生的学习兴趣和积极性。全职英语教师需具备英语相关专业背景，能够提供高质量的英语教学服务。全职英语教师要求少儿美术老师要求美术专业背景少儿美术老师需具备美术相关专业背景，能够提供专业的少儿美术指导。熟悉少儿心理少儿美术老师需熟悉少儿心理发展特点，能够引导孩子正确表达自己的想法和感受。富有爱心和耐心少儿美术老师需具备爱心和耐心，能够关注孩子的成长和进步，给予积极的鼓励和肯定。高考色彩老师要求色彩教学经验丰富高考色彩老师需具备丰富的色彩教学经验，能够帮助学生快速掌握色彩运用的技巧和方法。熟悉高考要求注重实战训练高考色彩老师需熟悉高考色彩考试的要求和标准，能够为学生提供针对性的指导和建议。高考色彩老师需注重实战训练，能够组织学生进行模拟考试和作品评析，提高学生的应试能力。12304薪酬与福利薪酬结构基本工资+课时费+绩效奖金+年终奖，为员工提供稳定且具有竞争力的薪资待遇。成都翰林成至文化艺术有限公司薪酬福利待遇五险一金、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检、专业培训等。奖励机制优秀员工有机会获得公司提供的晋升机会、国内外艺术交流、展览及演出机会。泉州市丰泽区维庭艺术培训中心薪酬薪酬水平根据员工的教学能力、课时量及贡献度综合评定，提供行业内具有竞争力的薪酬。030201福利待遇社保、节日福利、带薪年假、员工旅游、专业培训等，为员工提供良好的职业发展空间。奖励计划设立教学成果奖、优秀员工奖等，激励员工不断提升自己的教学能力。晋江市新思维艺术培训学校薪酬薪资待遇提供行业内较高的基本工资，并根据教学能力和课时量进行浮动调整。福利制度享有完善的社保体系、节日福利、带薪年假、员工旅游、专业培训等。激励政策鼓励员工创新教学，设有教学成果奖、创新奖等，并提供晋升机会。05工作时间与休假每周工作时长根据业务需求，灵活调整工作时间，满足员工个性化需求。弹性工作制度加班与调休如有加班，公司将按照国家法律法规进行调休或支付加班费。公司规定每周工作时长，合理安排员工排班及工作任务。成都翰林成至文化艺术有限公司工作时间中心实行全日制工作制度，员工需按时上下班。泉州市丰泽区维庭艺术培训中心工作时间全日制工作每周安排合理休息日，确保员工得到充足休息与放松。休息日安排按照国家法定节假日安排休假，保障员工合法权益。法定节假日晋江市新思维艺术培训学校工作时间课时制度学校根据课程安排，制定教师课时计划，确保教学质量。弹性工作寒暑假安排教师可根据个人情况，申请弹性工作时间，以便更好地完成教学任务。根据教育部门规定，合理安排教师寒暑假时间，确保教师有充足时间进行备课和进修。12306招聘流程与面试初步筛选通过对应聘者简历的初步筛选，确定符合条件的人选进入面试环节。面试环节包括自我介绍、专业技能测试、教学展示等环节，考察应聘者的综合素质和教学能力。试讲环节应聘者需准备一堂试讲课，展示其教学方法和教学效果，由公司组织评委进行打分。录用与培训根据面试和试讲成绩，确定录用名单，并对新员工进行系统的培训和指导。成都翰林成至文化艺术有限公司招聘流程应聘者需提交个人简历和相关证书，经培训中心资格审核后确定面试名单。面试包括专业知识测试、教学展示等环节，试讲则是考察应聘者的实际教学能力。培训中心根据面试和试讲成绩，结合应聘者的综合素质和发展潜力，进行综合评估并确定录用名单。新员工需参加培训中心组织的入职培训，培训合格后方可上岗。泉州市丰泽区维庭艺术培训中心招聘流程报名与资格审核面试与试讲综合评估与录用入职培训与上岗晋江市新思维艺术培训学校招聘流程简历投递与筛选应聘者需将个人简历投递至学校招聘邮箱，经学校初步筛选后确定面试名单。面试与技能测试面试主要考察应聘者的专业知识和教学能力，同时还会进行技能测试，以检验其实际操作能力。试讲与综合评价应聘者需准备一堂试讲课，由学校组织评委进行打分和评价，结合面试和技能测试成绩进行综合评定。录用与职业规划根据综合评价结果，确定录用名单，并为新员工制定个性化的职业发展规划和培训计划。07联系方式与投递方式成都翰林成至文化艺术有限公司联系方式电话028-85555587030201邮箱cdhlwc@163.com地址成都市青羊区顺城大街289号富力