离职后合同转签协议

离职后合同转签协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方原签订的劳动合同已到期，现双方经友好协商，就乙方离职后合同转签事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职后，双方之间的劳动关系、权利义务以及待遇等事项。

二、合同背景

乙方原与甲方签订的劳动合同于[日期]到期，鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，双方同意将原劳动合同续签。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，自生效之日起至[具体到期日期]止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务

1.甲方应确保乙方在离职后合同转签期间，享有原劳动合同规定的各项权利，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇等。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境和劳动条件。

3.甲方应按照协议约定，及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.甲方应按照协议约定，提供乙方所需的劳动保护用品和设施。

6.甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，不得非法解除或终止乙方劳动合同。

7.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或歧视。

二、乙方责任和义务

1.乙方应遵守国家及地方有关法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，提高工作效率。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或以任何方式利用甲方商业秘密谋取不正当利益。

4.乙方应爱护甲方提供的劳动保护用品和设施，不得故意损坏或浪费。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务素质。

6.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，不得擅自离岗或请假。

7.乙方应自觉维护甲方企业形象，不得以任何方式损害甲方声誉。

三、双方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务，维护甲方合法权益。

2.甲方有权根据乙方工作表现，对乙方进行考核和奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

4.乙方有权根据自身情况，向甲方提出合理的工作调整或辞职申请。

5.乙方有权要求甲方保护其合法权益，不得侵害其人格尊严。

四、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议项下，甲方应向乙方支付离职后合同转签期间的工资及福利待遇，总金额为人民币[具体金额]元整。

二、支付方式

1.工资支付

（1）乙方每月工资按[具体支付日]支付，每月工资为人民币[具体金额]元整。

（2）工资支付方式为银行转账，甲方应在每月支付日前，将当月工资划入乙方指定的银行账户。

2.福利待遇支付

（1）甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险，并支付相应的住房公积金。

（2）福利待遇支付方式与工资支付方式相同，即通过银行转账完成。

三、额外费用

1.甲方应承担乙方在合同履行期间因工作需要产生的合理费用，包括但不限于差旅费、培训费等。

2.乙方因个人原因产生的费用，如医疗费用等，由乙方自行承担。

四、支付条件

1.乙方应在每月支付日前，向甲方提交上月的工作报告和工资支付申请。

2.甲方在收到乙方提交的申请后，应在[具体审核期限]内完成审核，并按照约定支付工资和福利待遇。

五、支付时间

1.工资支付：每月工资应在每月[具体支付日]前支付。

2.福利待遇支付：按照国家及地方有关法律法规规定的缴纳期限支付。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付[具体违约金比例]的违约金。

2.若乙方未按时提交工作报告和工资支付申请，导致甲方无法按时支付，乙方应承担相应的责任。

七、结算

本协议项下所有款项的支付，均以人民币结算。甲方支付款项后，乙方应及时核对，如有异议，应在[具体异议期限]内向甲方提出。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方未按本协议约定支付工资或福利待遇，视为甲方违约。

2.若乙方未按本协议约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密，视为乙方违约。

3.甲方违约时，应立即支付乙方应得款项，并按[具体违约金比例]向乙方支付违约金。

4.乙方违约时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

二、违约赔偿

1.甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。

2.乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本协议约定的义务，但争议涉及的条款除外。

四、适用法律和管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决机构或法院为[具体法院名称]。

3.双方同意，无论争议结果如何，均不得向任何其他法院或仲裁机构提出与本协议相关的诉讼或仲裁请求。

五、保密

1.双方对本协议内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密义务不因本协议的终止或解除而失效，双方在协议终止或解除后仍应继续履行保密义务。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方支付离职后合同转签期间的工资及福利待遇。

2.乙方已确认收到甲方支付的款项，并同意履行本协议约定的各项义务。

二、有效期

本协议的有效期为[具体期限]，自协议生效之日起计算。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字盖章后方可生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方违约，另一方在[具体期限]内未采取补救措施或未要求解除本协议；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.协议终止后，双方应按照本协议约定处理未了事宜，并妥善处理双方的权利义务关系。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并按照本协议中约定的地址发送。

2.任何一方变更地址，应提前[具体期限]书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决后续事宜。

七、争议解决

1.双方对本协议的履行或解释发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.《离职后合同转签协议》文本，包括本协议正文及附则。

2.《员工离职证明》复印件，证明乙方离职时间及离职原因。

3.《员工入职登记表》复印件，包含乙方个人信息、工作经历等。

4.《工资支付凭证》复印件，证明甲方已支付乙方离职后合同转签期间的工资及福利待遇。

5.《社会保险缴纳凭证》复印件，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。

6.《住房公积金缴纳凭证》复印件，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。

7.《甲方商业秘密保护协议》复印件，证明乙方已签署并承诺保守甲方商业秘密。

8.《工作职责说明书》复印件，明确乙方在离职后合同转签期间的岗位职责。

9.《培训记录》复印