劳务意向协议书6篇

劳务意向协议书6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（工人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务意向协议书。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，并享有法定节假日的休息。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准和方法按甲方规定执行。2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按期为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。3.甲方应按规定向乙方支付工伤保险待遇，并保障乙方在工伤期间的合法权益。六、协议解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，致使本协议无效的。4.甲乙双方在解除或终止协议时，应按规定进行经济补偿或赔偿。具体补偿或赔偿标准按甲方规定执行。七、违约责任及争议处理1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和本协议的约定。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务意向协议书。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位（工种）确定乙方的劳动报酬，具体标准为：_________。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体支付时间为每月的最后一个工作日。3.甲方可以根据企业经营状况、规章制度等调整乙方工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。3.甲方可根据企业规章制度为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期组织健康检查。4.甲方应加强生产过程中的防护和管理，避免或减少职业危害。5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。6.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。7.甲方不得安排未成年工从事接触职业病的作业。不得安排女职工在怀孕期间从事对胎儿和婴儿有危害的作业。8.甲方应依法执行女职工特殊保护规定。不得歧视女职工。不得安排女职工从事特别繁重的体力劳动和有毒有害作业岗位。不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业和三级以上体力劳动强度的作业。不得安排女职工在哺乳期从事有毒有害物品接触及高空、低温、冷水作业。不得安排女职工怀孕七个月以上从事夜班劳动、加班加点劳动或者从事有强噪音、强震动或者有毒有害物品接触等作业。不得安排女职工怀孕七个月以上延长劳动时间或者安排夜班劳动。不得安排哺乳期女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动。不得安排哺乳期女职工从事接触有毒有害物品的作业和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得对其延长劳动时间或者安排夜班劳动。不得安排哺乳期女职工从事对身体有危害的劳动。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于甲方需要招聘具备特定技能和经验的劳动者，而乙方希望从事相关工作，双方经过初步了解与协商，达成以下劳务意向协议：一、协议内容1.甲方同意为乙方提供符合其技能和经验的岗位，具体岗位和职责如下：_________。2.乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。3.甲方将向乙方支付相应的劳动报酬，具体数额和支付方式如下：_________。4.乙方在甲方的工作期限暂定为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应积极配合。6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规活动。7.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的劳动安全。8.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成身体伤害或职业病，甲方将承担相应的责任和费用。9.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇和权利，如：_________。10.乙方在甲方工作期满或双方协商一致解除劳动合同后，甲方将按照相关规定为乙方办理离职手续，并支付相应的离职补偿金。二、违约责任1.甲方如违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反本协议约定，未按照甲方要求完成工作任务或从事违法违规活动，甲方有权向乙方提出申诉，并要求乙方承担相应的违约责任。三、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可向法院提起诉讼。2.本协议约定的事项如有违反法律法规规定或损害社会公共利益的情形，相关条款无效。但不影响其他条款的效力。四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议，应提前_________天书面通知对方，并协商解决相关事宜。4.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有，但双方另有约定的除外。5.乙方在甲方工作期间应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。6.乙方在甲方工作期间应积极配合甲方的各项培训工作，提高自身业务能力和工作效率。7.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的考勤制度和加班规定，不得擅自缺勤或拒绝加班。如需请假或调休，应提前向甲方申请并获得批准。8.乙方在甲方工作期间应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失应承担相应的赔偿责任。9.乙方在甲方工作期间应尊重甲方的企业文化和价值观，不得从事损害甲方形象和利益的活动。10.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的网络安全和信息安全规定，不得泄露或滥用甲方的网络资源和信息数据。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于甲方需要招聘员工，乙方有意愿成为甲方的员工，双方经过初步协商，达成以下劳务意向协议：一、协议内容1.甲方同意为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的岗位安排。具体岗位为：_________。2.甲方将按照公司的规章制度和法律法规的要求，对乙方进行管理和监督。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。3.甲方将按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。乙方有权享受甲方提供的福利待遇，并承担相应的社会保险义务。4.甲方将根据工作需要，安排乙方加班或出差，乙方应服从甲方的安排。甲方将按照国家法律法规的规定，支付乙方的加班费用和出差补贴。5.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。具体假期安排按照甲方规定执行。6.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整，乙方应服从甲方的调整安排。岗位调整后将重新计算乙方的工资待遇。二、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议约定，未认真履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。三、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本协议到期后，双方可协商是否续签。未续签的，乙方应在协议到期前办理离职手续。四、附则1.甲方（用人单位）：_________（盖章）2.乙方（劳动者）：_________（签字）3.日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方提供劳务的具体内容为：_________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。2.乙方提供劳务的地点为：_________。乙方应在协议规定的地点提供劳务，如需变更，应提前告知甲方并得到甲方的同意。三、工作时间和休息休假1.乙方提供劳务的时间为：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体的工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班。2.乙方有权享受国家法定的休息休假。在休息休假期间，乙方应享受与在岗期间相同的工资待遇。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方提供劳务的报酬为：每月_____元。甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。2.乙方有权享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。五、社会保险和工伤保险1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方有权享受相应的社会保险待遇。2.在劳务过程中，乙方发生工伤事故或患职业病时，甲方应立即组织救治，并承担相应的医疗和工伤赔偿责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方在劳务过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、其他约定1.甲乙双方在本协议履行过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）日期：_____年_____月_____日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方提供劳务的内容：_________。2.乙方提供劳务的地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方提供劳务的时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方安排。2.乙方提供劳务的休息休假：每月至少休息_________天，具体休息时间根据甲方安排。四、劳动报酬及支付方式1.乙方提供劳务的报酬：根据乙方提供劳务的内容、地点、时间等因素，甲方每月向乙方支付劳动报酬人民币_________元。2.乙方提供劳务的支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，具体转账时间根据甲方安排。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费