2025年安全生产隐患排查治理安全管理师考试试题集

2025年安全生产隐患排查治理安全管理师考试试题集考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、安全生产法律法规知识要求：判断以下说法是否正确，正确的请打“√”，错误的请打“×”。1.《安全生产法》规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。2.安全生产责任保险属于强制保险。3.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。4.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。5.《安全生产法》规定，安全生产教育培训应当有计划、有记录、有考核。6.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度。7.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。8.生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。9.《安全生产法》规定，国家对安全生产违法行为实行举报奖励制度。10.生产经营单位应当对重大危险源进行登记、评估、监控，并制定应急预案。二、安全生产技术知识要求：选择题。从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。1.下列哪一项不属于《安全生产法》规定的安全生产设施？A.安全防护装置B.安全警示标志C.通风设施D.办公桌椅2.下列哪项不属于安全警示标志？A.禁止标志B.警告标志C.指示标志D.提示标志3.下列哪项不属于安全生产隐患？A.设备故障B.环境污染C.人员违规操作D.安全教育培训不到位4.下列哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的一般要求？A.全面排查B.深入分析C.及时治理D.严格执法5.下列哪项不属于事故隐患治理的原则？A.治本清源B.分类治理C.立即整改D.逐步整改6.下列哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的程序？A.确定隐患B.分析原因C.制定整改措施D.验收整改效果7.下列哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的要求？A.及时发现B.严肃处理C.严格考核D.强化责任8.下列哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的依据？A.国家安全生产法律法规B.生产经营单位规章制度C.安全生产标准D.生产经营单位实际情况9.下列哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的方法？A.查阅资料B.询问了解C.实地检查D.技术分析10.下列哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的职责？A.生产经营单位主要负责人B.安全生产管理人员C.从业人员D.质量管理人员四、安全生产事故应急预案要求：简答题。1.请简述安全生产事故应急预案的作用。2.请列举安全生产事故应急预案的主要内容。3.请说明编制安全生产事故应急预案的基本原则。4.请简述安全生产事故应急预案的演练步骤。5.请说明安全生产事故应急预案的评审和发布程序。五、安全生产教育培训要求：论述题。论述安全生产教育培训在生产经营单位中的重要性，并分析如何提高安全生产教育培训的效果。六、安全生产标准化建设要求：案例分析题。案例分析：某生产经营单位在安全生产标准化建设过程中，存在以下问题：1.安全生产责任制不明确；2.安全生产规章制度不健全；3.安全生产投入不足；4.安全生产教育培训不到位；5.安全生产检查不到位。请分析该生产经营单位在安全生产标准化建设过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。本次试卷答案如下：一、安全生产法律法规知识1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析思路：1.《安全生产法》规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。此为正确说法。2.安全生产责任保险属于强制保险。此为错误说法，安全生产责任保险并非强制保险，但鼓励生产经营单位投保。3.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。此为正确说法。4.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。此为正确说法。5.《安全生产法》规定，安全生产教育培训应当有计划、有记录、有考核。此为正确说法。6.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度。此为正确说法。7.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。此为正确说法。8.生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。此为正确说法。9.《安全生产法》规定，国家对安全生产违法行为实行举报奖励制度。此为正确说法。10.生产经营单位应当对重大危险源进行登记、评估、监控，并制定应急预案。此为正确说法。二、安全生产技术知识1.D2.D3.B4.D5.C6.D7.D8.D9.D10.D解析思路：1.《安全生产法》规定的安全生产设施包括安全防护装置、安全警示标志、通风设施等，办公桌椅不属于安全生产设施，故选D。2.安全警示标志包括禁止标志、警告标志、指示标志和提示标志，故选D。3.安全生产隐患包括设备故障、人员违规操作、安全生产教育培训不到位等，环境污染不属于安全生产隐患，故选B。4.安全生产事故隐患排查治理的一般要求包括全面排查、深入分析、及时治理、严格执法，故选D。5.安全生产事故隐患治理的原则包括治本清源、分类治理、立即整改、逐步整改，故选C。6.安全生产事故隐患排查治理的程序包括确定隐患、分析原因、制定整改措施、验收整改效果，故选D。7.安全生产事故隐患排查治理的要求包括及时发现、严肃处理、严格考核、强化责任，故选D。