离职员工的工作影响评估

离职员工的工作影响评估编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因业务调整，部分员工需进行离职，为确保离职员工离职后对甲方工作的影响得到充分评估，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确乙方离职后对甲方工作的影响，为甲方提供离职员工工作影响评估报告，以协助甲方做好后续相关工作。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方在合同履行期间的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。

4.甲方应配合乙方进行工作影响评估，提供必要的资料和信息。

5.甲方应按照合同约定，对乙方离职后的工作影响进行评估，并根据评估结果采取相应措施，以减轻或消除不利影响。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，完成离职前的工作交接，确保交接过程中不泄露公司机密。

2.乙方应配合甲方进行工作影响评估，提供真实、完整、准确的信息。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，损害甲方的合法权益。

4.乙方在离职前，应按照甲方的要求，完成剩余工作任务的完成。

5.乙方应积极配合甲方完成离职手续，不得以任何理由拖延或拒绝。

双方应严格遵守本合同约定，履行各自的权利和义务，如因一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行或部分条款无法实现的，应及时协商解决，并按照法律法规和实际情况处理。

双方应本着诚信原则，相互尊重，平等协商，共同维护合同关系，确保合同目的的实现。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同总金额为人民币__________元整（￥__________），其中包含但不限于乙方离职后的工作影响评估费用、资料整理费用等相关费用。

二、支付方式

1.首付款：合同签订后__________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________），作为首付款。

2.评估报告提交后支付：乙方完成工作影响评估报告并提交给甲方后__________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.质量验收后支付：甲方对乙方提交的评估报告进行质量验收，并在验收合格后__________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

4.完成后续工作后支付：在乙方完成所有合同约定的后续工作后__________日内，甲方应向乙方支付剩余合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

三、支付条件

1.甲方支付款项时，乙方应向甲方提供收款证明，包括但不限于发票、收据等合法凭证。

2.乙方提交的评估报告需经甲方审核确认，且甲方对报告内容无异议时，甲方方履行支付义务。

3.乙方完成工作影响评估报告后，甲方有权对报告进行审查，如报告不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行修改，直至符合要求为止。

四、额外费用

如因甲方原因导致乙方在合同履行过程中产生额外费用，甲方应承担相应费用，并在实际发生时支付给乙方。

五、支付期限

本合同项下所有款项的支付期限，均自相应款项支付条件满足之日起__________日内支付。

六、违约责任

如甲方未按本合同约定支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日__________元计算，直至实际支付款项为止。

双方应严格按照本合同约定的金额和支付方式进行款项支付，如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：

a.甲方未按合同约定支付款项的，应向乙方支付逾期付款违约金。

b.甲方未按合同约定提供工作环境安全或劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。

c.甲方泄露乙方机密或未协助乙方办理离职手续的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按合同约定完成工作交接或泄露公司机密的，应承担相应的法律责任。

b.乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，损害甲方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、违约责任及赔偿

1.甲方违约时，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

2.乙方违约时，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为__________（仲裁委员会名称），仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务。

四、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

五、管辖法院

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格履行合同约定的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、变更与终止条款

1.变更：

a.本合同经甲乙双方协商一致，可进行书面变更，变更内容为本合同的组成部分。

b.任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更内容无效。

2.终止：

a.本合同期满或双方协商一致解除时终止。

b.在合同有效期内，如发生以下情况之一，合同可提前终止：

i.一方违约，经对方书面通知后，违约方在__________日内未纠正违约行为的；

ii.因不可抗力导致合同无法履行，且双方均无法预见、避免或克服的；

iii.法律法规规定或双方约定的其他情形。

3.终止后的处理：

a.合同终止后，双方应按照合同约定完成未了事宜。

b.双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于资料移交、债务清偿等。

四、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知、文件和信件应通过__________（指定方式）发送至对方指定地址。

2.通知自发出之日起__________日内，若对方未在上述期间内提出异议，则视为有效送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.如发生不可抗力，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减少损失。

3.不可抗力事件持续__________日以上，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并受中华人民共和国法律管辖。

七、附件

本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下内容：

1.本合同的变更记录；

2.本合同签订时的相关文件；

3.双方认为需要作为附件的其他文件。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方需完成的工作影响评估的具体要求和标准，包括但不限于评估范围、评估指标、评估方法等。

2.设计方案：乙方提供的工作影响评估方案，包括评估流程、时间安排、人员配置等。

3.技术规格：乙方在进行工作影响评估过程中所需遵循的技术标准和规范。

4.合同双方的身份证明复印件：包括甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件等。

5.知识产权证明文件：如乙方拥有相关知识产权，应提供相应的证明文件。

6.相关法律法规：与合同履行相关的法律法规、政策文件等。

7.其他文件：

a.双方签订的保密协议；

b.乙方提交的工作影响评估报告