认真复习2024年福建事业单位考试试题及答案

认真复习2024年福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪些选项属于福建事业单位的职责范围？

A.提供社会公共服务

B.实施行政管理

C.开展教育培训

D.组织文化活动

2.福建省事业单位的领导体制主要采取以下哪种形式？

A.行政领导体制

B.党委领导体制

C.民主集中制

D.主任负责制

3.以下关于福建事业单位人事管理的说法，正确的是：

A.事业单位工作人员的工资水平应与公务员相当

B.事业单位工作人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则

C.事业单位工作人员的考核应坚持德才兼备、以德为先的原则

D.事业单位工作人员的退休年龄应与公务员相同

4.福建省事业单位的经费来源主要包括哪些？

A.财政拨款

B.自收自支

C.资产经营收入

D.捐赠收入

5.福建省事业单位的内部控制主要包括哪些方面？

A.预算管理

B.财务管理

C.资产管理

D.人力资源管理

6.以下关于福建事业单位绩效管理的说法，正确的是：

A.绩效管理是事业单位人事管理的核心内容

B.绩效管理应遵循公平、公正、公开的原则

C.绩效管理应注重结果导向和过程管理相结合

D.绩效管理应与事业单位的发展战略相一致

7.福建省事业单位的职称评审制度主要包括哪些内容？

A.职称评审的范围

B.职称评审的条件

C.职称评审的程序

D.职称评审的监督管理

8.以下关于福建事业单位培训的说法，正确的是：

A.培训是事业单位工作人员职业发展的必要途径

B.培训内容应紧密结合事业单位的实际需求

C.培训方式应多样化，以提高培训效果

D.培训考核应客观、公正、公开

9.福建省事业单位的政府采购制度主要包括哪些内容？

A.政府采购的范围

B.政府采购的方式

C.政府采购的程序

D.政府采购的监督管理

10.以下关于福建事业单位财务管理的说法，正确的是：

A.财务管理是事业单位管理的重要组成部分

B.财务管理应遵循合法性、真实性、完整性、及时性、有效性原则

C.财务管理应注重预算管理、成本控制、资产管理等方面

D.财务管理应加强与财政、审计等部门的沟通协调

11.福建省事业单位的审计制度主要包括哪些内容？

A.审计的范围

B.审计的方式

C.审计的程序

D.审计的监督管理

12.以下关于福建事业单位资产管理的说法，正确的是：

A.资产管理是事业单位管理的重要组成部分

B.资产管理应遵循合法性、真实性、完整性、及时性、有效性原则

C.资产管理应注重资产配置、使用、处置等方面

D.资产管理应加强与财政、审计等部门的沟通协调

13.福建省事业单位的薪酬制度主要包括哪些内容？

A.薪酬结构

B.薪酬水平

C.薪酬调整

D.薪酬管理

14.以下关于福建事业单位人事争议处理的说法，正确的是：

A.人事争议处理是事业单位人事管理的重要环节

B.人事争议处理应遵循合法、公正、及时、便民的原则

C.人事争议处理应注重调解、仲裁、诉讼等多种途径

D.人事争议处理应加强与劳动保障等部门的沟通协调

15.福建省事业单位的档案管理制度主要包括哪些内容？

A.档案的范围

B.档案的收集、整理、归档

C.档案的保管、利用、销毁

D.档案的保密、安全管理

16.以下关于福建事业单位信息化建设的说法，正确的是：

A.信息化建设是事业单位现代化管理的重要手段

B.信息化建设应遵循统一规划、分步实施、资源共享的原则

C.信息化建设应注重信息安全、数据安全、网络安全等方面

D.信息化建设应加强与相关部门的沟通协调

17.福建省事业单位的公共服务体系建设主要包括哪些内容？

A.公共服务的范围

B.公共服务的质量

C.公共服务的效率

D.公共服务的监督

18.以下关于福建事业单位党建工作说法，正确的是：

A.党建工作是事业单位的灵魂工程

B.党建工作应遵循党的基本路线、基本纲领、基本经验

C.党建工作应注重党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设

D.党建工作应加强与行政、业务等工作的融合

19.福建省事业单位的改革方向主要包括哪些？

A.强化公共服务职能

B.优化机构设置

C.完善人事制度

D.加强财务管理

20.以下关于福建事业单位发展的说法，正确的是：

A.事业单位发展应坚持科学发展观

B.事业单位发展应注重创新驱动

C.事业单位发展应加强人才队伍建设

D.事业单位发展应注重与经济社会发展相适应

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位的领导体制实行党委领导下的主任负责制。（）

2.福建事业单位工作人员的工资水平不得低于当地社会平均工资水平。（）

3.福建事业单位的内部控制制度主要针对财务管理和资产管理。（）

4.福建事业单位的绩效管理可以不与事业单位的发展战略相一致。（）

5.福建省事业单位的职称评审制度对所有岗位均适用。（）

6.福建事业单位的培训内容可以仅限于专业技能培训。（）

7.福建省事业单位的政府采购制度仅限于采购物品，不包括服务采购。（）

8.福建事业单位的财务管理制度要求所有收支都必须经过审批。（）

9.福建省事业单位的审计制度主要针对内部审计，不包括外部审计。（）

10.福建事业单位的档案管理制度要求所有档案都必须进行数字化处理。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建事业单位内部控制制度的主要内容。

2.简析福建事业单位绩效管理的目的和意义。

3.简述福建事业单位人事争议处理的原则和程序。

4.简写福建事业单位档案管理制度的基本要求。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强福建事业单位的财务管理，提高资金使用效益。

2.论述在新形势下，如何推进福建事业单位人事制度改革，激发事业单位活力。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.ABCD

解析思路：福建事业单位的职责范围涵盖提供公共服务、实施行政管理、开展教育培训和组织实施文化活动。

2.B

解析思路：福建事业单位的领导体制主要采取党委领导体制。

3.ABC

解析思路：福建事业单位人事管理应遵循公开、公平、公正的原则，德才兼备、以德为先的原则。

4.ABCD

解析思路：福建事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、资产经营收入和捐赠收入。

5.ABC

解析思路：福建事业单位的内部控制主要包括预算管理、财务管理和资产管理。

6.ABCD

解析思路：福建事业单位绩效管理应遵循公平、公正、公开的原则，注重结果导向和过程管理相结合，与事业单位的发展战略相一致。

7.ABCD

解析思路：福建事业单位的职称评审制度涉及评审范围、条件、程序和监督管理。

8.ABCD

解析思路：福建事业单位的培训应满足职业发展需求，内容应紧密结合实际，方式多样化，考核应客观公正。

9.ABCD

解析思路：福建事业单位的政府采购制度涵盖采购范围、方式、程序和监督管理。

10.ABCD

解析思路：福建事业单位的财务管理应遵循合法性、真实性、完整性、及时性、有效性原则，注重预算管理、成本控制和资产管理。

二、判断题

1.×

解析思路：福建事业单位的领导体制实行党委领导下的主任负责制，而非单纯的党委领导。

2.×

解析思路：福建事业单位工作人员的工资水平应不低于当地社会平均工资水平，但并非不得低于。

3.×

解析思路：福建事业单位的内部控制制度不仅针对财务管理和资产管理，还包括其他方面。

4.×

解析思路：福建事业单位绩效管理应与事业单位的发展战略相一致，而非可以不相关。

5.×

解析思路：福建事业单位的职称评审制度并非对所有岗位均适用，而是针对特定岗位。

6.×

解析思路：福建事业单位的培训内容不仅限于专业技能培训，还包括综合