2025企业项目经理合同新

2025企业项目经理合同新甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任项目经理事宜达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日终止。1.2本合同有效期为年，期满后双方可协商续签。第二条岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任项目经理一职。2.2乙方的主要职责包括但不限于以下内容：2.2.1制定项目计划和目标，并监督执行；2.2.2负责项目团队的组建、管理及协调；2.2.3控制项目预算，确保项目按时、按质完成；2.2.4与客户沟通，确保项目符合客户需求；2.2.5处理项目中的突发问题，确保项目顺利进行。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为，经甲方书面同意，乙方的工作地点可进行调整。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据项目需要确定。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。第五条薪酬与福利5.1甲方每月支付乙方基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，共计人民币元。5.2乙方的工资支付时间为每月日，如遇节假日则顺延至下一工作日。5.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。5.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（请填写具体福利内容）。第六条考核与奖惩6.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方绩效工资发放及职务晋升的依据。6.2乙方在项目管理中表现优异的，甲方将给予奖励；如因乙方过失导致项目延误或损失，将根据情节严重程度扣减绩效工资或追究相关责任。第七条保密条款7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为年。第八条竞业限制8.1在本合同有效期内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他企业担任任何职务，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。8.2本条款的竞业限制义务在本合同终止后仍然有效，竞业限制期限为年，甲方将按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为人民币元。第九条合同的变更与解除9.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：9.2.1严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；9.2.2违反甲方的规章制度，且经教育仍不改正的；9.2.3因乙方原因导致项目失败，给甲方造成重大损失的；9.2.4被依法追究刑事责任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：9.3.1未按合同约定支付乙方工资或福利的；9.3.2未按合同约定提供工作条件的；9.3.3以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方工作的。第十条合同终止后的善后事宜10.1本合同终止后，乙方应向甲方办理工作交接手续，退还甲方提供的一切财物。10.2乙方在本合同终止后，仍需履行保密义务和竞业限制义务。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年