2025人力资源聘用合同

2025人力资源聘用合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：注册地址：联系方式：乙方（受聘人员）：证件号码：居住地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：第一条合同类型与期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2若本合同期限到期，双方协商一致可续签合同；若未续签，本合同自动终止。第二条工作岗位与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。2.2乙方同意在甲方指定的地点（城市）工作。2.3经双方协商一致，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，并相应变更本合同相关内容。第三条工作内容与职责3.1乙方的工作任务为：。3.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。3.3乙方应服从甲方的领导、管理和工作安排，遵守甲方的规章制度。第四条工作时间和休息休假4.1乙方所在岗位实行工时制度（标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。4.2乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。4.3乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家规定和甲方制度执行。4.4甲方因工作需要安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费或安排补休。第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效工资为人民币元（税前），合计每月人民币元（税前）。5.2甲方每月日支付乙方上月的工资。5.3乙方的工资标准根据甲方的薪酬体系和乙方的工作表现、绩效考核结果进行调整。5.4乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.3乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）（2）（3）6.4乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方对乙方进行岗前培训和安全教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。7.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，发现不安全隐患应及时向甲方报告。第八条合同的变更与解除8.1经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更内容应采用书面形式，作为本合同的附件。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3乙方解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方。在试用期内解除合同的，应提前日通知甲方。8.4本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财产、文件和其他资料。第九条合同的终止9.1本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。9.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。9.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同终止。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的，应向对方承担相应的违约责任。10.2乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。10.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，应依法补足并支付经济补偿金。第十一条争议的解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的一方，可以在接到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签署日期：年