企业职工岗位合同样本

企业职工岗位合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法成立的企业，从事____________________业务，乙方同意加入甲方，从事____________________岗位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量，并遵守甲方各项规章制度。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3乙方在休息日和法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为____________________，支付方式为____________________。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金和津贴。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

4.2乙方离职后，仍应履行保密义务，不得在离职后从事与甲方业务相同或类似的业务。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第六条合同解除与终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

6.2有下列情形之一的，本合同解除：

（1）甲方或乙方依法被撤销、吊销营业执照或被宣告破产；

（2）甲方或乙方一方死亡或宣告死亡；

（3）乙方因工作原因不能履行合同，甲方同意解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

6.3本合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.国家规定的各项社会保险和福利待遇文件

4.甲乙双方协商一致的其他文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法成立的企业，从事____________________业务，乙方同意加入甲方，通过丙方提供的人力资源服务，从事____________________岗位工作，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量，并遵守甲方各项规章制度。

1.3丙方负责乙方入职前的背景调查、培训及后续服务，并确保乙方符合甲方的工作要求。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3乙方在休息日和法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为____________________，支付方式为____________________。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金和津贴。

3.4甲方有权根据市场情况和公司业绩调整乙方的工资待遇。

第四条丙方责任与权利

4.1丙方负责乙方入职前的背景调查，确保乙方具备良好的职业道德和业务能力。

4.2丙方负责对乙方进行入职培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

4.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

4.4丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.2乙方在合同期内离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

5.3乙方离职后，不得在同类行业或竞争对手处工作，违反者需向甲方支付违约金____________________。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行定期评估，确保乙方符合工作要求。

6.2甲方有权要求丙方协助处理乙方在工作中产生的纠纷。

6.3甲方有权要求丙方在乙方离职后提供一定的服务保障。

第七条合同解除与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

7.2有下列情形之一的，本合同解除：

（1）甲方或乙方依法被撤销、吊销营业执照或被宣告破产；

（2）乙方因工作原因不能履行合同，甲方同意解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.国家规定的各项社会保险和福利待遇文件

5.甲乙双方协商一致的其他文件

第三方介入的意义和目的在于通过专业的人力资源服务，确保乙方具备良好的职业道德和业务能力，同时降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的权益，确保乙方的工作表现符合甲方的要求，降低潜在的法律风险，并提高公司的运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法成立的企业，从事____________________业务，乙方希望通过丙方的人力资源服务，获得在甲方的工作机会，并从事____________________岗位工作，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量，并遵守甲方各项规章制度。

1.3丙方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责协调双方关系，确保乙方的权益得到保障。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3乙方在休息日和法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为____________________，支付方式为____________________。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3丙方有权根据乙方的工作表现和业绩，协助甲方给予乙方适当的奖金和津贴。

第四条丙方责任与权利

4.1丙方负责乙方的入职引导和培训，确保乙方能够迅速适应工作环境。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈评估结果。

4.3丙方有权在乙方与甲方之间进行沟通协调，解决工作中出现的争议。

第五条乙方的权利与利益

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.3乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和帮助。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方违反国家法律法规或合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

6.2甲方不得无故降低乙方的工资待遇或解除合同。

6.3甲方在乙方离职后，不得限制乙方在同类行业或竞争对手处工作，违反者需向乙方支付违约金____________________。

第七条合同解除与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

7.2有下列情形之一的，本合同解除：

（1）甲方或乙方依法被撤销、吊销营业执照或被宣告破产；

（2）乙方因工作原因不能履行合同，甲方同意解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.国家规定的各项社会保险和