退休返聘协议书期限

退休返聘协议书期限甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________原工作单位：________________现居住地址：________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方从事[具体工作内容]，乙方已达到退休年龄，且自愿接受甲方的返聘。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方返聘乙方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需重新签订协议，双方应在协议期满前____日书面通知对方。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职务]，主要负责[详细工作任务描述]等工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作____小时，每周工作____天]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前[具体请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付工资。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币____元（大写____元整）。该报酬为税前金额，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。（二）支付方式甲方于每月____日以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。（三）劳动报酬调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准应提前[具体通知天数]书面通知乙方。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.甲方应按照本协议约定及时支付乙方劳动报酬。4.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照工伤保险的规定承担相应的责任。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受相应的福利待遇。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。4.乙方在工作过程中应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。5.乙方应自行承担因自身原因导致的人身伤害和财产损失，甲方不承担任何责任。但因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。六、保密和竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在协议期限内及协议期满后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%，支付方式为每月____日支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、社会保险和福利待遇（一）社会保险乙方已达到退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切后果。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方其他在职员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本协议自动终止。4.本协议约定的其他终止情形出现的，本协议自动终止。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。乙方应将工作中使用的甲方财物、文件资料等全部返还甲方，并向甲方提交书面的工作交接报告。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议约定支付乙方劳动报酬，并办理相关离职手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或未按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用的，应按照国家有关规定承担相应的法律责任。2.如甲方违反本协议约定的保密和竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定的保密和竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任。3.如乙方擅自离职或未按照甲方规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_