2025企业技术培训生劳动合同模板

2025企业技术培训生劳动合同模板甲方（公司）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。试用期为自年月日起至年月日止，共计个月。试用期工资为正式工资的%，其他福利待遇按公司规定执行。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（技术培训生）岗位工作。乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从安排。乙方的工作内容为：参与公司技术项目的研究与开发，接受公司安排的技术培训，并完成培训任务及相关工作报告。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作不超过小时。具体工作时间以公司考勤制度为准。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数按公司规定执行。第四条劳动报酬乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），试用期工资为正式工资的%。甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至工作日后发放。乙方的奖金、补贴、加班费等按公司规定执行。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，具体缴纳标准按国家规定执行。乙方享有公司提供的员工福利，包括但不限于节日福利、生日礼物、培训机会等。第六条培训协议甲方为乙方提供技术培训，包括但不限于专业技能培训、行业知识讲座等，乙方应积极参与并完成培训任务。乙方在培训期间应严格遵守甲方的培训管理制度，不得无故旷课或迟到早退。乙方因个人原因未能完成培训任务，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。第七条知识产权与保密义务乙方在培训期间及合同期内开发的技术成果、研究报告、设计图纸等，其知识产权归属于甲方。乙方应协助甲方取得相关知识产权的法律文件。乙方承诺在合同期内及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。乙方不得利用甲方的资源或名义从事与甲方同类业务的经营活动，不得参与或投资与甲方有竞争关系的公司。第八条服务期与违约责任甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方同意服务期为年。服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动合同。若乙方违反服务期约定或违反保密、竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并保留追究乙方法律责任的权利。第九条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除劳动合同。合同期满后，如双方无异议，本合同可以续签，续签事宜由双方另行协商。第十条劳动争议的解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及公司规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年