用工展期协议书范本

用工展期协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于[原劳动合同起始日期]签订了劳动合同（以下简称"原劳动合同"），现因[具体原因]，双方经友好协商，就原劳动合同用工期限展期事宜达成如下协议：一、展期期限本次用工展期自[展期起始日期]起至[展期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位名称]工作，具体工作内容为[详细描述工作任务和职责]。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：双方同意按照以下[具体工时制度]执行：标准工时制：乙方每日工作[x]小时，每周工作[x]天，每周正常工作时间不超过[法定工作小时数]小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息[x]天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期时长，如周、月、季等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定及本单位的规章制度，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.工资发放：甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方可根据本单位的经济效益、乙方的工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资标准，但应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇项目，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。如乙方因工作需要接触有毒有害物品或从事危险作业，甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的防护措施和职业健康监护。3.职业危害防护：甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家法律法规及本单位的规章制度，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。要求甲方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方给予合理的解释和说明。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。八、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他机密信息予以保密。保密范围包括但不限于甲方的产品研发资料、客户信息、销售渠道、财务数据、管理制度等。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限时长，如2年]内持续有效。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补足相应的费用。如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方擅自离职或未按照本协议约定提前通知甲方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及原劳动合同的相关规定执行。如本协议与原劳动合同不一致的，以本协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于[附件清单，如岗位职责说明书、绩效考核制度等]。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_________