北京劳动合同书(范本)5篇

北京劳动合同书(范本)5篇篇1#甲方（用人单位）信息-公司名称：_________-公司地址：_________-联系电话：_________-公司邮箱：_________-法定代表人：_________#乙方（员工）信息-姓名：_________-性别：_________-学历：_________-专业：_________-联系方式：_________-紧急联系人：_________-紧急联系电话：_________-身份证号：_________-社保号：_________-银行卡号：_________-开户行及地址：_________#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。#一、合同期限-第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作内容和工作地点-第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。乙方的工作地点为________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。#三、工作时间和休息休假-第三条：甲方安排乙方执行______工作制，执行不定时工作制的，须经劳动部门批准。因工作需要加班的，甲方应支付加班费。-第四条：乙方享有在法定假期和工作期间与假期期间各项待遇，具体按公司规定执行。#四、劳动报酬与社会保险-第五条：甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，具体工资形式按照公司规定执行。乙方试用期工资为______元/月。甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境。甲方根据经营情况、乙方工作表现和能力，适时调整乙方的工资待遇。-第六条：甲方应按国家和北京市社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。甲乙双方可以协商变更社会保险费缴纳形式。#五、双方约定的其他事项-第七条：乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理，如违反公司规定，甲方有权按照公司规定进行处理。-第八条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，乙方工作表现优异的，甲方可以给予适当的奖励和晋升。-第九条：甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。如需续订或终止合同，应提前一个月书面通知对方。否则，由此造成的损失由违约方承担。-第十条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。#六、违约责任-第十一条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照公司规定执行。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。#七、合同生效及其他-第十二条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。-第十三条：本合同的变更、续订、终止等事宜按照公司规定执行。如有其他未尽事宜，双方可协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成一致意见，特签订本合同以共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事____________岗位工作。2.乙方的工作地点为北京市。3.乙方应根据岗位的工作需求，完成该岗位所规定的各项工作职责。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，确定乙方的工作时间为标准工时制或者不定时工作制或者综合计算工时工作制。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现安排。2.乙方享有国家法定假期、年假以及其他公司规定的休息时间。具体依据甲方的休假制度执行。四、劳动报酬\n---END---篇3#甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________公司联系方式：_________公司性质：_________#乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行职责，完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特制定本合同。#第一条合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#第二条工作内容及要求1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。5.乙方需自备必要的劳动防护用品，确保工作安全。6.乙方需爱护甲方的财产和设备，如有损坏，需按公司规定赔偿。7.乙方需尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的版权和商标权。8.乙方需遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。9.乙方需按时完成甲方分配的学习和培训任务，提高自身业务能力和工作效率。10.乙方需积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务，不得拖延或拒绝。11.乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。12.乙方需爱护工作环境，保持工作区域的整洁和卫生。13.乙方需遵守甲方的通讯管理规定，确保工作期间的通讯畅通。14.乙方需尊重甲方的工作人员，不得有任何形式的欺凌或骚扰行为。15.乙方需遵守甲方的财务制度，确保报销和费用的合规性。16.乙方需遵守甲方的招聘和录用规定，不得有任何形式的舞弊或欺诈行为。17.乙方需遵守甲方的培训和学习规定，确保个人能力的持续提升。18.乙方需遵守甲方的出差管理规定，确保出差期间的合规性。19.乙方需遵守甲方的车辆管理规定，确保车辆使用的合规性。20.乙方需遵守甲方的宿舍管理规定，确保宿舍的整洁和卫生。21.乙方需遵守甲方的用餐管理规定，确保用餐的合规性。22.乙方需遵守甲方的着装管理规定，确保着装的合规性。23.乙方需遵守甲方的安全作业管理规定，确保安全作业的合规性。24.乙方需遵守甲方的环保管理规定，确保环保工作的合规性。25.乙方需遵守甲方的健康管理规定，确保身体健康的合规性。26.乙方需遵守甲方的假期管理规定，确保假期的合规性。27.乙方需遵守甲方的调岗管理规定，确保调岗的合规性。28.乙方需遵守甲方的离职管理规定，确保离职的合规性。29.乙方需遵守甲方的其他管理规定，确保工作的合规性。30.如乙方不能胜任本职工作或违反上述规定，甲方有权调整或辞退乙方的工作岗位或终止本合同。31.试用期期间，甲方有权对乙方的表现进行评估，如认为乙方不符合录用条件或无法胜任工作，可以提前解除本合同。但应给予乙方至少三天的试用期工资作为补偿。32.合同期内，甲方有权对乙方的表现进行评估和调整工作岗位或终止合同，但需提前告知乙方并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额按照公司规定执行。33.合同期满后，甲方有权决定是否续签本合同或雇佣其他员工替代乙方的职位。如甲方决定不续签本合同或辞退乙方，应提前告知乙方并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额按照公司规定执行。但甲方无义务必须续签或重新雇佣乙方。篇4甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________联系电话：_________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月日：_______________________________户籍所在地：_______________________________住址：___________________________________联系电话：_________________________________身份证号：_________________________________鉴于甲、乙双方即将建立劳动关系，为规范双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。甲方可视乙方的工作表现情况给予乙方试用期满转正的待遇。转正后工作表现优异者可根据自身能力提升等情况调整薪资或续约劳动合同期限。具体调整或续约由双方协商决定。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方的工作地点为___________。甲方在合同期内因生产经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商，征得乙方同意后进行调整。乙方应按照甲方的要求完成本职工作，并接受甲方对其工作成果的考核与评定。三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要经乙方同意后可安排加班或延时工作。甲方保证乙方享有法定休息休假权利，因工作需要未能按时休息者予以相应的补偿。若存在超出国家规定工时的情况时按照国家法律法规相关规定处理并执行相关补偿措施。执行综合计算工时工作制和不定时工作制等其他工时制度的应经过劳动保障行政部门批准后实行。乙方享有法定的劳动者福利待遇及社会保险待遇。法定节假日及婚假等请假制度按照国家相关规定执行。篇5甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及地方性规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中包括试用期____个月，期满本合同终止（若有相关试用期要求，需详细表述试用期时长及相关要求）。如甲方工作需要且经双方协商一致，可以延长该期限。二、工作内容和工作地点（二）乙方根据甲方工作需要安排在____________岗位工作。甲方根据工作需要或合理调配