炭素厂安全无事故员工培训

“安全无事故''

活

动培训安全理念培训的目的安全相关概念安全生产管理从业人员的安全须知事故及预防行为安全几种通用作业的安全要求从业人员的权利和义务工伤保险安全色、安全线和安全标志

常见职业危害因素及预防事

故

案

例

大

纲

：安全职业健康■寻找每个人身上最好的东西■你眼睛盯住什么■你肯定就能看到什么■看到了别人身上最好的东西■就能促使你努力做到最好■并且创造出一个积极的、卓有成效的环境一、安全理念阳光思维有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个

梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到

跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。■这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说

:“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗

?

跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗?”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说

了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想

,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠

靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗?"秀才一听，更有道理，于是精神振

奋地参加考试，居然中了个探花。●不同的想法，会产生不同的结果。>什么样的心态，决定什么样的命运故事--赶考■

积极的心态：

就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面

去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。■

宽容的心态：

就是容别人所不容的。所谓“大肚能容，容天下之船”。

是一种豁达的人生态度，是一种巨大的人格魅力，是一种超凡脱俗的人生观。■

感恩的心态：

父母长辈养育我们，我们应该感恩，老师教我们做人教我

们知识文化，我们应该感恩，社会各行各业为我们提供衣吃住行，我们应该感恩。感恩心就是与天、与地、与人和谐的心!■

成功的理念：

世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处,同时不断改正自己的短处而成功的。成功的起始点来自于自我分析，了解自己。生

活是不公平的，你要去适应它。既然改变不了世界，就要学会改变自己。>心态决定命运话说有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来；觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天

钟”而已。这天，主持宣布调他到后院劈柴

挑水；原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚

很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不

响亮?”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟

虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软;没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此撞出的钟声不仅要洪亮；而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”●心态决定命运小和尚撞钟的故事安全理念与命运理念决定态度态度影响方法

方法改变行动行动养成习惯习惯形成性格性格决定命运■

因

此

：

学习力+执行力=竞争力二、培训的目的(一)提高员工安全意识，提升

安全素质。(二)让员工实现：要我安全→

我要安全→我会安全(三)企业做到以人为本

三、安全相关概念1、

安全：

是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。A

、多年来一直没有发生事故；B

、不可接受风险得到有效控制；C

、安全是在一定社会、经济、文化、技术条

件下可以接受的危险；D、基本达到法律法规要求。“无危则安，无缺则全”

=

安全2、为什么要安全?■

安全为了生产、生产必

须安全■

对安全要求的程度，体

现生活的质量、层次和

品位■

高看自己■

享受安全我国现行的安全生产方针：安全第一预防为主综合治理●

管

理

原

则

：谁主管，谁负责。管理体制企

业

负

责国家监察3、我国的安全管理机制行业管理群众监督>带来个人的幸福、安宁；企业的发展与和谐。>对安全的漠视….…终究会酿成事故与损失。·若是早点听师训，■何必伤腿折胳膊。4、长期的安全带来什么?5、我们有多安全?车祸、火灾、危化品爆炸矿难、轮船火车飞机事故

抢窃、偷盗、治安案件、

食品中毒等等。■我们时刻都在面对着安全的威

胁。6、风险某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可以接受程度的风险。您容许多大的风险

…...一切工作从风险管理、评估出·

选择风险控制措施时的优先顺序个体防护管理控制工程技术控制限制危害隔离人员或危害改变工艺减轻危害性改用危害性较低的物质停止使用危害性物质，或以无害物质替代

-消除风险7、我们可能面对的安全风险■生产：管理、人、机、物、环境、方法■生活：衣、食、住、行.....■

活动：接待、会议、购物、旅游…...■

用火、用电、道路、交通…...自然灾害、突发社会公共安全事件

…...■

·危险源：是指可能造成人员受伤或疾病等伤害的根源、状态或行为，或他们的组合。(物质或者能量意外释放属于第二类危险源，例如储油罐)危险源应三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。8、危险源

9、企业安全文化●

定义一：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。定义二：

一个单位的安全文化是个人和集体

的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和

精通程度。●企业安全文化“以人为本”。

10、安全的重要意义

?10000■

当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多，说明事业越

成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢?

四

、安全生产管理1.坚持“安全第一，预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。■

所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。

2、安全生产管理(1/3)安全的重要性

安全!

安全第日安全生产管

理

安全隐患火

安全!是极具风险的工作，是人命关天的事情，

领导重视

宣传到位责任重于泰山。

重

大事故事

故

…

…即/朱慧即新华社发消除及时形式主义的后果2、安全生产管理(2/3)2、安全生产管理(3/3)·事故预防

-应急救援

·调查处理组织善后实施救援应

急

预

案宣

教

培

训技术改造责

任

追

究

·建立应急体系市

场

准

入统

计

报

告监

督

举

报监

督

检

查事

故

调

查隐患整治中游·上

游下

游3、安全生产基础概念(1/3)1、安全与危险(1)安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的

损害控制在人类能接受水平以下的状态。(2)危险是指某一系统、产品、或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作

