青年人才托举工程人才联合培养合同模板6篇

青年人才托举工程人才联合培养合同模板6篇篇1甲方（培养单位）：XXXX大学乙方（合作单位）：XXXX研究院根据《中华人民共和国合同法》和《关于实施青年人才托举工程人才培养计划的意见》，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就青年人才托举工程人才联合培养事宜达成以下协议，以资共同遵守。一、培养目标本合同旨在通过甲乙双方的共同努力，培养一批具有创新精神和实践能力的高层次青年人才，为国家的科技进步和社会发展做出贡献。二、培养方式1.双方共同制定培养计划，明确培养目标、课程设置、实践环节等内容。2.甲方负责提供教学资源和师资力量，乙方负责提供实践基地和实验设备。3.学员在甲方完成理论学习后，到乙方进行实践锻炼，双方共同进行指导和管理。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对学员进行全程管理和指导，确保学员按照培养计划完成学业。2.甲方负责学员的课程安排、教材编写和授课工作，保证教学质量。3.甲方有权对乙方的实践基地和实验设备进行监督和管理，确保学员能够得到良好的实践锻炼。4.甲方负责学员的学业评估和证书颁发工作，保证学员的学业成果得到认可。（二）乙方权利与义务1.乙方有权对学员进行实践指导和监督，确保学员能够熟练掌握实践技能。2.乙方负责提供实践基地和实验设备，保证学员的实践锻炼需求得到满足。3.乙方有权对甲方的授课内容和教学方式提出建议和意见，促进教学质量的提高。4.乙方负责学员的实践评估和证书颁发工作，保证学员的实践成果得到认可。四、学员管理1.学员在甲方和乙方的共同指导下，按照培养计划完成学业。2.学员应当遵守双方的规章制度，尊重师长，团结同学，保持良好的学习和生活作风。3.学员应当积极参与教学活动和实践锻炼，认真完成作业和实验报告。4.学员应当严格保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或使用。五、费用与支付方式1.甲方和乙方共同承担培养费用，具体费用分摊比例和支付方式在双方协商后确定。2.学员在甲方学习期间，甲方负责收取学费；在乙方实践锻炼期间，乙方负责收取实践费用。3.甲方和乙方应当按照约定的时间和方式支付费用，确保双方的权益得到保障。六、合同变更与解除1.本合同一经签订，双方应当严格遵守，不得擅自变更或解除。2.如果因特殊原因需要变更或解除本合同，双方应当协商一致，并签订书面协议。3.在合同履行过程中，如果一方违约，另一方有权要求其承担相应的违约责任。七、争议解决与适用法律1.本合同的争议解决方式为协商、调解和仲裁。如果协商和调解无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请仲裁。2.本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。如果本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。八、其他事项1.双方可以就本合同的未尽事宜进行补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同的具体内容和执行过程中的问题，由双方协商解决。如果协商无法解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.在本合同执行过程中，如果国家相关政策或法律法规发生变化，甲乙双方应当及时调整合同内容，以确保合同的合法性和有效性。同时，双方应当积极配合，共同克服困难，确保人才培养计划的顺利实施。篇2甲方：XXXX大学乙方：XXXX公司根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着相互合作、共同培养青年人才的原则，就青年人才托举工程人才联合培养事宜，达成如下协议：一、培养目标甲乙双方共同培养具有良好思想品德、创新精神和实践能力的高素质青年人才。通过联合培养，使受训人员在政治思想、道德品质、专业技能、实践能力等方面得到全面提升，成为能够适应社会主义现代化建设需要的优秀人才。二、培养方式1.校企合作模式：甲乙双方共同制定培养计划，确定培养目标和内容，甲方提供理论学习和实践锻炼的平台，乙方提供实习实训和就业机会。2.导师制度：甲方选派具有丰富教学和实践经验的教师担任导师，负责指导受训人员的专业学习和实践锻炼，乙方选派具有丰富实践经验和专业技能的人员担任实践导师，负责指导受训人员的实习实训。3.实践教学：甲方组织受训人员参加实践教学活动，包括课程设计、实验实训、社会实践等，乙方提供实践教学所需的场地和设备。4.创新创业教育：甲乙双方共同开展创新创业教育，鼓励受训人员参与科技创新、创业实践等活动，培养创新精神和实践能力。三、培养内容1.政治思想：加强马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，引导受训人员树立正确的世界观、人生观和价值观。