小组长劳动合同8篇

小组长劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事小组长工作，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期______个月。试用期包含在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条乙方作为小组长，负责协调小组内的工作进度与人员管理等任务。工作职责包括但不限于：组织召开小组会议，传达工作任务，分配工作责任，监督进度等。工作地点在甲方指定的地点。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制等。乙方享有法定休假日、婚假等假期权利。四、劳动报酬第四条乙方的工资按照甲方薪酬管理规定执行。乙方的奖金及其他福利待遇按照甲方相关规定执行。甲方应按照法律规定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。乙方有权享受甲方规定的员工福利和奖励计划。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因工作原因造成的职业危害病，甲方应承担相应责任。七、劳动合同的变更、解除和终止等条款第七条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容。合同解除或终止时，甲方应当按照法律规定支付经济补偿金或赔偿金。合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应当为乙方办理离职手续。篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任小组长一职的相关劳动合同事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期内甲乙双方应共同遵守本合同约定条款内容，若甲方提出解除或终止劳动关系时应按照法律及相关规定进行。试用期结束后经考核符合岗位要求的可转正成为正式员工。试用期不合格或工作期内表现欠佳者公司有权终止本合同。乙方不得在试用期内随意解除劳动合同。如有特殊情况应提前至少一个月向甲方提交书面报告并征得其同意后方可解除本合同。否则视为违约行为并承担相应责任。二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（小组长）：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限及工作内容篇4甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（小组长）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经共同商议签订本合同，并共同遵守履行。一、工作内容与职责乙方在担任甲方的小组长期间，负责监督并协助管理甲方分配的生产工作相关事务，确保各项任务顺利推进和完成。乙方需遵守甲方的工作规章制度和安全生产标准，保质保量地完成甲方分配的工作任务。具体职责包括但不限于：组织生产、协调人员、监督进度等。二、合同期限与试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为合同签订之日起计算的前一个月。试用期内，甲乙双方均可依据合同约定及法律规定解除劳动合同。试用期结束后，经双方协商一致，可续签合同。三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定时间。乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方的合法权益。如有特殊工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。四、薪酬与福利乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式在双方签订的劳动合同中约定。甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬。乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。五、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或参与与甲方业务形成竞争关系的活动。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任与赔偿损失甲乙双方应严格遵守本合同的约定及法律规定。如一方违反合同约定或法律规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。因乙方原因导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因解除合同造成的直接或间接损失。如乙方泄露甲方商业秘密造成损失，应依法承担赔偿责任。七、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。一方违反合同约定或法律规定，另一方有权依法解除合同或通知终止合同。合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并返还甲方财产。八、其他约定事项双方可就其他事项进行约定，包括但不限于奖励制度、绩效考核、培训、岗位职责等。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同中的条款如需修改或变更，应以书面形式经双方协商一致后作出。未经双方同意不得单方面修改或变更合同条款。合同中的任何争议应由双方协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日（注意按实际需求和情境进行修改）篇5甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________小组长职务：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任小组长职务劳动合同签订事宜，共同达成如下协议：一、合同期限与岗位第一条合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满根据双方实际情况可续签劳动合同。本合同期满后双方合同关系即告终止。如需要重新签订劳动合同的，在新的劳动合同签订之前，双方应服从本合同的各项条款约定。篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可以续约。第二条工作岗位及内容：乙方担任甲方的小组长岗位，负责协助项目经理负责团队的日常管理、项目进度控制等工作。工作内容包括不限于但不限于项目进度的把控、团队内部沟通协调等。乙方需按照甲方的要求和工作需要，按时、按质完成工作任务。二、工资待遇与支付时间第三条工资待遇：甲方根据乙方的工作能力和工作表现，按月支付乙方工资，工资标准为每月____元（大写：____元整）。乙方工资调整时按甲方薪酬管理制度调整。第四条支付时间：甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延至最近的工作日支付。如遇甲方生产经营困难等情况可延后支付工资。若延期支付工资超过三个月，乙方有权单方面终止本合同并寻求法律途径解决。三、劳动纪律与福利待遇第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导，履行岗位职责。如有违反规定的，甲方有权按有关规定给予相应的处罚直至解除劳动合同。对于涉及泄露公司机密、违反职业道德等行为，甲方有权追究法律责任。乙方需保守甲方的商业秘密和知识产权。如乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。第六条福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的员工福利（包括但不限于年终奖、加班工资等）。甲方根据国家法律法规及公司规章制度为乙方缴纳社会保险费用。乙方有义务配合甲方办理相关手续。四、合同解除与终止条件及违约责任第七条合同解除与终止条件：甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定解除或终止劳动合同的条件未出现或者尚未具备的情况下，双方应按合同约定履行至合同期满或者解除时止。如出现不可抗力或者其他正当理由致使合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续后，方可离职。否则甲方有权追究乙方的法律责任。合同解除后，乙方仍需履行保密义务等后续义务。如因乙方违反约定导致甲方遭受损失，应依法承担赔偿责任。双方还须按照国家法律、法规的规定就其他情形下的合同解除与终止条件进行约定和处理。具体条款详见附件《劳动合同解除与终止协议》。第七条违约责任：甲乙双方在履行合同过程中发生违约行为的，应承担违约责任并支付违约金或赔偿金。违约金或赔偿金的数额和计算方式按照甲方的相关制度和法律规定执行。违约金或赔偿金数额应以实际损失为准进行计算，但最高不得超过法律规定标准。如因违约造成对方重大损失无法计算的，违约方应承担相应的法律责任并赔偿对方因此遭受的全部损失。具体条款详见附件《违约责任约定》。篇7甲方（雇主）：_________________________乙方（小组长）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方担任甲方的小组长，负责领导和管理小组内的日常工作。2.工作地点：_________________________。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。四、劳动报酬与福利1.乙方的基本工资为________元/月。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。3.甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行绩效考核，并视结果给予相应的奖励或处罚。五、社会保险与劳动保护1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，甲方提供必要的劳动保护措施。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对在工作中获知的所有商业机密、技术秘密等予以保密。2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。七、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定事项1.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决方式因执行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇8甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任小组长一职的劳动合同达成如下协议：一、合同期限合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点乙方担任小组长一职，负责协调团队成员工作，确保任务的顺利完成。工作地点在甲方指定的地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和夜班。乙方