业环境破坏的状态。3、安全生产基础概念

(2/3)2、危险源：是指可能造成人员受伤或疾病等伤害的根源、状态或行为，

或他们的组合。3、事故：指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意

外事件。4、事故隐患：泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的

不安全状态和管理上的缺陷。5、本质安全：指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发

生事故的功能。本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。本质安全具体包括三方面的内容：(1)失误一一安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生

事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动

防止人的不安全行为的功能。(2)故障一一安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故障

或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态O(3)上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后

补

偿

的。3、安全生产基础概念(3/3)3、安全生产基础概念6、安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求

的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设

备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康

和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的

一切活动。7、安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。3、安全生产基础概念8、安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人

员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定

的一种制度。安全生产责任制的作用：①

明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员

工在生产经营活动中应负的责任。①

在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任

落实的制度，有利于把安全工作落到实处。①使安全工作层层有人负责。4、安全生产管理1.任何生产过程都要进行标准化，严格按SOP

操

作。2.

列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事

故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。3.认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来

的巨大危害性。4.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，

要及时的报告，要及时的排除。1.管生产必须管安全的原则。■2.谁主管谁负责的原则。3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。5、安全生产原则1.虚心学习，掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚

要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习五、从业人员的安全须知2.遵守安全生产的一般规则“安全三原则”:整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。

安全正确

标准

方便迅速3.认真接受安全生产教育"三级安全教育"厂级、车间级、班组级特种作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、

企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾

驶作业、制冷与空调作业等。4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程■

“五必须”必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求■

“五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。5.做到“三不伤害”"三不伤害":不伤害自己不伤害他人不被他人伤害■

两人以上共同作业

时注意协作和相互

联系■

立体交叉作业时要

注意安全6.注意遵守安全警示标志提出的要求安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。■分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。红色

黄色蓝色

绿色■

劳动防护用品按照人体防护部位

分为十大类：头部防护用品眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品7.正确佩戴使用劳动防护用品“四有四必”:有机必有拦

有洞必有盖

4有轴必有套

有轮必有罩8.使用安全装置和安全设施的注意事项9.生产区域行走的安全规则■

在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。

横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。

禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通

行或停留。■不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。■禁止在设备、设施或传送带上行走。■在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。■

作业中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完

好。■

作业后应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等；

整理好用具和工组箱，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。10.作业前、后的安全检查作业前了解生产任务、作业要求和安全事项。六

、事故及预防什么是事故?事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反

的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。事故原因直接原因

间接原因管理原因精神原因身体原因教育原因技术原因人的原因物的原因分

类死亡人数重伤人数直

接

经

济

损

失一般事故<

3

人<10人<1千万元较大事故3~9人10~49人1千万~5千万元重大事故10~29人50~99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥100人≥1亿元

伤亡事故等级分类1、事故原因：安全知识安全意识安全素质提高机械设备的本质安全消灭物的不安全状态改善不良环境条件安全制度安全教育安全检查(排除隐患)人法机物环境2、

事

故

预

防发生事故后：■事故原因没有查清不放过■当事人未受安全教育不放过■

整改措施未落实不放过■

责任人未处理不放过3、事故后的四不放过4、消除隐患、事故苗子，预防为主。事故的发生有原因和预兆，

一次重大事故前必然

孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故

的发生

。“事故金字塔理论”

(海因里希法则):“事故金字塔理论”:说明要防止重大事故的发生必

须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，

否则终会酿成大祸

。对330起伤害事故分析300:29:1重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起在生产过程中，每发生330起意外事件，

有300件未产生人员

伤害，29件造成人

员伤亡，1件导致重

伤活死亡。■1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引

起事故。(1)违章操作(2)违反劳动纪律2.

物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差

而引起事故。■

3.人与物的综合因素：上

述两种因素综合引起。5、造成生产安全事故的原因水已备

好.跳■

触电急救一氧化碳中毒急救■

溺水急救■

外伤救护：止血包扎、固定、搬运■创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤■

烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤■

毒害物品中毒救护■中暑救护：将中暑人员移至通风处■坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折6、事故现场急救七、行为安全观察■是一种以安全行为为基准的观察行动方法，通过确立危险行为与安全行为之间区别，在生

产作业现场进行观察行动并处理员工行为，增

进员工主动应对能力，发展与员工有关安全行

为的共同作用，纠正人的不安全行为、培训安

全行为，促进安全氛围形成，提高安全绩效的

管理方法。

1、系统的解决方法行

为

原

因-时

间AVOIDED

!-发展趋势·工

程

学

原因·系

统

原

因AGCIDENTS

CAN

BE减少危险行为■安全行为■减少事故事故率个态度在人的大脑中是不可观察和测量的■然而行为可以体现态度!

