劳动合同书甘肃标准版模板5篇

劳动合同书甘肃标准版模板5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]民族：[劳动者民族]户籍所在地：[劳动者户籍所在地]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条基本信息1.合同期限：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作内容]工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位调整。3.工作地点：甲方注册登记地和经营场所所在地为乙方的工作地点。甲方可根据经营需要和乙方的能力，合理调动乙方的工作区域和地点。4.工作时间和休息休假：甲方经批准实行[具体工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间XX小时，每周工作XX小时。甲方可根据业务需要安排乙方加班，乙方愿意服从加班安排。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。第二条劳动报酬1.乙方的工资由基本（固定）工资和浮动（绩效）工资组成。基本（固定）工资为每月XX元，浮动（绩效）工资根据乙方的绩效考核情况发放。2.甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延发放。甲方应至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。3.乙方在试用期的工资为转正工资的XX%，即每月XX元。试用期满后，甲方应根据乙方的绩效考核情况调整乙方的工资。4.乙方因患病或非因工负伤而无法正常工作的，甲方应根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》给予乙方医疗期，并支付病假工资。病假工资的计算方式为：基本（固定）工资X病假天数/应出勤天数。5.乙方因工负伤或者患职业病的医疗期及待遇，按照法律法规的规定执行。6.甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。7.甲方应建立相应的工资增长机制，并根据乙方的表现和绩效考核情况，适时调整乙方的工资水平。8.乙方在合同期内离职的，甲方应按照乙方的实际出勤天数和已完成的工作量，支付相应的工资报酬。9.其他关于劳动报酬的事项：XXXX年XX月XX日签订的劳动合同中关于劳动报酬的条款继续有效，双方应继续履行。第三条社会保险和福利1.甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。2.甲方应按照企业内部规章制度的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：XXXX年XX月XX日签订的劳动合同中约定的福利待遇。3.乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应负责提供工伤医疗待遇和相应的生活保障。具体待遇按照法律法规的规定执行。4.乙方因病或非因工负伤时，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》提供医疗期和相应的生活保障。具体待遇按照企业内部规章制度的规定执行。5.其他关于社会保险和福利的事项：XXXX年XX月XX日签订的劳动合同中关于社会保险和福利的条款继续有效，双方应继续履行。第四条劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全带、防护服等。同时，甲方应监督乙方正确使用劳动保护用品和劳动工具。2.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的安全生产条件和设施，包括但不限于：消防设备、安全出口、通风设备等。同时，甲方应定期对安全生产条件和设施进行检查和维护，确保其完好有效。3.甲方应按照法律法规的规定，对从事有职业病危害的岗位的乙方进行定期的健康检查，并建立健康档案。如果发现乙方患有职业病或疑似职业病时，甲方应及时安排乙方进行诊断和治疗。4.其他关于篇2甘肃省劳动合同书甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX路XXXX号法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方是一家成立于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日的公司，法定代表人为XXXXXX，主要经营范围为XXXXXX。乙方向甲方申请，甲方同意聘用乙方为劳动合同制职工。第二条：乙方的性别、年龄、学历、工作经历、健康状况等基本情况，在乙方入职时已向甲方说明，并已填写甲方制定的《员工入职登记表》。乙方承诺向甲方提供的学历、工作经历、健康状况等个人资料真实、有效。甲方有权对乙方的个人资料进行核实。如有虚假，乙方承担全部法律责任。二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。经双方协商，可以续签劳动合同。三、工作地点和内容第四条：甲方安排乙方在XXXXXX部门从事XXXXXX工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。乙方的工作内容为：XXXXXX。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。四、工作时间和休息休假第五条：甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。甲方因工作需要可以延长乙方的工作时间，但每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方因特殊情况需要离开工作岗位的，应事先向甲方申请，获得批准后方可离开。五、劳动报酬和福利第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴组成。具体标准和办法由甲方根据国家和地方有关规定以及本单位的实际情况确定，并书面告知乙方。乙方的基本工资为每月XXXX元。加班加点工资按照国家有关规定执行。奖金、津贴和补贴根据甲方的经济效益和乙方的实际贡献确定。乙方在合同期内，享受国家规定的各项福利待遇。第七条：甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，由工伤保险基金支付。乙方因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。六、劳动纪律和奖惩机制第八条：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据其严重程度，依据国家和地方有关规定以及甲方的规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。具体办法详见甲方的《员工手册》和《奖惩规定》。七、劳动合同的变更、解除和终止第九条：在合同期内，甲方因业务发展需要或乙方因个人原因要求变更本合同条款的，可向对方提出变更申请，经双方协商一致后，签订变更合同。变更后的合同与原合同具有同等法律效力。如双方无法达成一致意见的，原合同继续履行。如需解除合同的，应按照本合同第十二条的规定办理。第十条：在合同期内，甲方因业务调整或乙方因个人原因要求解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方。甲方应在收到乙方解除合同申请后的30日内给予答复。如双方协商一致同意解除合同的，应签订解除合同协议书，并办理相关手续。如甲方不同意解除合同的，应说明理由并书面通知乙方。具体办法详见甲方的《员工手册》和《劳动合同解除规定》。第十一条：有下列情形之一的，劳动合同自行终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；4.甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照或被责令关闭或被撤销的；5.法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同自行终止的，甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明书》。如需经济补偿的，按照本合同第十二条的规定办理。八、经济篇3甘肃省劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）全称：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________住址：_________身份证号码：_________联系方式：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，经过平等协商，达成一致意见，签订本劳动合同书。