8.安全生产事故隐患排查治理的依据包括国家安全生产法律法规、生产经营单位规章制度、安全生产标准、生产经营单位实际情况，故选D。9.安全生产事故隐患排查治理的方法包括查阅资料、询问了解、实地检查、技术分析，故选D。10.安全生产事故隐患排查治理的职责包括生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、从业人员，故选D。四、安全生产事故应急预案1.安全生产事故应急预案的作用是：预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。解析思路：安全生产事故应急预案的作用主要包括：-预防和减少事故发生：通过制定应急预案，可以提前识别和评估潜在风险，采取预防措施，降低事故发生的概率。-保障人民群众生命财产安全：在事故发生时，应急预案能够指导救援行动，迅速有效地组织人员疏散和救援，减少人员伤亡和财产损失。-维护社会稳定：事故发生后，应急预案能够协调各方力量，有序开展救援工作，减轻事故对社会秩序的影响。2.安全生产事故应急预案的主要内容：（1）事故风险分析：包括事故类型、发生概率、可能影响范围等。（2）应急组织机构：明确应急组织架构、职责和人员配备。（3）应急响应程序：包括报警、启动预案、人员疏散、救援行动等。（4）应急救援措施：包括现场处置、医疗救护、物资保障等。（5）后期处置：包括事故调查、善后处理、恢复重建等。（6）应急培训和演练：提高应急处置能力。解析思路：安全生产事故应急预案的主要内容应涵盖以下几个方面：-事故风险分析：详细分析可能发生的各类事故及其风险，为应急响应提供依据。-应急组织机构：明确应急组织架构，确保在事故发生时能够迅速响应。-应急响应程序：详细规定事故发生时的应急响应步骤，确保救援行动有序进行。-应急救援措施：针对不同类型的事故，制定相应的救援措施，如现场处置、医疗救护、物资保障等。-后期处置：包括事故调查、善后处理、恢复重建等，以减少事故带来的损失。-应急培训和演练：定期开展应急培训和演练，提高应急处置能力。3.编制安全生产事故应急预案的基本原则：（1）预防为主，综合防范；（2）以人为本，生命至上；（3）科学合理，有序高效；（4）权责明确，责任到人；（5）依法依规，规范有序。解析思路：编制安全生产事故应急预案的基本原则主要包括：-预防为主，综合防范：以预防事故发生为目标，采取综合防范措施，降低事故风险。-以人为本，生命至上：将保障人员生命安全放在首位，确保应急救援行动的及时性和有效性。-科学合理，有序高效：根据实际情况，制定科学合理的应急预案，确保救援行动有序高效。-权责明确，责任到人：明确各级人员职责，确保应急预案的执行。-依法依规，规范有序：按照国家法律法规和标准规范，制定应急预案，确保其合法性和规范性。4.安全生产事故应急预案的演练步骤：（1）制定演练方案；（2）组织参演人员；（3）开展演练；（4）总结评估；（5）改进完善。解析思路：安全生产事故应急预案的演练步骤主要包括：-制定演练方案：根据应急预案内容，制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点等。-组织参演人员：确定参演人员名单，进行演练前的培训和动员。-开展演练：按照演练方案，组织参演人员进行实战演练。-总结评估：对演练过程进行总结评估，找出存在的问题和不足。-改进完善：根据评估结果，对应急预案进行改进和完善。5.安全生产事故应急预案的评审和发布程序：（1）组织评审；（2）修改完善；（3）发布实施。解析思路：安全生产事故应急预案的评审和发布程序主要包括：-组织评审：邀请相关专家对应急预案进行评审，确保其科学性、合理性和可操作性。-修改完善：根据评审意见，对应急预案进行修改和完善。-发布实施：正式发布应急预案，并确保相关人员知晓和执行。五、安全生产教育培训安全生产教育培训在生产经营单位中的重要性：（1）提高从业人员的安全意识；（2）增强从业人员的安全生产技能；（3）降低事故发生率；（4）提高企业的安全管理水平。解析思路：安全生产教育培训在生产经营单位中的重要性主要体现在以下几个方面：-提高从业人员的安全意识：通过教育培训，使从业人员充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度。-增强从业人员的安全生产技能：使从业人员掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全生产操作水平。-降低事故发生率：通过教育培训，减少因操作不当、设备故障等原因引发的事故。-提高企业的安全管理水平：使企业形成良好的安全生产文化，提高整体安全管理水平。如何提高安全生产教育培训的效果：（1）加强培训内容的针对性；（2）采用多种培训方式；（3）注重培训效果评估；（4）建立完善的培训制度。解析思路：提高安全生产教育培训的效果需要采取以下措施：-加强培训内容的针对性：根据不同岗位、不同工种的需求，制定有针对性的培训内容。-采用多种培训方式：结合现场教学、案例分析、模拟演练等多种培训方式，提高培训效果。-注重培训效果评估：通过考核、调查问卷等方式，评估培训效果，及时调整培训方案。-建立完善的培训制度：建立健全培训管理制度，确保培训工作的有序开展。六、安全生产标准化建设案例分析：该生产经营单位在安全生产标准化建设过程中存在的问题：（1）安全生产责任制不明确：各部门、各岗位的安全生产责任不明确，导致责任落实不到位。（2）安全生产规章制度不健全：缺乏完善的安全生产规章制度，无法有效规范生产经营活动。（3）安全生产投入不足：安全生产投入不足，导致安全设施、设备更新不及时，安全隐患难以消除。（4）安全生产教育培训不到位：安全生产教育培训不系统、不全面，从业人员安全意识和技能不足。（5）安全生产检查不到位：安全生产检查流于形式，无法及时发现和消除安全隐患。改进措施：（1）明确安全生产责任制：制定明确的安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产责任。（2）健全安全生产规章制度：建立健全安全生产规章制度，规范生产经营活动。（3）加大安全生产投入：加大安全生产投入，更新安全设施、设备，消除安全隐患。（4）加强安全生产教育培训：加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。（5）强化安全生产检查：加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