2.道德品质：注重培养受训人员的职业道德、社会公德和家庭美德，做到诚实守信、爱岗敬业、乐于奉献。3.专业技能：根据培养目标，甲乙双方共同制定专业技能培养计划，包括专业知识、实践技能、创新创业能力等方面的内容。4.实践能力：通过实习实训、课程设计、社会实践等活动，提高受训人员的实践能力和解决问题的能力。四、培养时间本次联合培养时间为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。培养期间，受训人员需按照甲乙双方制定的培养计划进行学习和实践锻炼。五、双方责任与义务1.甲方责任与义务：-制定培养计划：甲方应根据培养目标，制定详细的培养计划，确保培养内容的全面性和系统性。-提供学习资源：甲方应提供必要的学习资源和设施，确保受训人员能够顺利进行学习和实践锻炼。-选派导师：甲方应选派具有丰富教学和实践经验的教师担任导师，负责指导受训人员的专业学习和实践锻炼。-实践教学：甲方应组织受训人员参加实践教学活动，包括课程设计、实验实训、社会实践等，提高受训人员的实践能力和解决问题能力。-创新创业教育：甲方应积极开展创新创业教育，鼓励受训人员参与科技创新、创业实践等活动，培养创新精神和实践能力。2.乙方责任与义务：-提供实习实训机会：乙方应提供充足的实习实训机会和岗位，确保受训人员能够在实际工作环境中进行实践锻炼。-选派实践导师：乙方应选派具有丰富实践经验和专业技能的人员担任实践导师，负责指导受训人员的实习实训。-提供实践教学资源：乙方应提供实践教学所需的场地和设备，确保实践教学活动的顺利进行。-创新创业支持：乙方应支持受训人员参与科技创新、创业实践等活动，提供必要的资金和资源支持。六、考核与评估1.考核标准：甲乙双方应根据培养目标制定具体的考核标准，包括政治思想、道德品质、专业技能、实践能力等方面。2.考核方式：甲方应通过课程考试、实践技能考核等方式对受训人员进行考核，乙方应通过实习实训表现、项目完成情况等方式对受训人员进行考核。3.评估机制：甲乙双方应建立定期评估机制，对培养过程进行监督和评估，及时发现并解决问题。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未能按照合同约定提供必要的学习资源和设施，或未能选派合格的导师，或未能组织有效的实践教学活动，或未能积极开展创新创业教育，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：如乙方未能按照合同约定提供实习实训机会和岗位，或未能选派合格的实践导师，或未能提供实践教学所需的场地和设备，或未能支持受训人员参与科技创新、创业实践等活动，应承担相应的违约责任。八、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：XXXX大学日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：XX公司乙方：XX高校根据《青年人才托举工程实施方案》和《XX公司人才培养计划》，为共同培养、托举青年人才，实现人才共建、共享、共赢，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就人才联合培养事宜达成以下协议：一、联合培养目标本次联合培养旨在选拔和培养具有创新精神和能力的青年人才，通过理论学习和实践锻炼，提高其专业素养和综合能力，使其成为行业内的优秀人才。二、联合培养方式1.校企合作：甲方将乙方的师资力量、教学资源与甲方的实践经验、企业平台相结合，共同开展人才培养工作。2.实践教学：注重实践能力的培养，通过实习实训、项目实践等方式，使学生能够将理论知识与实践相结合，提高实际操作能力。3.导师制度：甲方将乙方的导师资源与甲方的实践经验相结合，共同指导学生进行科研、实践等活动。4.学术交流：鼓励学生参加国内外的学术交流活动，开拓眼界，提高学术素养。三、联合培养内容1.课程设置：根据行业需求和甲方实践经验，共同制定培养计划，设置相关课程。2.实践教学：在乙方的指导下，进行实习实训、项目实践等活动，提高实际操作能力。3.导师指导：在甲方的导师指导下，进行科研、实践等活动，提高学术素养和创新能力。4.学术交流：参加国内外的学术交流活动，开拓眼界，提高学术素养。四、联合培养期限本次联合培养期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。培养期满后，经考核合格者，将颁发相应的毕业证书和学位证书。五、联合培养经费1.甲方将向乙方提供一定的经费支持，用于支付乙方的师资力量、教学资源等费用。具体经费数额和支付方式将在双方协商后确定。2.乙方将向甲方提供一定的优惠和支持，确保联合培养工作的顺利进行。具体优惠和支持措施将在双方协商后确定。六、联合培养成果1.甲方将享有乙方优质的教学资源和师资力量，能够更深入地了解行业内的优秀人才，为甲方的人才储备提供有力保障。2.乙方将享有甲方的实践经验和企业平台，能够更深入地了解市场需求和行业趋势，为乙方的人才培养提供有力支持。