2025年正式的用工劳动合同5篇

2025年正式的用工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________法定代表人或授权代表：____________统一社会信用代码：_________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：________________________联系电话：_________________________户籍所在地：_______________________常住地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限与岗位聘用条款第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，乙方被正式聘用为甲方员工。第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，工作地点位于_______________。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方可根据经营业务需要或乙方工作表现和能力调整或调动乙方的工作岗位及工作内容。乙方必须服从甲方管理。若调动时乙方不能接受者本合同即告终止。如乙方接受调动则本合同继续履行。本合同期内乙方工作岗位的变动以甲方书面通知为准。二、工作时间与休息休假条款第三条甲方根据工作需要安排乙方加班，甲方应按规定支付加班工资或调休假期。具体作息时间、加班管理等依公司实际安排。在合同期内，甲方原则上安排乙方每月休息____天，因工作需要或遇重要业务等需要加班的按国家规定支付加班工资或调休处理。乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利。第四条甲方应按国家的法律、法规规定合理安排乙方的休息时间及其他合法权益，并协助乙方法定期维护乙方的人身健康、劳逸结合及社会保险等合法权益。篇2用工劳动合同甲方（用人单位）：___________________统一社会信用代码：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。一、合同期限与工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）工作内容和工作地点：乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，工作地点在__________________。（三）岗位约定与变更：双方应按国家规定约定工作岗位和职责。如甲方根据工作需要调整乙方工作岗位和职责，应事先征得乙方同意。双方应按照新岗位和职责进行劳动合同变更手续。二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家和甲方规定的工作时间执行。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。（二）加班安排：因工作需要加班的，应按照国家和甲方相关规定支付加班工资或安排调休。乙方应遵守甲方的加班安排和管理规定。三、工资待遇及福利保障（一）工资标准和支付时间：甲方按照国家规定及本单位薪资标准确定乙方工资水平，按月支付工资，每月支付工资的日期为次月的第一个工作日。工资标准不低于当地最低工资标准。试用期工资按照相关规定执行。（二）社会保险及福利：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费，社会保险费的负担由双方按法律规定承担。乙方享受法定的社会保险待遇。甲方可以根据单位规定给予乙方其他福利待遇。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇3用工劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]注册地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]户籍所在地：_________________[员工户籍地址]现居住地：_________________[员工居住地址]身份证号码：_________________[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限及试用期第一条合同期限本合同自__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中试用期为______个月，自__________年______月______日至__________年______月______日。二、工作内容及工作地点第二条工作内容乙方同意在甲方担任____________岗位工作。具体工作内容包括但不限于____________等。乙方应履行甲方规定的岗位职责和工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点在_________________[具体地址]。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间与休息休假第四条工作时间甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。原则上执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。如有特殊情况需要调整工作时间安排，将按照国家法律法规执行。第五条休息休假乙方依法享有各项休息休假权利。包括年假、病假等，具体请假制度按照甲方规定执行。四、劳动报酬与福利第六条劳动报酬乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行，具体标准不低于当地最低工资标准。试用期工资另行约定。甲方应按照法律规定向乙方支付劳动报酬。第七条福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方为乙方提供规定的福利待遇，具体根据甲方政策而定。五、社会保险与劳动保护第八条社会保险甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。第九条劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，保护乙方的身体健康和生命安全。乙方应严格遵守安全操作规程。六、保密条款与竞业限制条款篇4甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话或邮箱等联系方式]乙方：[员工姓名]（雇员）性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话或邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事[具体工作内容或职务]，并遵守甲方的规章制度。工作地点包括但不限于[工作地点列表]。二工作时间和休息休假制度（一）工作时间制度：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间，依法执行相应的休假制度。加班应根据法律和公司规定进行补偿。篇5甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________法定代表人或授权代表姓名：__________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成以下用工劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任______岗位的工作。甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应服从甲方的安排和管理。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。在特殊情况下，乙方应按照甲方的安排进行加班工作。甲方应依法支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬第四条乙方的工资标准为______元/月（或______元/日）。甲方应按月（或按日）支付乙方工资，并确保按时足额支付。工资发放日以法定货币形式支付，不拖欠、克扣工资。加班加点工资依据相关法律法规及公司规章制度执行。乙方依法享受带薪假期期间的工资支付办法按照国家相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方（用人单位）：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：