外包职业规划协议

外包职业规划协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方需对外部职业规划服务进行外包，乙方具备相关职业规划专业能力和资质，双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的：甲方委托乙方提供职业规划服务，旨在提升甲方员工职业素养，优化员工职业发展路径，实现双方共同发展。

二、合同背景：甲方为提高企业核心竞争力，关注员工职业成长，特对外部职业规划服务进行外包。乙方具备丰富的职业规划经验，愿意为甲方提供专业服务。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息，包括但不限于员工姓名、职位、工作年限、职业规划需求等。

2.甲方应确保乙方在提供职业规划服务过程中，获得必要的内部沟通权限，以便乙方了解员工工作环境和职业发展现状。

3.甲方应按照约定支付乙方服务费用，并确保支付方式的合法性、及时性和准确性。

4.甲方应配合乙方进行职业规划相关活动，包括但不限于组织员工参与培训、咨询等。

5.甲方应对乙方在履行合同过程中所获得的信息保密，不得将乙方提供的职业规划方案泄露给第三方。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，提供专业、高质量的职业规划服务，确保服务内容符合甲方需求。

2.乙方应在约定的时间内完成职业规划服务，并及时向甲方汇报服务进度。

3.乙方应对甲方员工进行保密，不得将甲方员工信息泄露给第三方。

4.乙方应定期对甲方员工进行职业规划跟踪，及时调整规划方案，确保方案的有效性。

5.乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务内容的合法性和合规性。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定提供职业规划服务，并确保服务质量。

2.甲方有权要求乙方对员工进行保密，并确保员工信息安全。

3.乙方有权要求甲方提供真实、准确的员工信息，以便乙方更好地履行服务职责。

四、双方义务：

1.双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的责任和义务。

2.双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应遵循诚信原则，维护合同的严肃性和有效性。

4.双方应共同维护合同的合法权益，不得擅自变更或解除合同。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额：

本协议项下，乙方提供职业规划服务的总金额为人民币______元整（￥______元），包括但不限于咨询费、培训费、材料费等。

二、支付方式：

1.甲方应按照以下分期支付方式向乙方支付服务费用：

-首付款：合同签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%，即人民币______元整（￥______元）。

-服务进度款：乙方完成_____%的服务内容后，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%，即人民币______元整（￥______元）。

-服务完成款：乙方完成全部服务内容并经甲方验收合格后，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%，即人民币______元整（￥______元）。

-验收合格后，甲方应支付剩余的_____%，即人民币______元整（￥______元）。

2.甲方支付上述款项时，应通过银行转账方式直接汇入乙方指定的账户，具体账户信息如下：

账户名称：________________

账号：________________

开户行：________________

3.乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方提供相应的支付凭证。

4.如遇以下情况，甲方有权暂停支付或部分支付：

-乙方未按约定时间完成服务内容；

-乙方提供的职业规划服务不符合合同约定；

-乙方违反保密义务，泄露甲方员工信息。

5.额外费用：如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用，并按照实际发生的时间节点支付。

6.付款条件：甲方支付款项前，乙方应向甲方提供详细的费用清单和发票。

三、违约责任：

1.如甲方未按约定支付款项，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付_____%的违约金。

四、争议解决：

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任：

1.甲方违约情形：

-甲方未按约定支付款项，应向乙方支付合同总金额_____%的违约金。

-甲方未按约定提供员工信息或未配合乙方进行职业规划相关活动，导致乙方无法正常履行服务义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约情形：

-乙方未按约定提供专业、高质量的职业规划服务，或未在约定时间内完成服务内容，应向甲方支付合同总金额_____%的违约金。

-乙方泄露甲方员工信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.争议解决方式：

-双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

-如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁，仲裁地点为合同签订地。

2.争议解决程序：

-提起争议的一方应向另一方发出争议通知，明确争议事项和解决要求。

-双方应在收到争议通知后____个工作日内进行书面回复。

-如双方在____个工作日内未能达成和解，争议解决方式将根据上述选择自动启动。

3.适用法律：

-本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

-如选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。

三、其他：

1.本协议的违约与争议解决机制为双方提供了解决合同履行中可能出现问题的途径，双方应严格遵守。

2.如有任何争议条款的解释或适用问题，双方应友好协商解决。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议经双方签字（或盖章）并完成必要的手续后，即构成双方之间的法律约束力。

二、有效期：

1.本协议的有效期为______年，自生效之日起计算。

2.本协议到期后，如双方无异议，本协议自动续签______年，除非一方提前______个月以书面形式通知对方终止协议。

三、变更和终止条款：

1.协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.以下情形导致本协议终止：

a.本协议约定的服务期限届满或提前续签期限届满；

b.双方协商一致，决定终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法继续履行；

d.一方违约，另一方在接到违约通知后______个工作日内未采取补救措施，且违约情形严重；

e.出现法律、法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议的约定处理未完成的事项。

四、通知与送达：

1.双方之间的通知应以书面形式发送，发送地址为各自在协议中提供的地址。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发送之日起______个工作日后视为送达。

五、不可抗力：

1.本协议所称不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等非因任何一方主观过错而无法预见、避免或克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在______个工作日内提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商处理因不可抗力导致的合同履行问题。

六、争议解决：

1.如本协议的履行或解释发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.需求文档：详细列出甲方对职业规划服务的具体需求，包括服务内容、目标人群、预期效果等。

2.服务方案：乙方根据甲方需求制定的服务方案，包括服务流程、实施步骤、时间安排等。

3.技术规格：如涉及技术性服务，提供详细的技术规格说明，包括服务工具、软件、硬件等要求。

4.培训材料：乙方为甲方员工提供的职业规划培训相关材料，包括课件、教材、案例等。

5.保密协议：双方签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中对相关信息保密的条款。

6.服务验收标准：明确乙方提供的服务需达到的标准，包括服务质量、完成时间等。

7.乙方资质证明：乙方提供的营业执照、相关职业规划资质证书等复印件。

8.甲方员工