3.通过联合培养，双方将共同培养出更多具有创新精神和能力的优秀人才，为行业的发展和进步做出积极贡献。七、其他事宜1.双方应本着友好协商的原则，共同解决联合培养过程中遇到的各种问题。如因不可抗力因素导致联合培养工作无法继续进行时，双方应友好协商解决相关事宜。2.本协议未尽事宜将由双方协商后补充完善。补充完善后的协议将作为本协议不可分割的一部分具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：XX公司乙方（盖章）：XX高校日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XX公司乙方：XX大学根据《青年人才托举工程实施方案》和《人才联合培养合作框架协议》，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就青年人才托举工程人才联合培养项目达成如下协议：一、合作背景与目标1.合作背景：为贯彻落实《青年人才托举工程实施方案》，加强青年人才培养，促进人才联合培养机制的建立，甲乙双方在友好协商的基础上，决定开展青年人才托举工程人才联合培养项目。2.合作目标：通过本项目的实施，旨在促进青年人才的成长与发展，提升人才的综合素质和创新能力，为双方单位和国家的发展提供有力的人才保障。二、合作内容与方式1.合作内容：本项目的合作内容主要包括以下几个方面：一是人才联合培养机制的建立与实施；二是青年人才的选拔与培养；三是创新实践项目的开展与合作；四是学术交流与成果共享。2.合作方式：双方将采取以下方式进行合作：一是成立联合培养工作领导小组，负责项目的整体规划和协调；二是制定具体的人才培养计划和方案，明确培养目标、内容和方式；三是建立人才联合培养基地，为青年人才提供实践锻炼和创新创业的平台；四是开展定期的人才交流和项目合作活动，促进双方的合作与互动。三、双方职责与义务1.甲方职责与义务：甲方将负责提供人才培养所需的资金、场地、设备和实践机会等支持，参与制定培养计划，协助开展人才选拔和培养工作，推动创新实践项目的实施，并积极参与学术交流与成果共享。2.乙方职责与义务：乙方将负责提供人才培养所需的师资力量、教学资源和实践基地等支持，制定具体的人才培养计划和方案，组织开展人才选拔和培养工作，推动创新实践项目的实施，并积极参与学术交流与成果共享。同时，乙方还将协助甲方开展相关的人才交流和项目合作活动。四、项目管理与实施1.项目管理：双方将成立联合培养工作领导小组，负责项目的整体规划和协调。领导小组下设办公室，负责项目的日常管理和具体实施工作。2.项目实施：项目实施将遵循“公开、公平、公正”的原则，注重人才培养的质量和效果。具体实施过程中，将根据实际情况进行调整和完善，确保项目的顺利实施。五、经费管理与使用1.经费管理：本项目所需经费将由甲方负责提供，具体金额根据项目实施情况和实际需要确定。经费使用将遵循“专款专用、节约使用”的原则，确保经费使用的合法性和合规性。2.经费使用：经费使用将主要用于支付人才培养所需的场地租金、设备购置与维护、实践机会安排等方面的费用。具体使用将根据实际情况进行调整和完善，确保经费使用的合理性和有效性。六、成果评价与验收1.成果评价：本项目的成果评价将依据人才培养目标、内容和方式进行综合评价。具体评价指标将包括人才培养质量、创新能力、实践成果等方面。评价结果将作为项目调整和完善的重要依据。2.验收标准：本项目的验收标准将依据《青年人才托举工程实施方案》和《人才联合培养合作框架协议》中的相关规定执行。具体验收标准将包括人才培养计划的完成情况、创新实践项目的实施效果、学术交流与成果共享等方面。验收结果将作为项目结束的重要依据。七、争议解决与合同变更1.争议解决：在项目实施过程中，如双方发生争议或分歧，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交双方共同认可的第三方进行调解或仲裁。若仍无法解决的，可通过法律途径解决。2.合同变更：本合同的变更需经双方协商一致并书面确认。合同变更后需重新签订新合同或补充协议以明确变更内容并生效。合同变更不影响本合同其他部分的履行和效力。八、其他约定事项1.保密条款：双方应对项目实施过程中涉及的保密信息进行严格保密不得擅自泄露或向第三方披露保密信息。未经对方书面同意不得使用保密信息进行任何商业活动或牟取利益。2.不可抗力条款：如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的经双方协商一致可以解除本合同并免除相关违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府政策调整、法律法规变化等无法预见的客观情况。3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效有效期为年。合同到期前经双方协商一致可以续签新合同或签订补充协议以延续合作期限。