2、态度■可观察、可测量的TTT'T2TT3TTTs'T6T'TT'TT9TT

12因此■行为是可管理的!我们必须深信：■

每一起事故都可以避免■

每一项工作都可安全进行■事故可以控制3、行为控制■行为是4、行为安全文化体现真实的管理承诺伤害率下降员工安全态度的转变员工参与度提高幸免失误报告增加安全会话增多5、行为安全观察人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故

的直接原因，把事故的责任归因于人的缺点。行为安全观察

■管理失误■个人原因、环境原因·

人的不安全行为

·

物的不安全状态能量或危险物质意外释放事故八、几种通用作业的安全要求1、用电安全基本要求车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立

即请电工检修。经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，

必须保持完好。需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来

拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以

防发生触电事故。停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。2、

防火安全要求■

燃烧的原理：■火种+可燃物+助燃物=火

可能诱发火灾的情况：■电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷

击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃

物燃烧。■靠近火炉、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。■某些物质接触，可能引起自燃。■

乱扔的烟头■

边报警，边扑救；■

先控制，后灭火；

扑救火灾的原则：

■

先救人，后救物；■

防中毒，防窒息；■

听指挥，莫惊慌；灭火器种类适用范围干粉灭火器油类及其产品、可燃气体和电

气设备初起火灾二氧化碳

灭火器600伏以下带电电器、贵重设备

仪器仪表、图书资料初起火灾泡沫灭火器油类、木材、纸张、棉麻等。

不能用于水溶性可燃液体、电

气设备、金属及遇水燃烧物。常用灭火器适用范围浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。楼上人员要用牢固的绳子等物品，

一头固定后沿绳子滑

下逃生。千万不要跳楼!火场中如何紧急避险熟悉紧急疏散路线。■逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿

后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万

不可钻到阁楼、床底、大橱内避难。在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊

慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。火场中如何紧急避险■不得私自安装、移动和改装天然气煤气设备。■不得在天然气煤气管道附近堆放易燃易爆物品。严格遵守先点火、后开气的“火等气”的操作步骤。发现天然气煤气泄漏，应立即关闭天然气煤气阀门并通风，不要吸烟、开灯或关灯、打手机、起动电气设备。定期检查天然气煤气管道接口的橡胶软管，发现送动、压扁、老化等要及时更换。■下班前要进行安全检查，关闭阀门。3、天然气、煤气使用安全要求小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。■

已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤

口周围衣服，及时用冰袋降温。■大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，

用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。4、烫伤急救处理——

“冷却法”烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：冲脱

泡

盖

送5、预防滑倒及摔倒安全措施液体溢出，迅速擦干净。■保持地面清洁和干燥。■在瓷砖等光滑面上应小心行走。■要走动，不要跑动。6、噪音危险危害因素噪音危害：轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症

等。声音单位：分贝

(dB)■预防对策措施：改造声源或尽可能降低噪声强度；合理安排工作时间及保证工间休息时间；定期进行健康监护体检，避免听力下降。九、从业人员的权利和义务"八大权利":知情权建议权批评、检举、控告权

拒绝权4

紧急避险权4

获得赔偿权4

获得教育培训权。获得劳防用品权三项义务三项义务：遵章守纪，服从管

理义务学习安全知识，掌

握安全技能义务险情报告义务其他权利从业人员的其它权益预防职业病和职业中毒的权益享有休息休假的权益女职工享受特殊保护的权益发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁十、工伤保险工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤认定工伤：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的予

备性或收尾性工作收到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

等意外伤害的；4

患职业病的；因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事古

下落不明的；4

在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤视同工伤1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无

效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤

残军人证到用人单位后旧伤复发的。不能认定为工伤：1.

因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；2.

酗酒导致伤亡的；3.

自残或者自杀的。工伤施救及申请工伤发生后的抢救、现场保护和取证：立即对受伤人员进行抢救；保护现场及时收集物证和事故发生时在行的第一

目击者或者直接证人的证词工伤认定的申请：从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起30日

内，向所在地的劳动保障行政部门提

出工伤认定申请。安全色：红、蓝、黄、绿>

红色

表示禁止、停止的意思。>

黄

色

表示注

意、警告

的意

思。>

蓝色

表示指令、必须遵守的意思。>

绿色

表示通行、安全和提供信息的意思o黑色

用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。十一、安全色、安全线和安全标志等条件的不同而有所不同。所产生的后果：◆

出现职业特征◆

抗病能力下降◆

引发职业病(二)职业病的种类(10类):1、尘肺(矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺及其他尘肺等13种)2、职业放射性疾病(外照射、内照射等皮肤疾病)3、职业中毒

(铅、汞、一氧化碳、苯等中毒)4、物理因素所致(高原病、航空病等)5、生物因素所致(炭疽、森林脑炎等)6、职业性皮肤病(黑变病、痤疮、溃疡等)7、职业性眼病(电光性眼炎、职业性白内障等)8、职业性耳鼻口腔疾病(噪声聋、牙酸蚀等)9、职业性肿瘤

(石棉所致肺癌、苯所致白血病等)10、其他职业病(金属烟热、职业性哮喘等)十二、常见职业危害因素及预防一

)职业性有害因素可能对人体造成有害影响。有害影响的产生及其大小，根据其强度、人体与其接触机会及程度、从业人员个体因素、环境因素十三、事故

案例：“10.15”事故一

、事故简况2013年10月15日10时10分左右，炭素厂检修区域200kA煅烧检修班检修工杨海国在