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据经营活动的需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间实行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天。实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。实行不定时工作制的，工作和休息时间由乙方自行安排。2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的报酬。3.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资标准。乙方的工资标准为_____元/月（试用期工资为_____元/月）。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，并出具工资支付凭证。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应负责治疗，并承担相应的赔偿责任。3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、高温费等。五、劳动纪律和规章制度1.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据规章制度给予相应的处分。六、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方可依法协商变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。变更后的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。2.甲乙双方可依法解除劳动合同。解除劳动合同应当符合法律、法规的规定，并按照双方协商一致的书面协议执行。协商不一致的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在解除劳动关系前，甲方应当按规定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期满前三十日内重新签订书面劳动合同。合同期满前三十日内双方未签订新合同的，视为双方同意终止劳动关系。合同终止时，甲方应当按规定向乙方支付终止劳动合同的经济补偿金。七、违约责任1.甲方违反本合同约定的，应当赔偿由此给乙方造成的经济损失；乙方违反本合同约定的，应当赔偿由此给甲方造成的经济损失。具体赔偿金额按照实际损失确定。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当遵守法律、法规的规定，不得随意扩大争议范围或者采取过激行为导致损失扩大或者矛盾升级。八、其他约定事项：_________。九、本合同未尽事宜由双方协商确定或者按照国家有关法律、法规的规定执行。十、本合同一式三份，甲乙双各执一份，报劳动部门备案一份。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________日期：_________篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________文化程度：_________家庭住址：_________一、双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿协商，可以签订本合同。二、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容按照甲方岗位说明书及乙方的技能特长进行安排，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点在_________.如有需要，甲方可以调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行的工作制度是：_________.2.乙方在合同期内的休息休假，由甲方根据乙方的实际情况和国家有关规定进行安排。五、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为：_________.试用期满后的工资为：_________.工资形式为：_________.（货币/实物）2.甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资的具体日期为每月的_________.甲方在支付工资时，应当书面告知乙方工资的详细构成及明细。六、社会保险和其他福利待遇1.甲乙双方应当按照国家及甘肃省的有关规定参加社会保险。甲方应当为乙方缴纳工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险等社会保险费用。乙方应当自行承担应当由其缴纳的社会保险费用。具体办理手续由甲方负责办理。甲方在办理社会保险手续时，应当书面告知乙方需要提交的相关证明、材料。甲方未能及时为乙方办理社会保险手续，由此导致的赔偿责任由甲方承担。2.乙方在试用期满后，可以享受甲方的其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方的规定执行。甲方在调整员工福利时，应当书面告知乙方调整后的福利待遇情况。甲方的福利政策以法律、法规的规定为准。七、保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的商业计划、商业策略、商业机会、客户信息等。乙方在离开甲方公司后，也应当对在甲方公司工作期间了解到的商业秘密进行保密。乙方违反保密条款的，应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。甲方在要求乙方保密时，应当书面告知乙方保密的内容、范围和保密期限等事项。2.甲方应当为乙方的保密工作提供必要的支持和保障，包括但不限于提供安全的办公环境、保密制度等。甲方在要求乙方保密时，应当明确保密工作的具体要求。甲方未能为乙方的保密工作提供必要支持和保障，由此导致的后果由甲方承担。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度进行确定，可以包括赔偿损失、支付违约金等。甲方在要求乙方承担违约责任时，应当书面告知乙方违约责任的承担方式和标准等事项。2.甲乙双方对违约责任的承担有争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间，双方应当继续履行本合同的其他约定。九、合同变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同内容应当签订书面协议，并应当明确双方的权利和义务。甲方在要求乙方变更合同时，应当书面告知乙方变更合同的具体内容和影响等事项。2.甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。解除劳动合同时，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。甲方在要求乙方解除劳动合同时，应当书面告知乙方解除劳动合同的具体原因和补偿措施等事项。3.甲乙双方解除劳动合同时，应当办理相关的手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。甲方在要求乙方办理相关手续时，应当书面告知乙方需要提交的相关证明、材料。甲方未能及时为乙方办理相关手续，由此导致的赔偿责任由甲方承担。十、争议解决和法律适用1.甲乙双方因本合同发生争议时，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间，双方应当继续履行本合同的其他约定。2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权归甲乙双方共同所有。本合同的法律效力不受甲乙双方任何一方内部人事变动的影响。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商不成的，按照相关法律法规和甘肃省的规定执行。如有其他争议事项或需要进一步的解释和说明的，应当依据相关法律法规和甘肃省的规定进行解释和说明。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________学历：_________身份证号：_________联系电话：_________地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_