作业工人用工协议书

作业工人用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事作业工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体作业名称]工作，包括但不限于[详细列举工作任务，如操作[具体设备名称]进行[具体作业项目]，负责[相关工作环节]等]。乙方应按照甲方的要求和标准，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不降低乙方工资待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要确定，不受固定工作时间的限制。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间在计算周期内（以[具体计算周期，如周、月、季或年]为单位）与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照[具体工资计算方式，如月工资、小时工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资发放甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方提供的银行账户内。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方应提前[具体通知期限，如15天]以书面形式通知乙方工资调整事宜。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和职业病危害检测，为乙方提供必要的职业健康监护。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业卫生防护用品。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用职业卫生防护用品，预防职业病的发生。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资、福利待遇或解除本协议。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务甲方按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。甲方应依法保障乙方的合法权益，不得克扣或无故拖欠乙方的工资，不得强迫乙方加班加点。2.乙方权利和义务权利乙方有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利，以及甲方提供的其他福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权在劳动权益受到侵害时，向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应遵守职业道德和劳动纪律，爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费甲方的财物。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训和职业发展活动，提高自身的工作能力和业务水平。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本协议。如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇的，应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.乙方未按照本协议的约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为而遭受的经济损失等。3.任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照法律规定或双方的约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行。如本协议与国家和地方有关法律法规的规定相冲突的