劳动合同协议模板5篇

劳动合同协议模板5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容及工作地点乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，工作地点位于XXXXXX。甲方因业务需要可以调整乙方的工作岗位，具体按照甲方制定的岗位调整流程执行。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要可以调整乙方的工作时间，具体按照甲方制定的考勤管理规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。第四条劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资税前为人民币XXXX元。甲方根据乙方的资历、能力及工作表现，可适当调整乙方工资，具体按照甲方制定的工资调整流程执行。乙方试用期工资为每月XXXX元。第五条社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方将按照国家和地方相关规定缴纳社会保险费，乙方需承担个人应缴纳的社会保险费。甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险和福利待遇。具体险种和标准按照甲方制定的福利管理制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业病防护用品，并指导、监督乙方正确使用。甲方定期组织员工进行健康检查，建立员工健康档案。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违章作业造成事故或伤害的，乙方应承担相应责任。甲方可依据《职业病防治法》对乙方进行职业病鉴定，并建立相应的职业病档案。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反甲方的规章制度，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的行政处罚或解除劳动合同。具体按照甲方制定的员工手册和考勤管理规定执行。第八条劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方。但有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；-乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；-乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；-因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的。因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的，甲方应按照有关法律法规进行裁员。因经济性裁员而被解除劳动合同的，甲方需支付乙方经济补偿金。具体按照甲方制定的裁员管理规定执行。如甲方未按照有关法律法规进行裁员或未支付经济补偿金的，乙方有权向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。如因乙方的过错导致甲方解除劳动合同的，甲方可免于支付经济补偿金。但如双方对解除劳动合同存在争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体按照甲方制定的劳动合同解除和终止管理规定执行。4.在下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-在试用期内提前三日通知甲方；-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方篇2#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系方式：_________#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成以下协议：#一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日#二、工作内容与地点1.乙方将在甲方从事________工作。2.工作地点：_________。#三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。2.休假：每月有_____天带薪休息日，具体安排由甲方根据公司规定执行。#四、劳动报酬与福利1.乙方的基本工资为_____元/月，试用期工资为_____元/月。2.甲方将按照公司规定给予乙方相应的奖金和补贴。3.甲方将按照公司规定为乙方购买相应的社会保险和公积金。#五、违约责任1.甲方或乙方违反合同规定，需承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿方式将按照公司规定执行。#六、其他事项1.合同期内，甲方或乙方如需变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方。变更或解除合同需双方协商同意。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容包括但不限于：XXXXXX。乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息时间，乙方在法定节假日期间享有带薪休假的权利。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方工资的增减，按照甲方的工资制度进行调整。甲方无故拖欠乙方工资的，自拖欠之日起，按照拖欠天数支付乙方每日相当于本人日平均工资的赔偿金。第五条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。对于甲方违反安全生产规定的行为，乙方有权拒绝执行，并有权向相关部门进行检举和控告。第六条社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或者因工死亡的，甲方应按照国家和地方的工伤保险规定，为乙方提供工伤保险待遇。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方的医疗保险规定执行。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理终止劳动合同的相关手续。第九条其他事项1.甲乙双方应本着诚信的原则履行本合同，如有违反，应承担相应的责任。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。4.乙方的个人信息发生变化的，应及时通知甲方，以便甲方办理相关的手续。5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。若合同期满后双方无异议且继续履行本合同规定的权利义务的，则本合同的效力自动续展至下一个合同期满之日。若任何一方不再继续履行本合同规定的权利义务的，则本合同提前终止。在合同期内任何一方需变更或解除合同的，应提前书面通知对方并协商一致后进行变更或解除。若因不可抗力原因导致合同无法继续履行的除外。篇4一、合同双方1.甲方（用人单位）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有完善的组织架构和人力资源管理制度。2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备甲方要求的岗位技能和经验。3.甲方因业务需要，决定招聘乙方为其员工，乙方同意接受甲方的聘用。三、合同内容1.工作岗位与职责：-甲方聘用乙方为[岗位名称]岗位员工，乙方需严格遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。-乙方的工作地点为甲方的[工作地点]，如需调整，需提前告知乙方。-乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。如遇特殊情况，甲方可调整工作时间安排。2.薪资待遇与福利：-乙方的工资标准为每月[工资数额]元，试用期满后根据工作表现可调整。-甲方每月[发放时间]日通过银行转账方式向乙方支付工资。-乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。3.试用期与正式聘用：-乙方需经过[试用期]天的试用期，试用期内工资待遇为每月[试用期工资]元。-试用期满后，经甲方考核合格，可正式聘用为甲方员工。4.解除与终止合同：-双方均可提前[合同解除期]天书面通知对方解除本合同。-乙方在合同解除后仍需遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。5.违约责任：-双方应本着诚实信用原则履行本合同，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。6.其他约定：-本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。-本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。-本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、合同签署1.甲方（签字/盖章）：[公司名称]2.乙方（签字/盖章）：[员工姓名]3.合同签订日期：[合同签订日期]篇5甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________住址：_________一、合同期限1.合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期：试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____（地点）。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行每日_____小时工作制，每周工作_____天，每周工作小时数不超过_____小时。2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息_____天，每月至少休息_____天。法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假等，甲方应按规定给予乙方休假。四、劳动报酬1.基本工资：乙方的基本工资为每月_____元。2.加班加点工资：甲方安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点工资。具体计算标准为：工作日延长工作时间支付不低于工资的一点五倍工资报酬，休息日安排工作支付不低于工资的两倍工资报酬，法定休假日安排工作支付不低于工资的三倍工资报酬。3.绩效工资：乙方每月的绩效工资根据乙方的实际工作表现、工作效率和甲方经营情况确定，具体数额以甲方内