任何一方不得擅自终止本合同否则应承担相应违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。4.其他约定：本合同的未尽事宜由双方协商补充并签订补充协议以明确具体内容并生效补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释权归双方共同拥有任何一方不得擅自解释本合同内容否则视为违约并应承担相应违约责任。5.签字盖章：本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。双方应认真履行本合同内容确保项目顺利实施并取得预期成果。甲方（签字/篇5甲方（培养单位）：XXXX大学乙方（合作单位）：XXXX研究院根据《中华人民共和国合同法》和《关于加强青年人才托举工程人才联合培养的意见》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就青年人才托举工程人才联合培养事宜达成以下协议，以资共同遵守。第一条合作宗旨双方本着“优势互补、资源共享、互利共赢”的原则，共同开展青年人才托举工程人才联合培养工作，提升人才培养质量，促进双方事业发展。第二条培养目标通过联合培养，使青年人才具备扎实的专业基础知识和良好的实践能力，成为各自领域的骨干力量，为国家的科技创新和事业发展做出贡献。第三条培养对象本合同的培养对象为双方共同选拔的具有培养潜力的青年人才，具体名单及选拔方式另行协商确定。第四条培养内容与方法1.培养内容：双方根据培养对象的实际情况和需求，共同制定培养方案，包括课程设置、实践环节、导师指导等内容。2.培养方法：采取课堂讲授、实践操作、导师辅导、团队合作等多种方式，注重理论与实践相结合，提高培养效果。第五条双方责任与义务1.甲方责任与义务：（1）提供必要的教学设施和学习资源，确保培养对象能够顺利完成学业。（2）选派优秀的导师团队，对培养对象进行专业指导和职业规划。（3）定期组织学术交流和实践活动，拓展培养对象的视野和知识面。2.乙方责任与义务：（1）提供必要的科研和实践平台，协助培养对象完成课题研究和项目实践。（2）选派具有丰富实践经验的导师，对培养对象进行专业技能和创新能力培养。（3）积极参与联合培养过程，与甲方共同关心和指导培养对象的成长与发展。第六条合作期限与终止条款1.合作期限：本合同自签订之日起生效，有效期为三年。期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.终止条款：在合作期限内，如一方违反本合同规定或因不可抗力因素导致合作无法继续进行，另一方有权终止本合同。但需提前三个月书面通知对方，并说明终止原因。第七条知识产权与成果归属1.知识产权：在合作过程中，双方共同创造的知识产权归双方共同所有。具体成果归属和利益分配方式另行协商确定。2.成果归属：双方共同培养的人才成果归双方共同所有。如一方需要使用这些成果进行学术交流或技术推广，需提前告知对方并获得同意。第八条争议解决与适用法律1.争议解决：在履行本合同过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.适用法律：本合同受中华人民共和国相关法律法规的管辖和保护。第九条其他条款1.双方可对本合同的内容进行补充或修改，但需经双方协商一致并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订协议。协议内容不得与本合同内容相抵触，且需符合法律法规的规定。3.本合同一式四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效力。4.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXXX大学乙方（签字/盖章）：XXXX研究院日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（单位名称）：_________乙方（个人姓名）：_________根据《关于实施青年人才托举工程的意见》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就青年人才托举工程人才联合培养事宜达成如下协议：一、培养目标本协议旨在通过联合培养的方式，提升乙方的专业技能和综合素质，使其成为具有创新能力和团队协作精神的青年人才，为企业的长远发展提供有力的人才保障。二、培养方式1.导师制度：甲方将安排具有丰富经验和专业背景的导师对乙方进行一对一指导，帮助乙方解决学习和工作中遇到的问题，提升乙方的专业技能和解决问题的能力。2.轮岗实践：乙方将在甲方的不同部门或岗位进行轮岗实践，以培养乙方的多元化技能和全局观念，提升其综合能力和适应能力。3.外部培训：甲方将根据实际情况，安排乙方参加外部培训机构的专业课程或研讨会，以拓展乙方的知识面和视野。4.课题研究：乙方将参与甲方的课题研究，通过实践研究提升乙方的创新能力和科研水平。三、培养周期本协议的培养周期为三年。在培养周期内，甲乙双方应当共同遵守协议规定，完成