个人餐饮店劳动合同样本

个人餐饮店劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

住所地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

住所地址：____________________

鉴于甲方经营个人餐饮店，乙方愿意接受甲方聘请，从事餐饮服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方经营的餐饮店从事以下工作：

（1）负责餐饮服务的接待、点餐、结账等工作；

（2）协助厨师准备食材、洗刷餐具等辅助工作；

（3）维护餐饮店的卫生、整洁和秩序。

2.乙方工作地点为甲方餐饮店所在地。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.乙方每周至少享有____天休息日。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险；

（2）甲方未按约定提供劳动保护条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险，应向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职培训记录。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

住所地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

住所地址：____________________

第三方主体：____________________

注册地址：____________________

鉴于甲方经营个人餐饮店，乙方愿意接受甲方聘请，从事餐饮服务工作，第三方作为甲方的人力资源合作伙伴，提供乙方的人事管理、薪酬福利等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为餐饮店经营者，负责餐饮店的日常运营管理。

2.乙方为甲方餐饮店的雇员，负责餐饮服务工作。

3.第三方作为甲方的人力资源合作伙伴，负责乙方的人事管理、薪酬福利等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方餐饮店从事以下工作：

（1）负责餐饮服务的接待、点餐、结账等工作；

（2）协助厨师准备食材、洗刷餐具等辅助工作；

（3）维护餐饮店的卫生、整洁和秩序。

2.乙方工作地点为甲方餐饮店所在地。

四、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责以下事项：

（1）为乙方办理社会保险；

（2）负责乙方的薪酬发放；

（3）提供乙方的人事管理服务；

（4）协助解决乙方在工作中遇到的问题。

2.第三方权利：

（1）对乙方进行考核，提出奖惩建议；

（2）对乙方进行培训，提高其工作能力；

（3）根据甲方要求，调整乙方的工资待遇。

七、甲方的权益与利益

1.甲方权益：

（1）对乙方的工作表现进行监督，确保乙方遵守餐饮店规章制度；

（2）有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率；

（3）享有乙方因工作原因产生的商业秘密和知识产权。

2.甲方利益：

（1）提高餐饮店的服务质量，提升顾客满意度；

（2）降低人力资源管理成本，提高运营效率；

（3）通过第三方专业服务，降低劳动纠纷风险。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反餐饮店规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则应向甲方支付违约金____元。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为甲方的人力资源合作伙伴，有助于甲方集中精力经营餐饮业务，降低人力资源管理成本，提高运营效率。同时，第三方专业的人事管理服务有助于降低劳动纠纷风险，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮店经营者，拥有对餐饮店经营管理的决策权。通过本合同，甲方可以确保乙方的工作质量和效率，维护餐饮店的正常运营。同时，甲方通过与第三方的合作，实现人力资源管理的专业化，提高整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（餐饮店）：____________________

营业执照号码：____________________

住所地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

住所地址：____________________

第三方主体：人力资源服务公司

注册地址：____________________

鉴于乙方具备餐饮服务行业的相关技能和经验，愿意为甲方提供餐饮服务工作，第三方作为人力资源服务公司，提供乙方的人事管理、薪酬福利等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为餐饮店经营者，负责餐饮店的日常运营管理。

2.乙方为甲方餐饮店的雇员，负责餐饮服务工作。

3.第三方作为人力资源服务公司，负责乙方的人事管理、薪酬福利等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方餐饮店从事以下工作：

（1）负责餐饮服务的接待、点餐、结账等工作；

（2）协助厨师准备食材、洗刷餐具等辅助工作；

（3）维护餐饮店的卫生、整洁和秩序。

2.乙方工作地点为甲方餐饮店所在地。

四、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

六、乙方权利与利益

1.乙方权利：

（1）享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利；

（2）享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利；

（3）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）有权对甲方的工作安排提出合理建议。

2.乙方利益：

（1）通过甲方的餐饮服务岗位提升个人职业技能；

（2）享有甲方提供的培训和发展机会；

（3）在合同期内，乙方的工作表现和贡献将作为甲方晋升和奖励的依据。

七、第三方责任与权利

1.第三方责任：

（1）为乙方办理社会保险；

（2）负责乙方的薪酬发放；

（3）提供乙方的人事管理服务；

（4）协助解决乙方在工作中遇到的问题。

2.第三方权利：

（1）对乙方的工作表现进行考核，提出奖惩建议；

（2）对乙方进行培训，提高其工作能力；

（3）根据甲方要求，调整乙方的工资待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或未缴纳社会保险；

（2）未按约定提供劳动保护条件；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工资待遇或减少乙方的工作时间。

3.甲方不得泄露乙方在工作中获取的个人信息和商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和